Generaldirektoratet för kustsäkerhet 8-personers rekrytering av fast anställda. Sista ansökningsdag är 13 mars 2022
Ansökningar om utlysningarna kommer att göras genom den turkiska arbetsförmedlingen. Meddelanden kommer att publiceras på den turkiska arbetsförmedlingens webbplats, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
För detaljer om annons KLICKA HÄR
KVALIFIKATIONER OCH KRAV
• Att vara turkisk medborgare,
• Att ha licens att använda medborgerliga rättigheter,
• Även om de perioder som anges i artikel 26 i den turkiska strafflagen daterad 9/2004/5237 och numrerade 53 har passerat; fängelse i två år eller mer för ett uppsåtligt begånget brott eller brott mot statens säkerhet, brott mot den grundlagsordning och dess funktion, brott mot det nationella försvaret, brott mot statshemligheter och spioneri, förskingring, utpressning, mutor, stöld, bedrägeri Att inte dömas för förfalskning, missbruk av förtroende, bedräglig konkurs, budförfalskning, riggning av utförandet av föreställningen, tvättning av tillgångar som härrör från brott och smuggling,
• Ha minst en giltig distansförste befälskvalifikation.
• Att ha minst ett års sjöfartserfarenhet som sjöfartsbefäl eller högre examen
• Ska lämnas in fram till intervjuprovet som ska hållas av organisationen; Att få minst 60 poäng från Foreign Language Proficiency Exam (YDS) som genomförs av ÖSYM för engelska språkkunskaper, eller att ha ett främmande språkdokument accepterat av ÖSYM, eller att ha minst 75 från Maritime English Examen organiserat av GASM, eller med skicklighet som en pilot. Att arbeta som pilot i vilken lotsorganisation som helst.
• Att inte ha gått i pension från någon socialförsäkringsinstitution.
• I detta sammanhang startas kandidaten som ska rekryteras som Sjötrafikoperatörskandidat.
• Bland den personal som ska utses till sjötrafikoperatörskandidater, anställningskontrakten för dem som inte framgångsrikt kan fullfölja den arbetsplatsutbildning som ska fastställas av administrationen i enlighet med förordningen om upprättande och drift av fartygstrafiktjänster , under överinseende av fartygstrafiktjänstmyndigheten i det tjänsteområde där de kommer att anvisas, ska upphöra i enlighet med arbetslagen nr 4857.
• Kandidater som kommer att vara berättigade att placeras i ett arbete som ett resultat av undersökningen (som görs med en eller båda av de skriftliga eller muntliga metoderna) bland de sökande kommer att anses ha accepterat praxis avseende löner, ersättningar, premier , övertid, tjänstgöringsställe och liknande arbetsförhållanden som tillämpas av gällande lagstiftning. I annat fall har kandidater rätt att säga upp sitt serviceavtal inom en 3-månaders provperiod.
• Kandidater som är behöriga till anställning bland de sökande kommer att sättas i arbete om den säkerhetsutredning och arkivundersökning som ska göras om dem är positiv.
• Kandidater som är berättigade till anställning inom denna omfattning kommer att vara anställda i Mersin.
• Alla meddelanden angående upphandlingsprocessen; Organisationens webbplats kommer att göras i meddelandesektionen, och inga ytterligare meddelanden kommer att göras till adresserna.
• Den kandidat som ska anställas inom detta område ska anses ha givit sitt samtycke till att arbeta på den plats som anges av organisationen.
• Kandidater ansvarar för att de dokument de lämnar in i sina ansökningar är korrekta. Ansökningar/tentamen av dem som visar sig ha gjort falska uppgifter bedöms som ogiltiga och deras förordnanden görs inte. Även om deras uppdrag är gjorda kommer de att annulleras. Inga rättigheter kan göras anspråk på och organisationens rättigheter är reserverade så att relevanta bestämmelser i den turkiska strafflagen tillämpas.
Var den första att kommentera