Medan effekterna av pandemiprocessen återspeglas i alla delar av våra liv, har arbetslivet genomgått många radikala förändringar från affärsmodeller till rekryteringsprocesser.
I denna nya normala, där jobbsökningsprocessen, som är det första och viktigaste steget i en framgångsrik karriär, genomförs genom onlineplattformar, erbjuder tillförlitliga applikationer som begränsar kandidaternas fokus, gör det möjligt för dem att etablera de rätta kopplingarna, de bästa tipsen för positiva intervjuer och löften "rätt jobb på kort tid" kommer fram. Genom att använda teknikens kraft, Gizem Yasa, grundande partner av 24 Hours Is, som arbetar för att transformera rekryteringsprocesserna utan att tappa mänskligt fokus, snabba upp, minska kostnaderna och designa en process som kommer att få både anställdas kandidater och företag att känna värdefull, förmedlade hennes rekommendationer som kommer att lyfta fram arbetssökande i ansökningar.
Med Covid-19-pandemin har konkurrensens dynamik förändrats i alla avseenden. Medan de som är i början av sin yrkeskarriär eller som är på väg att byta jobb har svårt med var man ska börja i denna intensiva konkurrens, har onlineplattformar bestående av erfarna rekryterare förberett marken för bättre möjligheter genom att erbjuda kandidaterna en snabb, kostnadseffektiv och pålitlig applikationsmiljö. Gizem Yasa, en av grundarna av 24-timmarsjobbansökan, som sammanför kandidater och arbetsgivare genom att göra ansökningsprocessen, som är det första och viktigaste steget i en framgångsrik karriär, bekväm, listade de gyllene förslagen som kommer att ta jobbet sökare några steg före konkurrenterna:
Vet vad du vill: Om du är förvirrad över vad du vill, gör åtminstone klart vad du inte vill. Att göra en ansökan utan ett mål kommer att göra dig trött och negativa resultat kommer att minska din motivation. Av denna anledning kommer att göra färre men riktade applikationer som är lämpliga för dig att göra processen enklare.
Hitta rätt plattform: Se till att välja de plattformar du kommer att söka för ett jobb väl och kontakta pålitliga applikationer. Ett av de mest effektiva sätten är att läsa recensioner på Google Play och App Store, särskilt för mobilkanaler. Interaktionen mellan applikationerna och användarna i dessa kanaler avslöjar deras inställning till sina användare mycket tydligt. Var noga med att läsa antalet negativa kommentarer på klagomål och liknande webbplatser, och företagets svar på klagomål. Håll dig borta från företag som närmar sig varje fråga på samma sätt och mekaniskt med generiska svar och ger automatiska svar.
Uttryck dig väl: När företag tittar på din profil måste de vara övertygade om varför de vill jobba med dig, en profil som fylls i vid ankomsten försvårar denna process. När du börjar om 2-3 minuter blir ditt nästa uppdrag mycket lättare. När du registrerar dig, ange din profilinformation korrekt. Tack vare algoritmen i Job in 24 Hours är lämpliga jobb tillgängliga för kandidater. Därför kan en slarvigt fylld profil förlänga processen att hitta rätt jobb.
Använd ett professionellt foto: Välj en profilbild som passar för jobbsökningsprocessen. Bilder tagna från sociala medieplattformar är inte korrekta för det första intrycket.
Följ processen: Efter ansökan, följ processen. Kontakta företaget och förklara varför du vill ha det här jobbet och varför du är rätt person. Du kan uttrycka dig genom att skriva ett meddelande till affärssystemet inom 24 timmar. Var inte blyg, men var inte för påträngande heller. En hel del beslutsamhet kommer att göra ditt jobb mycket lättare.
Gå till ditt möte: Du behöver inte ta emot anställningar för jobb som du inte finner lämpliga för dig, men gå definitivt till de anställningsintervjuer du tackar ja till. Kandidater som inte deltar i de godkända anställningarna kommer att förlora sina poäng i praktiken, och dina framtida jobbsökningar kommer att påverkas negativt.
Var uppmärksam på din kommunikationsstil: Var uppmärksam på din kommunikation med företag. Att hitta jobb och rekrytera kräver ansträngning från båda sidor. Så var försiktig och lyhörd med det. Vid anställningsintervjuer brukar längden på meddelandena i systemet ta några rader och sedan påbörjas mötessteget. Om frågorna blir långa och kommer in på det personliga området, blockera definitivt användaren och rapportera det till applikationen för omedelbar granskning.
Be om hjälp: Om du är säker på att företaget och tjänsten du söker passar dig kan du snabba på din process genom att kontakta plattformen du söker. Alla sådana förfrågningar som tas emot av Job in 24 Hours besvaras och stöd ges för att underlätta livet för arbetssökande och påskynda deras processer.
Var den första att kommentera