Turkish Aerospace Industries fortsätter sina anställnings- och praktikprogram för utveckling av framtidens högteknologiska flygplan inom flygområdet. Förutom Turkiets mest beundrade talangprogram "SKY Programs", projektet, som har genomförts av ordförandeskapets personalkontor under namnet Internship Campaign i 2 år, och vars omfattning har utökats i år, i linje med vår landets sysselsättningspolitik, fortsätter att införliva vårt lands kvalificerade talanger i sin kropp. Således är det möjligt för unga talanger att möta projekt som realiseras med inhemska och nationella möjligheter inom flygområdet och att bevittna processerna för att designa, utveckla och producera plattformar som är framtiden för vårt land.
I SKY-programmen, där breda möjligheter till professionell utveckling erbjuds inom Turkish Aerospace Industries, fortsätter mer än tusen praktikantingenjörer att få erfarenhet inom det område de studerar i olika projekt under året. SKY-program erbjuder praktikmöjligheter inom flygområdet till ingenjörskandidater under två olika tak. SKY Discover är öppet för unga talanger som studerar i 20:e eller 3:e klasserna på tekniska fakulteter vid universitet under 4 arbetsdagar mellan juni och september; SKY Experience, å andra sidan, ger många möjligheter för unga talanger som studerar i 3:e och 4:e klasserna som ett erfarenhetsorienterat långsiktigt trainee-ingenjörsprogram som ger ingenjörspraktik och medvetenhet.
Turkish Aerospace Industries General Manager Prof. Dr. I sitt uttalande angående praktikmöjligheterna inom företaget sa Temel Kotil: "I de praktikprogram vi har genomfört i syfte att integrera våra unga människor som kommer att forma vårt lands framtid i yrkeslivet, har vi möjliggjort tusentals unga människor att bevittna de nationella flygprojekten i vårt land. Å andra sidan är vi bland de viktiga intressenterna i det nationella praktikprogrammet, vilket påskyndar vårt arbete och utförs av Presidential Human Resources Office. Genom det nationella praktikprogrammet gav vi praktikmöjligheter till 68 ungdomar på vår institution och vi anställde 11 av dessa praktikanter på heltid. Vi fortsätter att bidra till utbildningen av ingenjörer som kommer att åta sig utvecklingen av flyg- och rymdprojekt inom vårt företag genom att inkludera våra unga talanger i vår personal genom National Internship Program, som bygger på principerna om merit och ger lika möjligheter, och genom "Career Gate"-plattformen. Vi inbjuder våra ungdomar som vill träffa oss att ansöka till programmet, vars ansökningar för 2022 öppnas denna vecka.” sa.
Var den första att kommentera