FoU-personal (Project Management) kommer att anställas för att arbeta inom TÜBİTAK BİLGEM Artificial Intelligence Institute.
Att förbereda nödvändig information om kontraktet, arbetsbeskrivningsdokument och annan nödvändig information/dokument i enlighet med projektledningsprocesserna, genom att vara involverad i projekten från anbudsberedningsstadiet,
För detaljer om annons KLICKA HÄR
Att bestämma hörnstenarna i projekten, att planera projektplan, omfattning och budget och att kontrollera de faktiska aktiviteterna, att hantera riskerna med de projekt som realiseras inom kompetenscentrets ram och att vidta lösningsåtgärder för problemen i projektet process, för att koordinera projektplanering, organisation, schemaläggning och personalstyrka,
Att genomföra de aktiviteter som kommer att behövas för att säkerställa att de projekt som realiseras inom kompetenscentrets omfattning genomförs i enlighet med projektledningsprocesserna och administrativa processer, att följa projektets arbetsschema, att säkerställa fortsättningen av arbetet i tid, inom budget och med efterfrågad kvalitet, leverantörer, underleverantörer etc.), planera mötena i administrativa frågor, göra förberedelser, delta i mötena och följa mötesbesluten, förbereda utvecklingen rapportera om projekten och presentera dem för ledningen, samt att delta i processförbättringsstudier vid behov.
ANVÄNDNINGSPROCESS
a) För att ansöka om utstationeringen är det nödvändigt att registrera sig i Job Application System på Kariyer.tubitak.gov.tr. Ansökningar kommer inte att accepteras förutom ansökningar som görs via Job Application System.
b) Ansökningar måste lämnas in senast 04 / 03 / 2022: 17: 00.
c) Ansökningar kommer att utvärderas över annonsens referenskod. Kandidater kommer att kunna ansöka genom att välja annonsens referenskod från jobbansökningssystemet. En kandidat kan söka maximalt 1 (en) tjänst.
d) För varje referenskod; Enligt artikel (a) i "Allmänna villkor som krävs för kandidater" kommer kandidaterna att kallas till en intervju 10 gånger antalet personal som ska rekryteras, med början från det högsta betyget. Om det finns andra kandidater med samma poäng som kandidaterna på sista plats, kommer även dessa kandidater att kallas till intervju.
e) Kandidater som ska kallas till intervju kommer att kunna delta i utvärderingsprocessen före intervjun.
f) Kandidaterna kommer att utvärderas enligt deklarationen som de har anmält till ansökningssystemet under sin ansökan, och ansökan kommer att anses ogiltig om den angivna informationen är felaktig eller om något av dokumenten nedan saknas.
- Dokument för universitetsinträdesprov (OSYM-godkänt eller internetutskrift med kontrollkod),
- Universitetsexamensplaceringsdokument (OSYM godkänt eller internetutskrift med kontrollkod) / (För utländska studenter placerade vid universitet i Turkiet eller för studenter placerade genom Vertical Transfer Exam, etc.),
- Grundutbildning - och över - Diploma / Exit Certificate / YÖK Graduate Certificate (med kontrollkod erhållen via e-förvaltning) (Equivalence Certificate för dig som har avslutat sin utbildning vid högskolor utomlands),
- Grundutbildning - och, om någon, - utskrift av register,
- Resultatsdokument för främmande språk,
- Godkänt arbetsintyg och försäkringsdokument (med en kontrollkod, erhållen via e-förvaltning) från relevanta arbetsplatser från kandidater med erfarenhet
- Dokument som visar militär status (för manliga kandidater).
Var den första att kommentera