Totalt 44 heltidsanställd personal, enligt nedan, kommer att rekryteras för att anställas i kustbevakningskommandots centrala och provinsiella organisationer. Ansökningar kommer att göras via adressen turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu.
Inom ramen för principerna för anställning av kontrakterad personal, som trädde i kraft genom ministerrådets beslut daterat 657-4-06 och numrerat 06/1978, i enlighet med punkt (B) i artikel 7 i statstjänstemannalagen nr 15754 om anställning av kontrakterad personal som ska anställas i Kustbevakningskommandot Totalt kommer 44 heltidsanställda personaltjänster nedan att rekryteras för att anställas i Säkerhetskommandots centrala och provinsiella organisationer.
För detaljer om annons KLICKA HÄR
Ansökningar kommer att göras mellan 24 februari och 04 mars 2022, endast via e-förvaltningsportalen på turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu. Ansökningar som görs via post eller personligen på annat sätt än internetmiljön kommer inte att beaktas. Ansökningsresultaten kommer att tillkännages för kandidaterna via sg.gov.tr.
Applikationer; Det börjar kl. 24 torsdagen den 2022 februari 14 och slutar kl. 00 fredagen den 04 mars 2022.
KRAV OCH KVALIFIKATIONER PÅ KANDIDATER
a. Att ha de allmänna och särskilda villkor som anges i artikel 657 i tjänstemannalagen nr 48 och de villkor som anges i ministerrådets beslut om principer för anställning av kontrakterad personal.
b. Att bära utbildningskravet för de aviserade titlarna från och med forskarskolan och att ha kommit in i KPSS i förhållande till denna utbildning.
c. Att ha erhållit angivet lägsta KPSS-betyg från årets betygstyper i linje med titeln på den tjänst som ska rekryteras.
d. Efter att ha fyllt 18 år (de som är födda den 04 mars 2004 och tidigare) enligt den okorrigerade folkbokföringen från och med sista ansökningsdag, minst 01 år gammal från och med den 2022 januari 36 (födda den 01 januari 1987 och senare kan ansöka) .
D. För dem som tidigare har arbetat som kontrakterad personal har minst ett år gått sedan ansökningsdatumet för uppsägning av kontraktet (se principer för anställning av kontrakterad personal, som trädde i kraft med ministerrådets beslut nr. 7/15754, tilläggsartikel 1).
till. När det gäller militärtjänstgöring för manliga kandidater; inte vara inblandad i värnplikt, inte vara myndig, ha gjort aktiv värnplikt om han uppnått värnpliktsåldern eller skjutas upp eller förflyttas till reservklassen.
f. Att ha kvalifikationerna specificerade i linje med den aviserade kadertiteln.
g. Att inte avskedas från den turkiska försvarsmakten, generalstab, socialförsäkringsinstitution och offentliga institutioner och organisationer av någon annan anledning än pensionering, frivillig avgång och hälsoskäl.
Var den första att kommentera