Tillgänglighetsutbildning för anställda från Izmir Metropolitan

Borgmästare i Izmir storstads kommun Tunç SoyerI linje med visionen om ”Another Disability Policy is Possible” fick Metropolitan-anställda som arbetar inom funktionsnedsättningsområdet utbildning i tillgänglighet. Programmet kommer även att genomföras i distriktskommuner mellan 27-31 december.

Izmir Metropolitan Municipality Borgmästare, som stärkte målet om barriärfritt Izmir med förståelsen av "En annan handikapppolitik är möjlig" Tunç SoyerI linje med storstadskommunens vision har den tillgänglighetsutbildning som ges till de anställda genomförts. Anställda på alla enheter som arbetar inom området funktionshinder, har tillsynsmyndighet, tjänstgör i Izmir, producerar arbete inom området media och publicitet, deltog i utbildningen som gavs av tillgänglighetsenheten vid Social Projects Department, Disabled Services Branch Directorate, mellan 20 -25 december. Inom ramen för utbildningen gavs information under rubrikerna diskurs, medvetenhet och lagstiftning.

Programmet kommer även att tillämpas på personalen i distriktskommunerna mellan 27-31 december. Utbildningsperioden, som omfattar en tvåveckorsprocess, kommer att slutföras vid medvetenhetscentra i Limontepe och Örnekköy, som inrättats av Metropolitan Municipality för funktionshindrade.

"Vi måste tillhandahålla tjänster genom att ta hänsyn till behoven hos personer med funktionsnedsättning"

Inom ramen för samordningskommissionen för tillgänglighet deltog İzmir Metropolitan Municipalitys vice generalsekreterare Eser Atak och Izmir Metropolitan Municipalitys avdelningschef för sociala projekt Anıl Kaçar vid mötet för det tillämpade utbildningsprogrammet på banorna i medvetenhetscentra. När vi talade vid mötet sa vice generalsekreterare Eser Atak: "Jag var mycket imponerad av presentationerna. Det har varit en bra utbildning. Grattis till alla våra vänner. Det är mycket värdefulla och viktiga utbildningar. Det finns saker som vi alla behöver vara uppmärksamma på i vårt dagliga liv. Det är så vi ska behålla våra tjänster och policyer. Alla tjänster vi erbjuder måste ges med hänsyn till behoven hos personer med funktionsnedsättning.”