Vedat Bilgin, minister för arbete och social trygghet, talade om ministeriets budget för 2022 vid den turkiska stora nationalförsamlingens generalförsamling.
I sitt tal om ministeriets budget för 2022 vid generalförsamlingen för Turkiets stora nationalförsamling, konstaterade Bilgin att frihet för fackföreningar och organisering är i främsta rummet för de breda möjligheter som det demokratiska systemet erbjuder. Minister Bilgin sa att resterna från den 12 september angående arbetslivet borde elimineras så snart som möjligt. Bilgin sa: "Vi vet alla att vårt land behöver en ny konstitution för att ta bort alla rester i vårt politiska liv. Vi tycker att det är mycket viktigt att denna konstitution också genomförs av detta parlament.”
Bilgin påpekade att Turkiet har tillryggalagt betydande avstånd i demokratiseringsprocessen under de senaste 20 åren, med den politiska viljan som möter de sociala kraven.
Bilgin noterade att som minister för arbete och social trygghet är det hans plikt att skydda och utveckla arbetskraften, och sa: "I detta avseende, när våra anställda möter några hinder, står Turkiets arbetsminister bakom dem. Som minister för Labour, vi står för dem. Ingen ska tvivla på det, säger han.
Bilgin sa att en grupp kvinnliga arbetare avskedades för att de var organiserade på en arbetsplats som tillhörde ett utländskt partnerskap i Istanbul, och att han kommunicerade med nämnda företag genom Istanbuls guvernörskontor. Bilgin förklarade att han påminde företaget om lagen i Republiken Turkiet och förklarade att detta problem löstes nästa dag.
När han uppgav att han träffade förbundstjänstemän av olika åsikter, sa Bilgin, "Jag förmedlade det till de tre stora konfederationerna, jag bryr mig inte vilken åsikt du har, jag ser att du är arbetsorganisationen, jag kommer att konfrontera alla som hindrar arbetet, förhindrar arbetets organisation eller försöker undergräva dess rättigheter."
Med hänvisning till vikten av facklig organisation, delade Bilgin vetskapen om att de kommer att implementera "White Flag"-arrangemanget som kommer att uppmuntra facklig organisation.
"Vi kommer att uppnå en rejäl minimilönehöjning som motsvarar våra arbetares förväntningar"
Bilgin påminner om att olika uppskattningar gjordes på minimilönen och rapporterade att det finns cirka 6 miljoner arbetare som får minimilön. Bilgin noterade att integriteten hos dessa människor med deras familjer bör beaktas, men Bilgin sa att minimilönen har en effekt som även kommer att avgöra andra löner.
Bilgin delade information om den forskning som utförts av ministeriet inom ramen för att fastställa minimilönen och uppgav att de frågade arbetare, arbetsgivare och professionella chefer om deras förväntningar på minimilöner.
"De allra flesta av våra arbetare, 37 procent, sa att de förväntar sig mellan 3 tusen 750 och 4 tusen lira. En takt på 9 procent, uttalade de siffror över 4 tusen lira. Det fanns de som uttalade det lägre. Vi har sett arbetare i små företag uttala siffror på lägre nivåer. Detta är inte utan anledning. De säger: "Ja, vi vill att våra löner ska öka, men vi vill att vår verksamhet ska fortsätta." Därför vet jag inte vad ni har för förväntningar här, men vi kommer att realisera en seriös minimilönehöjning som motsvarar samhällets och våra arbetares förväntningar. Detta kommer att skapa en festlig atmosfär för Turkiet, för våra anställda, särskilt för våra låginkomsttagare med minimilöner. Jag skulle vilja meddela detta i förväg."
Bilgin noterade att det är mer meningsfullt att deklarera minimilönen till en högre nivå på grund av svängningarna i ekonomin, och gjorde följande bedömningar:
"Medan vi hanterar denna process, låt minimilönen skydda våra arbetare och arbetare, men också en lättnadens suck till Turkiet i denna process, i en inflationsmiljö, i ett skede där de post-pandemiska ekonomiska fluktuationerna i hela världen har lagt allt Europa och utvecklade ekonomier i stora svårigheter.Vi säger ta det. Med detta i åtanke skulle jag vilja säga att vi kommer att bestämma det på en nivå som gör att du kan andas bekvämt.”
Med hänvisning till kollektivavtalet som gjorts med offentliga arbetstagare, sa Bilgin: "Vi satt ner och pratade med tjänstemannaförbund under de senaste dagarna. Vi sa till dem: – Vi står fast vid löftet att när inflationsskillnaden uppstår på det kollektivavtal som vi gjorde med er så kommer det att förvandlas till en social välfärdsandel. Vi står bakom den signaturen. Vi representerar en lönepolitik som skyddar arbetarna i Turkiet och en strategi som antar en socialpolitisk strategi vid makten. Vi är fast beslutna att fortsätta detta, säger han.
"Vi kommer att ta bort 3600 kompletterande indikator från att vara ett löfte och omsätta det i praktiken 2022"
Bilgin sa att arbetet med 3600 ytterligare indikatorer fortsätter:
"Vi vill göra ett arrangemang som inte skadar känslan av rättvisa i samhället. Så vi gjorde det tekniska arbetet. Vi kommer att samla in vår provision nästa vecka. Våra arbetsmarknadsparter, fackföreningar kommer att ingå i kommissionen. Efter det kommer vi att skicka det till Högsta församlingen. Efter ditt gottfinnande kommer vi att ta bort den extra 3600-indikatorn från att vara ett löfte och omsätta den i praktiken 2022. Vi har fullt förtroende för att vår församling kommer att göra vad som är nödvändigt när det gäller församlingen.”
När han talade om frågan om kontrakterad personal i den offentliga sektorn, sa Bilgin, "Efter utfärdandet av 3600 ytterligare indikatorer satte vi också upp frågan om personal på vår agenda. Genom att slutföra vårt arbete med den kontrakterade personalfrågan kommer vi att lösa problemet på det mest lämpliga sättet.”
Bilgin betonade att det inte är en slump att Turkiets tillväxt under tre kvartal i rad inte är en slump, och sa att det inte är en slump att en ekonomi växer under tre kvartal i rad med miljarder dollar i månatlig export.
Minister Bilgin förklarade de projekt som genomförts inom İŞKURs organ för att bekämpa arbetslöshet och uppgav att de har visat att de har en socialpolitisk strategi som skyddar arbete och svett.
Var den första att kommentera