Ministeriet för industri och teknik, 657 (tvåhundra tre) lediga kontrakterade personaltjänster i de centrala och provinsiella organisationsenheterna i vårt ministerium, som ska anställas på kontraktsbasis inom ramen för bestämmelserna i artikel 4/B i lagen om statstjänstemän nr 203 och principerna för anställning av kontrakterad personal, utan skriftlig och/eller muntlig tentamen Placering kommer att göras av vårt departement baserat på KPSS (B) grupppoängrankning.
Antalet tjänster, kvalifikationer och KPSS-poängtyper för kontrakterad kontorspersonal som ska rekryteras till departementets centralorganisation anges i tabell 2. Antalet tjänster för stödpersonal, deras kvalifikationer och KPSS-poängtyper som ska rekryteras anges i Tabell 3. Antal befattningar, kvalifikationer och rekrytering för kontrakterad personal med titeln ingenjör anges i tabell 4. De typer av KPSS-poäng som ska göras anges i tabell XNUMX, befattningstitlar och antal kontrakterad personal för den kontrakterade personal som ska rekryteras till ministeriets provinsiella organisation och de typer av KPSS-poäng som ska rekryteras anges i tabell XNUMX. Länken nedan inkluderar de löner som ska betalas för centrala och provinsorganisationer kontrakterade tjänster.
För detaljer om annons KLICKA HÄR
ALLMÄNNA ANSÖKNINGSKRAV
2.1.1. Specificeras i punkt (A) i artikel 14 i tjänstemannalagen nr 7 daterad 1965/657/48; a) att vara medborgare i Republiken Turkiet,
b) Att inte berövas allmänhetens rättigheter,
c) Även om de perioder som anges i artikel 53 i den turkiska strafflagen har passerat; brott mot statens säkerhet, även om de blivit benådade eller fängslade i ett år eller mer för ett uppsåtligen begånget brott, brott mot den grundlagsenliga ordningen och denna ordnings funktion, förskingring, förskingring, mutor, stöld, bedrägeri, förfalskning, brott mot statens säkerhet. förtroende, bedrägligt Att inte dömas för konkurs, budrigg, riggning av prestationer, tvätt av egendomsvärden som härrör från brott eller smuggling,
d) När det gäller militärtjänststatus; Han ska uppfylla villkoren att inte ha något intresse av värnplikt, inte ha uppnått militär ålder, eller om han uppnått militär ålder, ha fullgjort aktiv värnplikt eller ha blivit uppskjuten eller förflyttad till reservklassen.
2.1.2. Att inte vara 01 (trettiofem) år gammal den 2021 januari 35 (de födda den 01 januari 1986 eller senare).
2.1.3. Utan att det påverkar bestämmelserna i artikel 657 i tjänstemannalagen nr 53, att inte ha en psykisk sjukdom som kan hindra honom från att utföra sina uppgifter kontinuerligt.
2.1.4. Från den Offentliga personalvalsprövningen (B)-gruppen som innehas av ÖSYM 2020 för befattningarna med titeln kontorspersonal och ingenjör i Centralorganisationen och befattningarna med titeln ingenjör, arkitekt och stadsregional planering i Landstingsorganisationen; Efter att ha fått minst 3 (sjuttio) poäng från poängtypen KPSSP (10) för studenter på grundnivå, KPSSP (93) för utexaminerade från utbildningsfakulteten och KPSSP (70) poäng för utexaminerade med associerade examen.
2.1.5. Kandidater som kommer att söka tjänster med titeln stödpersonal i centralorganisationen ska klara av ÖSYMs grupp för Offentligt Personal Urvalsprov (B) som innehas av ÖSYM 2020; För gymnasieutexaminerade, efter att ha fått poäng av typen KPSSP (94).
2.1.6. Kandidater kan endast ansöka om en tjänst baserat på en provins och deras utbildningsnivå, och ansökningar som görs för mer än en provins eller examen (utbildning, tjänst) kommer att anses ogiltiga.
2.1.7. Kandidater vars kontrakt har sagts upp medan de arbetar heltid i "4/B kontrakterade personalpositioner" i offentliga institutioner och organisationer måste ha fullgjort den ettåriga väntetiden från och med sista ansökningsdag (a) i artikel 1 fjärde stycket. i bilaga XNUMX till principerna för anställning av kontrakterad personal).
2.1.8. Kandidater som kommer att ansöka till någon av ingenjörspositionerna (civil, mekanik, kartläggning, dator, metallurgi och material, elektrisk elektronik, industri, livsmedel, geologi) utöver de speciella villkor som anges för varje positionstitel nedan; För dem som arbetar i en 4/B-kontraktsbefattning i offentliga institutioner och organisationer, bör den kontraktsbefattning de vill ansöka om inte vara densamma som den 4/B-kontraktsbefattning som de för närvarande arbetar i.
2.1.9. Kandidater måste utexamineras från de institutioner som anges i tabell 1, tabell 2, tabell 3 och tabell 4 eller från inhemska eller utländska utbildningsinstitutioner vars likvärdighet accepteras av högre utbildningsanstalter.
APPLIKATIONSTYP, PLATS, TID OCH ANDRA FRÅGOR
3.1. Ansökningar kommer endast att göras elektroniskt via e-Government – Ministeriet för industri och teknik – Career Door Public Recruitment eller Career Door isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ fram till söndagen den 26 december 2021 kl. 23.59.
3.2. Kandidater som har tagit examen från utbildningsinstitutioner hemma eller utomlands och har likvärdighet för den utbildningsstatus som eftersträvas i detta meddelande måste ladda upp sina likvärdighetsdokument till systemet i pdf- eller jpeg-format istället för sitt examensbevis eller examensbevis.
3.3. Kandidater som tagit examen från de kulinariska, institutionella nutritions- eller kulinariska institutionerna på gymnasieskolor måste ladda upp sina examensbevis och ett dokument som visar att de har 2 års erfarenhet i pdf- eller jpeg-format till systemet under ansökan. Utexaminerade från gymnasieskolor och andra områden som kommer att ansöka om en kocktjänst måste ladda upp ett dokument som visar att de har 2 års erfarenhet och sina certifikat inom det relevanta området till systemet i pdf- eller jpeg-format under ansökan.
3.4. Kandidater som tog examen från trädgårdsområdet och grenarna, jordbruksteknikfältet och grenarna eller jordbruksfältet och grenarna av gymnasieskolor måste ladda upp sina examensbevis till systemet i pdf- eller jpeg-format under ansökan. Utexaminerade från andra områden på gymnasieskolor som kommer att ansöka om trädgårdsmästartjänster måste ladda upp ett dokument som visar att de har 2 års erfarenhet eller ett certifikat inom det relevanta fältet i pdf- eller jpeg-format till systemet under ansökan.
3.5. Kandidater som arbetade heltid i 4/B kontrakterade personalpositioner i offentliga institutioner och organisationer, men vars kontrakt sades upp av deras institutioner eller ensidigt sade upp sina kontrakt, måste ladda upp det godkända tjänstecertifikatet från sina tidigare institutioner i pdf och jpeg format under ansökan för att bevisa att de har fullföljt den ettåriga väntetiden.
3.6. Endast ansökningar som görs via Career Gateway-Public Recruitment Platform är giltiga, och ansökningar som inte uppfyller de villkor som anges i kungörelsen och ansökningar som lämnas in till vårt departement per hand, e-post eller post kommer inte att behandlas.
3.7. kandidater; Om den nödvändiga examensinformationen inte erhålls via e-Government vid ansökningsstadiet, kommer de att deklarera sin information och ladda upp sina dokument i pdf- eller jpeg-format.
3.8. Ansökningar från kandidater som inte uppfyller de kvalifikationer och villkor som krävs och ansökningar från dem som gör falska uppgifter kommer inte att accepteras och rättsliga åtgärder kommer att vidtas mot dem i enlighet med de allmänna bestämmelserna.
3.9. Alla ansökningar som inte visar frasen "Din transaktion har slutförts framgångsrikt..." på Career Gateway-Public Recruitment Platform kommer inte att utvärderas. Därför bör kandidater kontrollera om ansökningsprocessen har slutförts.
UTVÄRDERING AV ANSÖKNINGAR OCH PLACERINGSPROCESS
4.1. Placeringsprocessen för kandidater som ansöker inom tidsfristen och uppfyller de nödvändiga villkoren är baserad på den poängrankning som ska göras med början från kandidaten med högsta KPSS-poäng på grundval av den centrala organisationen och varje provinsdirektorat, med hänsyn till den kontrakterade personalbefattningar och kvalifikationer som meddelas i den centrala organisation eller provinsdirektorat de föredrar.
4.2. Vid likvärdiga KPSS-poäng kommer prioritet att ges till de som har en magisterexamen inom sitt område, till de vars examensdatum är tidigare, och om detta också är detsamma, till de som är äldre.
4.3. Kandidater kommer att se sina placeringsresultat via adressen till Career Gateway-Public Recruitment Platform, och ingen separat anmälan kommer att göras till huvud- eller ersättande kandidater.
4.4. För centralorganisationen och varje provinsdirektorat kommer ersättarkandidater att fastställas 3 (tre) gånger antalet kontrakterade personaltjänster som anges i kungörelsen.
4.5. Till följd av den arkivundersökning som ska genomföras om de kandidater som är berättigade att placeras som rektor eller vikarie till följd av placeringen, kommer placeringsprocessen av de negativa att avbrytas.
4.6. Utnämningsrätten för reservkandidater gäller i ett år från det datum då placeringsresultaten offentliggjordes. Ersättare kommer att kallas för att ersätta kandidater som inte påbörjar sin tjänst inom denna period eller som avgår efter att ha påbörjat sin tjänst.
Var den första att kommentera