Minimilönskommissionen, bestående av TİSK, Türk-İş och offentliga representanter, bidrog till fastställandet av minimilönen genom att slutföra processen som ska slutföras i slutet av december på 15 dagar och nå en tidig slutsats för första gången. Arbetarnas och arbetsgivarnas utomordentligt förstående attityd har inte bara varit en indikator på ett oerhört viktigt ansvar när det gäller skyddet av arbetskraften och kontinuiteten i produktionen, utan har också haft en effekt på upprätthållandet av social solidaritet och social fred. Jag tackar dem för deras attityd och arbete.
Minimilönen bestämdes genom ömsesidig överenskommelse mellan arbetaren, arbetsgivaren och staten, som är arbetslivets tredubbla pelare. Nettominimilönen ökade med mer än 50 % jämfört med föregående år. Men med en historisk överenskommelse kommer en strukturomvandling att uppnås som ett krav för att vara en social stat. Inkomst- och stämpelskatter avskaffades från löneinkomsten för alla arbetare upp till minimilönen.
Sålunda har en permanent förbättring skett i denna fråga, som diskuterats länge i näringslivet men inte kunnat avslutas.
Minimilönen för 2022 har bestämts på en nivå som både kommer att tillfredsställa våra arbetare, skydda sysselsättningen och säkerställa kontinuitet i produktionen.
Minimilönen för 2022 var 5.004 4.253,4 TL brutto och XNUMX XNUMX TL netto.
Med denna höjning ökade nettominimilönen med cirka 2021 procentenheter över inflationstakten i november 30.
Således ökade nettominimilönen för första gången i Turkiets historia med mer än 50 % jämfört med föregående år.
Med denna förordning steg nettominimilönen 2002 gånger nominellt jämfört med 23. Under samma period var det en ökning med 235,87 % i reala termer (från och med november).
Var den första att kommentera