Kommissionen för fastställande av minimilöner sammanträdde för tredje gången, med den turkiska arbetsgivarorganisationens (TİSK) värd, inom ramen för arbetet med att fastställa minimilönen som kommer att gälla 2022.
I den officiella processen för att fastställa den nya minimilönen stod TİSK som värd för det tredje mötet. På mötet som leds av Labour General Manager Nurcan Önder representerar Turkish Confederation of Employers' Associations (TİSK) arbetsgivarkommittén och Turkish Confederation of Workers' Unions (TÜRK-İŞ).
Nurcan Önder, generaldirektör för arbetsmarknaden vid ministeriet för arbete och social trygghet, Nazmi Irgat, TÜRK-İŞ sekreterare för allmän utbildning, och Akansel Koç, generalsekreterare för TİSK, svarade på frågor från journalister efter mötet i kommissionen för fastställande av minimilöner.
"Arbetare och arbetsgivare kom överens om SSI-premier för arbetare, skatteklasser och minimilöner"
Studier genomfördes i kommissionen med de ekonomiska parametrar som TURKSTAT anger, och arbetstagarnas och arbetsgivarnas utvärderingar i ämnet diskuterades.
Önder konstaterade att arbetarna och arbetsgivarna var överens i vissa frågor och noterade att det fanns en samsyn mellan arbetarna och arbetsgivarna i frågorna om att sänka arbetarens SSI-premie, att inte ta ut skatter från minimilönen och att fortsätta minimilönen som arbetsgivarincitament.
TİSKs generalsekreterare Akansel Koç sa: "Vi föreslog förväntad inflation under tidigare år, den här gången föreslår vi faktisk inflation." sa. TÜRK-İŞ generalsekreterare för utbildning Nazmi Irgat sa: "Låt oss lägga till en andel av välfärden utöver inflationen."
Minimilönen förväntas fastställas vid sista mötet.
TİSK generalsekreterare KOÇ uppgav att de sedan början av minimilöneförhandlingarna har uttryckt sin åsikt att de kommer att skydda de anställda mot inflation. Vi kommer att skydda de anställda mot inflation, våra förhandlingar fortsätter om det, sa han.
Koç, som underströk att arbetar- och arbetsgivarkommittéerna var överens om vissa frågor vid mötet, sa: "Vi var överens om tre frågor. Den första av dessa är att ge anställda det 5-poängs arbetsgivarstöd som ges till arbetsgivare. Den andra är att sänka den första skatteklassen till den årliga bruttolönen, och den tredje är att tillämpa minimilönen arbetsgivarstöd, som tillämpats i 5 år, till 6 procent på orter med kollektivavtal, som det första året. , och 3 procent på orter där det inte finns något kollektivavtal.
TÜRK-İŞ generalsekreterare för utbildning, Irgat, sa att de började arbeta i minimilöneförhandlingarna med hopp om att fastställa en siffra där de ekonomiska processer som upplevts togs i beaktande och att problemen med minimilönarbetarna kunde elimineras.
Irgat sa: "Vi har inte kunnat lösa våra meningsskiljaktigheter med arbetsgivarsektorn för närvarande. Sedan början av året har den turkiska liran tappat nästan 85 % av sitt värde mot växelkurser. Inflationen, som har ökat onormalt de senaste 1,5 månaderna, minskningen av människors köpkraft, prisförändringen har gjort låginkomsttagare ännu svårare. Vi förväntar oss fastställandet av en minimilön som tar en del av välfärden från marknads- och marknadsinflation och tillväxt. Vi har ännu inte hittat en minimilön som kommer att få anställda att le och höja välfärdsnivån för anställda”, sa han.
Förhandlingarna om minimilönen för 2022 fortsätter och det är tänkt att fastställa minimilönen som ska gälla från och med den 1 januari vid det sista mötet.
Var den första att kommentera