Att vara anställd vid Marmara University Units; Totalt 657 fast anställda, 4 säkerhetspersonal och 4857 städpersonal, kommer att rekryteras genom İŞKUR, enligt resultaten av det muntliga provet som ska hållas av vårt universitet, inom ramen för artikel 50/D i lag nr 44, Arbetslag nr 94 och förordning om förfaranden och principer som ska tillämpas på offentliga institutioner och organisationer. Kadrer för fast anställda och ansökningsvillkor kommer att publiceras på İŞKURs webbplats. Kandidater som uppfyller villkoren kan lämna in sina ansökningar inom 5 arbetsdagar mellan 03.11.2021 och 09.11.2021. http://www.iskur.gov.tr De kommer att kunna ansöka via internetadressen esube.iskur.gov.tr/ genom att logga in med sitt TR ID-nummer och lösenord.
För detaljer om annons KLICKA HÄR
ANVÄNDNINGSVILLKOR
(1) Att rekryteras som arbetstagare;
a) Att vara en turkisk medborgare, utan att det påverkar bestämmelserna i lag nr 2527 om yrkesfrihet och konst för utlänningar av turkisk adel och anställning i offentliga, privata institutioner eller arbetsplatser,
b) att ha fyllt 18 år,
c) Även om de blivit benådade, brott mot statens säkerhet, brott mot den konstitutionella ordningen och denna ordnings funktion, brott mot det nationella försvaret, brott mot statshemligheter och spionage, förskingring, utpressning, mutor, stöld, bedrägeri, förfalskning, missbruk av förtroende, bedräglig konkurs Att inte dömas för att ha riggat anbudet, riggat utförandet av prestationen, tvättning av egendomsvärden som härrör från brottet eller smuggling,
ç) För att bära de särskilda villkoren i de särskilda lagarna för offentliga institutioner och organisationer, eftersträvas villkoren.
(2) (Ändring: 5/5/2014-2014/6304 K.) Personer med funktionsnedsättning måste intyga sin status med en läkarnämndsrapport för funktionshindrade, inhämtad från auktoriserade hälsoinstitutioner i enlighet med relevant lagstiftning.
Var den första att kommentera