ALLMÄNNA DIREKTORATET FÖR MOTORVÄGAR 1. REGIONALDIREKTORATENS ARBETSPLATSER SOM SKA ANSTÄLLAS MED ETT KONTINUERLIG ANSTÄLLNINGSAVTAL MED Obestämd varaktighet; TOTALT 3 FUNKTIONISKA ARBETARNA KOMMER ATT REGISTRERAS.
Turkiets arbets- och sysselsättningsbyråns provinsiella direktorat vår begäran kommer att meddelas den 02 och kommer att förbli i den öppna jobbannonsen i fem dagar.
Kandidater som uppfyller efterfrågevillkoren kan ansöka från provins- / grendirektoratet för den turkiska arbets- och arbetsförmedlingen eller via internetadressen iskur.gov.tr inom fem dagar från dagen för offentliggörandet av tillkännagivandet.
De punkter som de kandidater som vill ansöka ska beaktas anges i avsnittet om villkor och förklaringar som ska sökas efter dem som kommer att rekryteras som funktionshindrade arbetare nedan.
För detaljer om annons KLICKA HÄR
Villkor och förklaringar som ska sökas för dem som kommer att rekryteras som funktionshindrade arbetare:
1. Kandidater som uppfyller kraven i begäran, från İŞKUR provinsdirektorat / servicecenter, servicepunkter eller inom fem dagar från dagen för offentliggörandet av tillkännagivandet. https://esube.iskur.gov.tr kommer att kunna ansöka genom att logga in på länken Jobbsökare via deras internetadress med deras TR ID-nummer och lösenord Ansökningarna kommer att förlängas till slutet av den första arbetsdagen efter ansökningsdatum.
Även om de blir benådade, brott mot statens säkerhet, brott mot den konstitutionella ordningen och denna ordnings funktion, brott mot det nationella försvaret, brott mot statshemligheter och spionage, förskingring, utpressning, mutor, stöld, bedrägeri, förfalskning, missbruk av förtroende, bedräglig konkurs Att inte dömas för att ha riggat anbudet, riggat utförandet av prestationen, tvättning av egendomsvärden som härrör från brottet eller smuggling,
Att vara turkisk medborgare, vara över 3.2527 år och vara mindre än 18 år, utan att det påverkar bestämmelserna i lagen nr 35 om fri utövande av yrke och konst för utlänningar av turkisk adel i Turkiet, och Anställning i offentliga, privata institutioner eller arbetsplatser,
4. Att inte berövas offentliga rättigheter, (TCK artikel 53 / a)
5. Efter avslutad militärtjänst, undantagen eller skjutits upp (för manliga kandidater),
6. För att ha tagit EKPSS-provet,
7. Ingen pension, ålders- eller invaliditetspension från någon socialförsäkringsinstitution,
8. Kandidater bör inte ha några hälsoproblem som hindrar dem från att utföra sina uppgifter kontinuerligt. (De som lyckas med provet och utses kommer att anställas som en rak arbetare.)
9. Kandidater måste ha den begärda utbildningsstatus och särskilda villkor i enlighet med den erforderliga titeln från den sista dagen för ansökan.
10. Examens datum, tid och plats samt kandidater som är berättigade att göra tentamen kommer att meddelas i meddelandesektionen på vår institutions webbplats (www.kgm.gov.tr). Detta tillkännagivande har karaktären av meddelande och ingen separat anmälan kommer att göras till de berörda personernas adress via post.
11. Kandidater i den slutliga listan för den muntliga tentamen; vilka dokument som ska skickas, plats för leverans av datum, datum och andra informationsförfaranden kommer att meddelas senare i meddelandesektionen på webbplatsen för vårt generaldirektorat (www.kgm.gov.tr). Ytterligare skriftliga meddelanden kommer inte att göras till kandidaterna.
12. Kandidater som är framgångsrika som huvudkandidater och ersättare till följd av muntlig tentamen; Det kommer att tillkännages i meddelandesektionen på webbplatsen för vårt generaldirektorat (www.kgm.gov.tr), och ett skriftligt meddelande kommer att skickas till kandidaterna.
kommer inte att göras.
13. Vi förbehåller oss rätten att ogiltigförklara ansökan från dem som lämnar falska handlingar eller avger en förklaring, att vidta rättsliga åtgärder avseende annullering av rekryteringsprocessen, att lämna in ett straffrättsligt klagomål mot dessa personer till chefsåklagaren för tillämpa relevanta bestämmelser i den turkiska strafflagen.
14. Den utsedda medarbetaren kommer inte att kunna begära överföring (uppdrag) till arbetsplatser i en annan provins på fem år.
15. Anställda kommer att anställas med en ren lön på TL 189,00. Provanställningstiden för de arbetare som ska rekryteras är 60 dagar; Den som underkänns inom prövotiden får sin anställning uppsagd.
16. Om det senare avslöjas att de kandidater som är framgångsrika i tentamen inte uppfyller ovanstående villkor, kommer deras prov att anses ogiltiga.
18 Från och med tillkännagivandet av resultaten kan kandidaterna invända mot examensnämnden inom 5 (fem) arbetsdagar. Överklaganden avgörs inom 5 (fem) arbetsdagar efter att ha kommit till examensnämnden och meddelats berörda skriftligen. Framställningen som inte har ett turkiskt republikens ID-nummer, namn, efternamn, signatur och adress, och de överklaganden som gjorts via fax och de överklaganden som gjorts efter deras utgång beaktas inte.
19. Kandidater som är berättigade att påbörja tjänsten kommer personligen att lämna in de begärda dokumenten fram till det datum som anges senare. Ansökningar som görs via post, frakt eller bud kommer inte att beaktas. Men de som inte kan gå och lämna in sina handlingar på grund av sjukdom eller födelseursäkt (förutsatt att de visar upp en födelseanmälan eller sjukdomsanmälan som anger deras status) kommer att kunna leverera sina handlingar genom sina anhöriga. Kandidater vars handlingar har tagits emot kommer att få ett skriftligt meddelande om att de påbörjar sina arbetsuppgifter. Födelse, sjukdom osv. de som inte kan komma av skäl; dokumentera sin status
I händelse av att deras lagliga ursäkter löper ut, kommer de att få börja sitt uppdrag. De som inte påbörjar sin tjänst inom 15 dagar trots att de har blivit anställda, de som slutar jobbet inom prövotiden, de som inte lämnar in handlingar inom den angivna tidsperioden, de som avstår eller de som är fast beslutna att inte uppfylla ansökningskrav, kommer att utses från reservlistan i enlighet med bestämmelserna i ovannämnda förordning.
Var den första att kommentera