DHL Express, världens ledande internationella expressleverantör, tog förstaplatsen i listan över de bästa arbetsplatserna i världen i den årliga listan som publiceras av Great Place to Work ™ (GPTW) i samarbete med magasinet Fortune. Denna framgång för DHL Express, som har utvecklats kontinuerligt i mer än 10 år och investerat i sina anställda, belönades med att vara rankad 2017: a i listan 2021 och först XNUMX.
DHL Express -vd John Pearson: Transformerad med en fokusstrategi
John Pearson, VD för DHL Express, kommenterade denna framgång: ”DHL Express har upplevt en period av förändring sedan 2009, driven av sin Focus -strategi. I linje med denna strategi, syftade vi till att motivera de människor som arbetar med oss och att vara den föredragna arbetsgivaren. Detta var ett djärvt steg för ett företag med 220 111 personer som är verksamma i XNUMX länder och med olika transportmetoder. Det som driver mig varje dag är vår tro på människor och deras förmåga att leverera excellens till både våra kunder och varandra. Grattis till alla våra kollegor som gjorde detta möjligt och tack till deltagarna i årets undersökning. Jag har aldrig varit mer stolt över att få vara en del av detta företag. ”
DHL Express lägger stor vikt vid att erkänna värdet av de anställdas hårda arbete. Transformationsfokusstrategin var ett av många innovativa DHL -program som erkändes av priset. DHL Express fokusstrategi antogs i linje med Deutsche Post DHL Groups mål att bli den föredragna arbetsgivaren, investeringen och tjänsteleverantören över hela världen. Nyckeln till framgången för denna strategi har varit programmet Certified International Specialist (CIS). CIS -programmet lanserades 2009 för att utveckla ett kulturellt och utvecklings -DNA baserat på kundfokus och förtroende. Detta program innehåller både inspirerande utbildnings- och interaktionsinnehåll som erbjuds av ledande befattningshavare, samt uppmuntrande och givande affärskritiska beteenden.
Regine Büttner, Executive Vice President, HR, DHL Express: Vi är medarbetarfokuserade
Regine Büttner, DHL Express Executive Vice President HR, sa: ”En viktig del av vår strategi är vårt fokus på de människor som arbetar för DHL Express. Vi skulle inte kunna leverera excellens till våra kunder som vi gör idag om våra fantastiska medarbetare inte var så engagerade i sitt arbete. Vi är mycket stolta över utvecklingen av våra initiativ och HR -arbete kring digitala människor, utvecklingsmänniskor, olika människor, friska människor och att betala vår skuld till samhället, och att vårt engagemang har belönats. ”
Deutsche Post Groups personaldirektör Thomas Ogilvie: Våra kollegor är vår mest värdefulla tillgång
Deutsche Post Groups personaldirektör Thomas Ogilvie uttryckte sina åsikter enligt följande: ”Som Deutsche Post DHL Group är vi stolta över att DHL Express belönades med första platsen i världens bästa arbetsplatsrankning 2021. Vi betraktar våra kollegor, som bygger broar mellan människor runt om i världen och förbättrar deras liv, som vår mest värdefulla tillgång. Eftersom deras engagemang och motivation för sitt arbete är en förutsättning för hållbar framgång. DHL Express är en förebild och en inspiration för oss alla när det gäller människors fokus och medarbetarorientering. Jag är glad över att våra anställda har belönat oss med en topplacering i årets Great Place to Work ™ -undersökning. ”
Framgång i pandemin
Under den globala pandemin var trycket på arbetare inom logistikindustrin intensivt. Att utses till världens bästa arbetsplats ™ 2021 visar styrkan i DHL Express -kulturen. Undersökningen bedrivs inom ramen för konfidentialitet och utvärderar medarbetarnas upplevelser av rättvisa, tillförlitlighet, respekt, stolthet och kamratskap. Initiativ och program som förstärker företagskulturen utvärderas också inom ramen för undersökningen. GTPW -undersökningen avslöjade att företaget överträffade sin 2020 -poäng på 93 procent när det gäller personalmotivation och engagemangsnivåer. Under denna utmanande period har DHL Express fokuserat på anställningstrygghet och personalens välbefinnande, så att anställda är säkra, anslutna och stöttade.
Michael C. Bush, VD för Great Place to Work ™, sa: "Det har aldrig varit mer kritiskt att vara ett bra ställe att arbeta för alla, och det har aldrig varit svårare samtidigt." säger. Michael C. Bush fortsätter: ”DHL Express har bevisat att när du uppfyller dina anställdas förväntningar uppfyller de dina kunders förväntningar. 94 procent av DHL -anställda säger att deras service kommer att betygsättas som ”utmärkt” av sina kunder, vilket är över den globala tröskeln på 86 procent. ”
För att kvalificera sig för världens bästa arbetsplats ™ -lista måste företagen först rankas först på Great Place to Works nationella listor över bästa arbetsplatser ™. Dessa listor skapas baserat på konfidentiella undersökningsdata som bedömer medarbetarnas förtroende, innovation, företagsvärderingar och ledarskapserfarenhet. Företag rankas också utifrån deras framgångar med att skapa en For All ™ arbetsplatsupplevelse som kan omfatta alla anställda, oavsett vem de är eller vad de gör. I år har COVID-19 satt fysisk och psykisk hälsa i centrum på agendan för både arbetsgivare och anställda.
Var den första att kommentera