Tabell-657 inom ramen för "Principer för anställning av kontrakterad personal", som trädde i kraft med artikel 4/B i tjänstemannalagen nr 06.06.1978 och ministerrådets beslut av den 7 och numrerat 15754/ 1, för att anställas i ordförandeskapet för turkar utomlands och närstående gemenskaper vid ministeriet för kultur och turism. 17 kontrakterad personal kommer att rekryteras för de befattningar som anges i .
För detaljer om annons KLICKA HÄR
ALLMÄNNA VILLKOR
1) Att ha de kvalifikationer som anges i punkt (A) i artikel 657 i tjänstemannalagen nr 48:
- a) vara medborgare i Turkiet,
- b) Att inte berövas allmänhetens rättigheter,
- c) Även om de perioder som anges i artikel 53 i den turkiska strafflagen har gått; brott mot statens säkerhet, brott mot den konstitutionella ordningen och dess funktion, förskingring, utpressning, mutor, stöld, bedrägeri, förfalskning, missbruk av förtroende, bedrägligt att inte dömas för konkursbrott, riggning av anbudet, riggning av genomförande av handlingen, tvätt av tillgångar som härrör från brottet eller smugglingen,
- ç) När det gäller militär status; inte vara inblandad i militärtjänstgöring, inte vara myndig eller ha gjort aktiv värnplikt om han uppnått värnpliktsåldern eller skjutas upp eller förflyttas till reservklassen,
- d) Utan att det påverkar bestämmelserna i artikel 53, att inte ha en psykisk sjukdom som kan hindra honom från att utföra sin plikt kontinuerligt.
2- Att vara under 35 år från och med den första dagen i januari det år då inträdesprovet hålls (född den 01 januari 1986 eller senare).
3- Att vara positiv som ett resultat av arkivforskning.
4- Minst 2020 (sextio) poäng från den Offentliga Personalurvalsexamen (B)-gruppen som hålls av ÖSYM 3, KPSS P(93) för studenter, KPSS P(94) för akademiker med akademiker och KPSS P(60) för Utexaminerade från gymnasieskolan Att vara bland kandidaterna 10 gånger antalet tjänster som annonseras enligt poängrankningen som ska göras baserat på KPSS-poängtypen och den föredragna positionstiteln, förutsatt att de har fått ett betyg på eller högre.
5- För befattningar med YDS-krav kommer endast YDS-resultatdokument som erhållits inom de senaste 5 åren från sista ansökningsdag att anses giltiga.
6- Kandidater kommer endast att kunna ansöka om ett befattningstitelprov. Ansökningar om mer än en tjänstetitel kommer inte att tas emot.
7- De vars kontrakt sägs upp av deras institutioner på grund av att de agerar i strid med principerna i serviceavtalet när de arbetar i positioner som 4/B kontrakterad personal i offentliga institutioner och organisationer och de som ensidigt säger upp serviceavtalet inom kontraktsperioden måste har fullgjort den ettåriga väntetiden från och med ansökningsdagen. De som säger upp sitt avtal ensidigt i enlighet med a, b och c fjärde stycket i bilaga 1 till principerna om anställning av kontrakterad personal omfattas dock inte av den ovan nämnda ettåriga väntetiden .
ANSÖKNINGSMETOD OCH LEVERANSPLATS FÖR ANSÖKNINGSDOKUMENT
1- Kandidater kommer att skicka in sina ansökningar elektroniskt via ansökningslänken som kommer att tillkännages på webbplatsen för vårt ordförandeskap (www.ytb.gov.tr), med deras TR-ID-nummer och e-förvaltningslösenord. Eftersom ansökningar kommer att tas emot elektroniskt, post, e-post, fax m.m. Ansökningar som görs per post eller för hand accepteras inte.
2- Antagningsprovet börjar kl. 25.10.2021 den 09.00 och slutar kl. 05.11.2021 den 18.00.
3- Kandidater måste fylla i sina ansökningar genom ansökningssystemet på ett fullständigt och felfritt sätt och skicka in dem elektroniskt. Ansökningarna från de kandidater som inte slutför ansökningsprocessen kommer inte att registreras i systemet, och kandidaterna i denna situation kommer inte att kunna göra anspråk på några rättigheter. Kandidater som inser att det finns en brist eller fel i deras information måste göra en ny ansökan efter att ha dragit tillbaka sina ansökningar fram till slutet av ansökningsperioden.
4- Om kandidaterna har två eller flera av poängen i annonsen kan de endast söka en poängtyp och högst en tjänst. Ansökningar från kandidater som gör mer än ett val kommer att anses ogiltiga. Kandidater i denna situation kommer inte att kunna göra anspråk på några rättigheter.
5- Avgångsinformationen för de kandidater som kommer att ansöka om inträdesprovet på grundnivå och associerad examensnivå kan automatiskt begäras från högskolan via ansökningssystemet. Kandidater som har fel/ofullständig information eller som inte får examensinformation från institutionen för högre utbildning måste manuellt ange sin uppdaterade information, och kandidaterna i denna situation måste ladda upp sina godkända examensprov eller examensdokument som erhållits från (www.turkiye.gov. tr) till applikationssystemet i PDF- eller JPEG-format.
6- Kandidater som kommer att ansöka till antagningsprovet på gymnasienivå måste manuellt ange sin examensinformation och ladda upp det godkända examensprovet i PDF- eller JPEG-format till ansökningssystemet.
7- Kandidater som har tagit examen från utbildningsinstitutioner i landet eller utomlands och har likvärdighet med relevanta avdelningar angående den utbildningsstatus som söks i annonsen bör ladda upp sina likvärdighetsdokument i PDF- eller JPEG-format till ansökningssystemet.
8- Kandidater som kommer att ansöka om skydds- och säkerhetstjänstemannen måste ladda upp sitt privata säkerhetsofficer-ID-kort, som inte har löpt ut vid sista ansökningsdag, till ansökningssystemet i PDF- eller JPEG-format.
9- Kandidater som kommer att söka tjänsten som programmerare men som inte har en kandidatexamen i dataprogrammering från lärosäten, under förutsättning att de har minst en kandidatexamen, ska ladda upp ett dokument som visar att de har gått en kurs i området datorprogrammering eller ett certifikat som godkänts av ministeriet för nationell utbildning inom detta område i PDF- eller JPEG-format.
10- Kandidater vars kontrakt sägs upp av deras institutioner eller vars kontrakt sägs upp ensidigt medan de arbetar heltid i 4/B kontrakterade personalpositioner i offentliga institutioner och organisationer, för att intyga att de har fullgjort den ettåriga väntetiden , ansöka om det godkända servicedokumentet i PDF- eller JPEG -format från sina tidigare institutioner. måste installeras på systemet.
11- Manliga kandidater måste ladda upp sina militära statusdokument till ansökningssystemet i PDF- eller JPEG-format, som de kommer att ladda ner från e-förvaltning.
12- Kandidater måste ladda upp sina passfoton tagna under de senaste sex månaderna i JPEG-format till ansökningssystemet.
Var den första att kommentera