Spänningen i tävlingen fortsätter i projektet "Digital My Job", genomfört i samarbete med General Directorate of Lifelong Learning, General Directorate of Turkish Employment Agency och Vodafone Turkey Foundation, för att föra teknikens kraft till potentialen av kvinnor.
Spänningen i tävlingen fortsätter i projektet "Digital My Job", genomfört i samarbete med General Directorate of Lifelong Learning, General Directorate of Turkish Employment Agency och Vodafone Turkey Foundation, för att föra teknikens kraft till potentialen av kvinnor. Nedräkningen har börjat till finalen i Kampanjtävlingen för sociala medier, som hålls bland kvinnor som gått utbildningen "Digital marknadsföring" i projektet, som syftar till att öka den digitala kompetensen hos kvinnor över 18 år. Verken av 82 personer som hanterade sociala mediekonton för ett litet företag som de valt, bland 1 ansökningar, kommer att utvärderas i jurysessionen som hålls den 21 oktober. Som ett resultat av utvärderingen kommer livsvattenkapital att tillhandahållas till de tre bästa konkurrenterna.
Sabahattin Dülger, chef för livslångt lärande, sa: ”Som generaldirektoratet för livslångt lärande, med tanke på att den mest värdefulla naturresursen ett land har är mänsklig; Vi fortsätter att ge pedagogiskt stöd till alla individer med ett brett spektrum av förmågor, åldrar, utbildningsnivåer och som vill förbättra sig själva. Digital My Business-projektet är vår första blandade utbildning som syftar till att stärka missgynnade kvinnor på det digitala området. Med projektet fortsätter våra utbildningar om digital läskunnighet och digital marknadsföring i 13 provinser och projektets omfattning växer dag för dag med kvinnors intensiva intresse. Med våra utbildningar som startade i december ger vi gärna utbildning till cirka 5 tusen kvinnor inom det digitala området hittills. Inom ramen för projektet tillhandahåller vi inte bara utbildning till kvinnor, utan ger dem också möjligheter att genomföra dessa utbildningar med kampanjtävlingen för sociala medier. Vi önskar framgång till alla våra praktikanter i denna tävling, där träningen blir till praktik, och vi vill säga att vårt arbete kommer att fortsätta för ett livslångt lärande Turkiet.”
Hasan Süel, ordförande för Vodafone Türkiye Foundation, sa: "Som Vodafone Turkey Foundation tror vi att allt vi gör bör tjäna ett syfte. Vi designade projektet "Digital My Job" utifrån vår målinriktade vision. Vi har genomfört ett projekt som både ska bidra till samhällets digitalisering och stödja kvinnors utveckling. Med detta projekt kommer vi att komma ett steg närmare vårt mål om det digitala samhället, samtidigt som vi gör kvinnor till ett yrke genom att använda teknikens kraft. Med projektet 'Digital My Job' fortsätter vi att avslöja kvinnors digitaliseringspotential genom olika utbildningsprogram. Vi anordnade en kampanjtävling för sociala medier bland kvinnliga praktikanter som genomförde den 40-timmarsutbildningen "Digital Marketing" som vi tillhandahöll inom ramen för projektet. Det var totalt 82 ansökningar till vår tävling. Som ett resultat av förvalet kvalificerade sig 21 personer till tävlingen. Dessa tävlande hanterade konton i sociala medier för ett litet företag de valde under 1 månad. Dessa verk av våra tävlande kommer att utvärderas vid jurysessionen som hålls den 19 oktober, och vinnarna kommer att utses. Vi kommer att tillhandahålla livlina kapital till våra topp 3 konkurrenter. Vi önskar våra finalister stort lycka till. Som Vodafone Turkey Foundation kommer vi att fortsätta att göra kvinnors liv enklare med de möjligheter som digital teknik erbjuder.”
Ungefär 13 tusen kvinnor kommer att nås i 12 provinser
Inom ramen för projektet "Digital My Job" erbjuds kvinnliga praktikanter 24-timmars "Digital Literacy" och 40-timmars "Digital Marketing"-utbildningar. Utbildningar som hålls i Istanbul, Ankara, Izmir, Bursa, Antalya, Samsun, Mardin, Afyonkarahisar, Elazig, Sivas, Ağrı, Kastamonu och Gaziantep ges av 140 utbildare som arbetar i offentliga utbildningscentra i dessa provinser. Inom ramen för projektet sker en del av utbildningarna i form av träningar ansikte mot ansikte i klassrummet, och en del i form av videor som ses på distansutbildningsplattformen för Generaldirektoratet för livslångt lärande. Med projektet syftar det till att nå cirka 13 tusen kvinnor i 12 provinser.
Digital yrkesutbildning ges
Med utbildningarna "Digital marknadsföring" som ges inom ramen för projektet "Digitalt mitt jobb", syftar det till att ge kvinnor digital kompetens och göra det möjligt för dem att delta i arbetskraften genom att tillhandahålla digital yrkesutbildning. Utbildningsämnen inkluderar introduktion till marknadsföring och grunderna för digital marknadsföring, sociala mediehantering, visuell produktion och hantering, mobil marknadsföring, aktuella strategier inom digital marknadsföring, e-postmarknadsföring, grundläggande tillvägagångssätt inom PR och digital anseendehantering, juridiska föreskrifter, e- Handel, Search Engine Marketing, Social Media Management. Generaldirektoratet för den turkiska arbetsförmedlingen stöder också utbildningar i "Digital marknadsföring" med Job Club, ett koncentrerat jobb- och karriärkonsultprogram.
Var den första att kommentera