Förhandlingarna om kollektivavtal för sjätte terminen mellan 2022 och 2023 mellan den allmänna auktoriserade fackliga transportchefen i Transport Service Branch och ministeriet för arbete och social trygghet resulterade i ett avtal.
Kollektivavtalets samförståndsavtal undertecknades vid en ceremoni som hölls i ministeriet för arbete och social trygghet mellan transportordföranden Sen Kenan Çalışkan och arbets- och socialministern Vedat Bilgin.
I sitt uttalande efter undertecknandeceremonin uppgav transportofficer-Sen-ordförande Kenan Çalışkan att de undertecknade ett avtal där betydande vinster gjordes för transportarbetare som ett resultat av kollektivavtalsförhandlingar, och han önskade att kollektivavtalet för åren 2022- 2023 skulle vara fördelaktigt för Transportation Service Branch.
Förvärvsartiklarna och innehållet i den undertecknade kollektivavtalstexten är följande;
1- Vi såg till att all personal som arbetar i vårt servicegren fick betalt skyddskläder. (I Transport- och infrastrukturministeriets central- och provinsorganisation, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş., TÜRASAŞ, DHMİ, Generaldirektoratet för civil luftfart)
2- Vi har ökat flygkompensationen med 50% på DHMI.
3- Vi har höjt luftfartsersättningen med 50% inom generaldirektoratet för civil luftfart.
4- Vi höjde nattavgiften med 100% till 200 TL.
5- Vi har sett till att övertidslönerna höjs med 4 gånger. (vid TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş., TÜRASAŞ och DHMI General Directorates)
6- Vi höjde kollektivförhandlingsbonusen för våra fackliga medlemmar till 400 TL
7- Vi ökade tilläggsbetalningen för RFF-tjänstemän som arbetar på DHMI med 90 TL (5 poäng).
8- Vi höjde tilläggsbetalningen för väpnade skyddssäkerhetsofficerare med 145 TL (8 poäng) och tilläggsbetalningen av de obeväpnade med 55 TL (3 poäng).
9- Vi ökade kontaktledningsersättningen med 82% till 100 TL.
10- Vi tredubblade övertidsersättningen för personalen som arbetar i hamnmyndigheten.
11- Vi såg till att markersättningen som betalades i SEE-index indexerades till den högsta tjänstemanslönen och ökade med 70% i genomsnitt till 54- 35- 22 TL per dag enligt grupperna.
12- Vi ökade ersättningen för YHT-maskinister med 26% till 120 TL.
13- Vi ökade Tunnelkompensationen för Marmarays personal med 50% till 9 TL per dag.
14- Vi ökade tilläggsbetalningarna för de chefer som omfattas av schema nr 399/1 i SEEs.
15- Vi ökade tilläggsbetalningarna för läkare som arbetar på våra institutioner med 12 poäng.
Var den första att kommentera