Under den sjätte terminens kollektivavtalsprocess, som startade i augusti, kom Memur-Sen och den offentliga arbetsgivaren överens. Det kommer att ske en ökning med 6 % + 2022 % för år 5 och 7 % + 2023 % för år 8 av tjänstemännens löner, totalt 6 % för de två åren. Utöver den proportionella höjningen har Memur-Sen och Offentlig Arbetsgivare kommit överens om många nya vinster.
Memur-Sen, ordförande Ali Yalçın, uttalade sig om överenskommelsen som nåddes vid ministeriet för arbete och social trygghet, "Vid denna tidpunkt finns det en 2022% ökning av löner och löner, med 5 + 7 procent för 2023 och 8 + 6 procent för 26. vi tillhandahållit. Vi ökade den lägsta lönen för fackligt organiserade tjänstemän med administrativa tjänstekontrakt med 37 %. En ny medlem i facket kommer att få en höjning på 32.45 % av den ensamståendes lön. Med dessa uppgifter: Lönen för 15'1 gifta och arbetslösa anställda med 2 barn: Lönen för fackliga anställda: Den kommer att ha ökat från 4.983 2 TL till 6.516 2 TL på 4.009 år. Facklig lön med administrativt tjänstekontrakt, gifta och arbetslösa med 2 barn: Den kommer att öka från 6.883 XNUMX TL till XNUMX XNUMX TL om XNUMX år”.
Yalçın betonade att det sjätte terminens kollektivavtal utgör en milstolpe för organisationen och arbetskraften i Turkiet, och sa: "Vi kommer att få del av välståndet. Jag tror att den andel som avspeglas i Avtalsdisken och texten idag kommer in på lönelistan även i framtiden. En annan viktig utveckling; Collective Bargaining Desk har bevisat att den fäster vikt och värde vid organisation med en speciell och hög höjning av Collective Bargaining Bonus. Vi höjde kollektivavtalsbonusen från 6 TL till 134 TL. Vid slutet av avtalet kommer Kollektivavtalsbonusen att öka cirka 400 gånger. 3 Ytterligare indikatorer och kontrakt; Det kommer att bearbetas och slutföras tillsammans med oss och den offentliga sektorns gemensamma arbete 3600 utan några preliminära begränsningar.”
Yalcin, "6. Jag skulle vilja tacka vår ärade president Recep Tayyip Erdoğan, som i hög grad bidragit till ingåendet av termkollektivavtalet och hans stöd, och vår minister och hans team, Vedat Bilgin, som lade positiv energi på både processen och resultatet med sin lösningsorienterade förhållningssätt i förhandlingar och hans erfarenhet i arbetslivet. Det har varit det mest reformistiska och mest inkluderande kollektivavtalet, där kamp, förhandlingar och vinster gjordes. Jag vill också tacka pressarbetarna som inte lämnade oss ifred.”
Var den första att kommentera