Rapporten som utarbetats av Internationella arbetsorganisationen (ILO) Turkiets kontor betonar att hushållsarbetare, som oftast är kvinnor och arbetar informellt, bör ingå i mer socialt skydd och säkra anställningar mot bakgrund av ILO: s hushållskonvention nr 189 så att de kan arbeta under anständiga förhållanden.
Internationella arbetsorganisationen (ILO) Turkiets kontor har utarbetat en rapport för att avslöja de socioekonomiska problemen och förhållandena hos de oregistrerade hushållsarbetarna, som oftast är kvinnor, och för att erbjuda lösningar för att förbättra hushållsarbetarnas arbetsförhållanden.
Rapporten delades med allmänheten vid ett online-evenemang som hölls den 17 juni 2021 med deltagande av arbetstagare-arbetsgivarorganisationer och företrädare för offentliga institutioner.
Dr. Rapporten ”Syn på hushållsarbete i Turkiet: omfattning, dimension och problem” utarbetad av Ceyhun Güler undersöker den nuvarande socioekonomiska och rättsliga statusen och problemen för hushållsarbetare, arbetsmiljö, arbetsvillkor, anställningsmetoder, fackliga rättigheter och organisation , inspektion och inspektion. I detta sammanhang ger den politiska rekommendationer för hushållsarbetare att arbeta under anständiga arbetsförhållanden och lösa befintliga problem.
Rapporten, som utarbetades inom ramen för programmet ”Fler och bättre jobb för kvinnor” genomfört av ILO Turkiets kontor med stöd av Sverige, återspeglar den omfattande litteraturöversikten om ämnet samt djupintervjuer med hushållsarbetare, företrädare för offentliga institutioner, arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer. Det tar också upp arbetarnas inverkan på deras arbetsförhållanden.
Informalitet och brist på numeriska data är primära problem som påverkar varandra.
I rapporten påpekas att de främsta problemen för hushållsarbetare, mestadels kvinnor, är oregistrerade och osäkra anställningar, och betonar också att informalitet är ett av de viktigaste hindren för att på ett tillförlitligt sätt bestämma antalet hushållsarbetare och därför bestämma omfattningen av hushållens problem. arbetstagare och utveckla lösningar för dessa problem.
Enligt TUIK-uppgifter är mer än 90 procent av hushållsarbetarna i Turkiet kvinnor, och enligt informationen från fackföreningarna som organiserar hushållsarbetare finns det över en miljon hushållsarbetare i Turkiet.
Enligt rapporten är förekomsten av oregistrerat arbete, arbetsplatser där hushållsarbetare i allmänhet består av privata hushåll, anställda-arbetsgivarförhållanden utanför den traditionella anställningsstrukturen och oförmågan att bestämma det exakta antalet utöver uppskattningen på grund av att numeriska bestämningar är främst baserat på deklarationer gör det svårt att bestämma informalitetsgraden å andra sidan. Å andra sidan gör den höga informalitetsgraden det svårt att bestämma det exakta antalet hushållsarbetare.
Minst 70 procent av hushållsarbetarna saknar effektivt socialt skydd
Enligt rapporten, som säger att minst 70 procent av hushållsarbetarna i Turkiet berövas effektivt socialt skydd, enligt uppgifter från Turkish Statistical Institute (TUIK) och Social Security Institute (SGK), överstiger denna andel 90 procent när uppskattningarna av de fackföreningar som organiserar hushållsarbetare tas med i beräkningen.
Samtidigt som man påpekade att förordningarna som gjordes 2015 för att säkerställa att hushållsarbetare arbetar försäkrade i Turkiet, betonar rapporten behovet av att inkludera hushållsarbetare i ett mer effektivt socialt skyddssystem.
Det behövs en mer effektiv och omfattande mekanism för socialt skydd.
Enligt rapporten är ett av de viktigaste problemen inom hushållsarbetet att hushållsarbetare i Turkiet ligger utanför tillämpningsområdet för de grundläggande lagarna som reglerar anställningsförhållanden, inklusive arbetsrätten, och det finns ingen lagstiftning för att bestämma jobbet beskrivningar av hushållsarbetare och omfattningen av deras arbete. Denna situation skapar osäkerhet för hushållsarbetare vars rättigheter och skyldigheter definieras av den turkiska skyldighetskoden och kan förvärra deras arbetsbelastning.
Lagliga arrangemang för att öka den registrerade anställningen är viktiga för bättre arbetsstandarder.
I rapporten anges att hushållsarbetare måste arbeta under hårda arbetsförhållanden i en miljö där det inte finns någon säkerhet, det inte finns någon fast arbetstid, deras arbetsbeskrivningar är osäkra, de berövas ledighetsrättigheter, lönestandard och säkerhet bestäms inte, och arbetsmiljöstandarder fastställs inte. Han uppmärksammar det faktum att genom att göra regler och uppmuntra registrerad anställning av hushållsarbetare kommer att bidra till förmånen för hushållsarbetarnas rätt till arbete och standarder.
Framträdande problem inom arbetshälsa och säkerhet, våld och trakasserier
I betänkandet betonas att många av de arbetshälso- och säkerhetsproblem som hushållsarbetare står inför kan förebyggas. I rapporten anges att hushållsarbetare utsätts för arbetsolyckor eller olika arbetsrelaterade sjukdomar på grund av att de inte vidtar nödvändiga försiktighetsåtgärder och bristande medvetenhet.
Enligt rapporten är hushållsarbetare utsatta för många fysiska, biologiska, kemiska och psykosociala hälso- och säkerhetsrisker, och de flesta arbetsolyckor i fält uppenbaras som fall, halk eller skador. Muskuloskeletala sjukdomar, risk för överföring och andningssjukdomar är bland de vanligaste problemen för hushållsarbetare.
Bortsett från detta nämns också mishandling, våld och trakasserier från arbetsgivaren mot arbetaren som andra problem som uppmärksammas i rapporten, medan det faktum att hushållsarbetare i allmänhet arbetar i privata hushåll och isolerat anges som en av de orsaker till denna situation.
Enligt rapporten är sexuella, psykologiska och fysiska övergrepp, inklusive våld, matbrist, psykologiskt tryck, falska anklagelser, bristande förståelse, förakt och fängelse, bland de allvarligaste problemen för hushållsarbetare.
Hushållsarbetare kan inte dra nytta av fackliga rättigheter och friheter
Rapporten konstaterar också att hushållsarbetare inte effektivt kan dra nytta av fackliga rättigheter och friheter eftersom det inte finns någon effektiv mekanism för att säkerställa detta.
Enligt rapporten, skäl som hushållsarbetets unika karaktär och det faktum att arbetsplatserna består av privata hushåll, det faktum att de flesta hushållsarbetare undantas från tillämpningsområdet för de lagstadgade bestämmelserna om arbetsliv, oregelbundet och diskontinuerligt arbete, och det låga antalet hushållsarbetare som arbetar på arbetsplatsen är bland de faktorer som gör det svårt att organisera.
Covid 19 fördjupade hushållsarbetarnas frågor
En av de andra resultaten som betonas i rapporten är att den globala epidemin fördjupade hushållsarbetarnas frågor, av vilka de flesta arbetar informellt, under denna period. Under denna period förlorade de flesta hushållsarbetare sina jobb, led av inkomstbortfall på grund av sin brist på arbetssäkerhet och hade samtidigt svårigheter att få tillgång till grundläggande rättigheter som bostäder, kost och hälsa på grund av inkomstförluster.
Enligt rapporten kunde hushållsarbetare inte dra nytta av sociala skyddsåtgärder och det stöd som gavs under denna period. Arbetsbelastningen och arbetstiden för hushållsarbetare som fortsatte att arbeta under epidemin ökade, och särskilt de som arbetade ombordstigning var tvungna att arbeta utan ledighet under lång tid. Dessutom har hushållsarbetare som fortsätter att arbeta en ökad risk att få sjukdomen och viruset.
Under den globala epidemin har våldet som hushållsarbetare utsätts för ökat både i arbetslivet och i familjen. Hushållsarbetare uppgav att ekonomiskt våld ökade mest i arbetslivet, medan psykiskt våld ökade mest i familj och hem.
Policyrekommendationer och krav från hushållsarbetare
Mot bakgrund av alla dessa problem erbjuder rapporten en rad lösningar som betonar att en effektiv social trygghetsmekanism och ett försäkringssystem bör inrättas för att öka den registrerade sysselsättningen, särskilt eftersom de allra flesta hushållsarbetare är oregistrerade och också att bestämma omfattningen av problemen och att utveckla lösningar för hushållsarbetare. uppmärksammar att det är viktigt att bestämma de exakta siffrorna.
Rapporten krävde också särskilda rättsliga arrangemang som tar hänsyn till de unika arbetsförhållandena och behoven hos hushållsarbetare och uppgav att det är viktigt att genomföra standardanställningsavtal, som kommer att utarbetas i överenskommelse med arbetsgivarna och arbetarna och stöds av staten , för att hushållsarbetare ska ha vanliga arbetsvillkor och rättigheter och arbeta under anständiga förhållanden. betonar att arbetsbeskrivningar kan vara mer specifika.
I rapporten, som också inkluderar hushållsarbetarnas krav, anges det också att det finns intensiva krav på att hushållsarbetare ska omfattas av arbetslagen, vars rättigheter och skyldigheter regleras enligt den turkiska skyldighetskoden, i för att hushållsarbetare ska betraktas i samma status som andra arbetare, åtnjuta samma rättigheter som alla andra arbetare och förhindra informalitet på fältet.
För alla dessa arrangemang betonas antagandet och användningen av sätten och metoderna i ILO: s anständiga arbete för hushållsarbetare nr 189 och ILO: s rekommendation nr 201 som en viktig faktor för hushållsarbetarnas tillgång till anständigt arbete.
Var den första att kommentera