Istanbuls universitet Cerrahpaşa ansökningsfrist är 19 juni 2021, städpersonal, 55 arbetare kommer att rekryteras.
Från Istanbuls universitet-Cerrahpaşa-rektorat:
KONTINUERLIG MEDARBETARE Anställningsmeddelande
För detaljer om annons KLICKA HÄR
Uppmärksamma kandidater som kommer att ansöka om förfrågningar
A-allmänna överväganden
1) Kandidater som uppfyller villkoren i begäran kan skickas från İŞKURs provinsdirektorat, servicecenter, servicepunkter eller servicepunkter inom fem dagar från publiceringsdatumet för tillkännagivandet. https://esube.iskur.gov.tr De kommer att kunna ansöka via internetadressen genom att logga in på Jobbsökarlänken med deras TR-ID och lösenord. När ansökningsfristen faller på semester slutar ansökningarna första arbetsdagen efter.
2) Endast en ansökan kommer att accepteras, i linje med den sökandes preferens, vars ansökningsdatum överlappar varandra, och som tillgodoser efterfrågan på mer än en arbetskraft inom samma offentliga institution och organisation.
3) Prioriterade kandidater som kommer att ansöka om arbetstagarförfrågningar väljer listan de ska använda genom att markera dem under ansökan. Listbytesförfrågningar accepteras inte efter att ansökningsperioden har löpt ut.
4) De slutgiltiga listorna, som skapas på ett sätt som inte överstiger fyra gånger antalet lediga jobb och fem gånger antalet lediga jobb i karriäryrken, med utgångspunkt från poängfördelen för arbetssökande som ansöker om arbetstagarkrav med förbehåll för KPSS och de äldsta daterade dokumenten för prioritetskandidater, enligt prioritetsdokumentdatum, kommer att skickas till de begärande offentliga institutionerna och organisationerna.
5) Alla arbetssökande och prioriteringar som gäller för de förfrågningar som omfattas av lotteriet kommer att skickas till de begärande offentliga institutionerna och organisationerna för att dra.
6) I naturliga arbetskraftskrav, där de arbetare som ska rekryteras endast bestäms av en notarieritning, kommer det faktiska antalet kandidater så mycket som antalet lediga jobb och det erforderliga antalet kandidater att bestämmas direkt som ett resultat av lotteri bland alla sökande som uppfyller kraven på efterfrågan, inklusive prioriteringarna.
7) Kandidater som gick in i listorna genom att ansöka till arbetarens önskemål om huruvida de uppfyller kraven; utbildningsstatus, erfarenhet, prioritetsstatus, yrkesdokument, krav på främmande språk etc. De skickar in sina handlingar till den offentliga institution och organisation som gjorde begäran. Datum och plats för dokumentleverans kommer att meddelas kandidaterna i arbetsmeddelandet eller på webbplatsen för offentliga institutioner och organisationer. De som inte kan dokumentera sin situation eller göra falska uttalanden kommer att tas bort från listorna och andra personer i listan kan tas med i deras ställe.
8) Examensdatum, tid och plats samt de kandidater som är berättigade att göra tentamen kommer att meddelas på webbplatsen för den offentliga institution och organisation som ska rekrytera arbetstagare. Detta tillkännagivande kommer att accepteras som ett meddelande, och ingen separat avisering kommer att göras till kandidaternas adress via post.
9) Bland dem som har rätt till prioritet, de som inte svarar på det permanenta eller tillfälliga arbetskraftkravet som de ansöker om, utom för force majeure, deltar inte i provet, vägrar jobbet eller placeras i ett jobb som fast anställd inom den offentliga sektorn, även om de är inbjudna av arbetsgivaren.
10) I ansökningarna som görs till arbetarkraven från offentliga institutioner och organisationer kommer den första bosättningsadressen för de personer som är registrerade i det adressbaserade befolkningsregistreringssystemet att beaktas. Ansökningar från kandidater som flyttar sin bostad till den plats där kravet kommer att tillgodoses inom ansökningsperioden för arbetarkraven som publicerats på distrikts-, provins- eller regional nivå accepteras inte. När det gäller bytet av bostad kommer datumet för registrering i befolkningsdirektoratet att ligga till grund för förfrågan i Adressbaserat befolkningsregistreringssystem. Om de kandidater som byter bostad på den plats där deras begäran kommer att uppfyllas, lämnar du in den adressinformationsrapport som ska erhållas från befolkningsdirektoraten till institutionen inom ansökningsperioden, en ansökan om relevant arbetskraftsbegäran görs.
11) Rätten till İŞKUR och de begärande offentliga institutionerna och organisationerna att vidta rättsliga åtgärder angående ogiltigförklaring av ansökan och annullering av anställningen för dem som tillhandahåller falska handlingar eller gör uttalanden förbehålls.
FUNKTIONER SOM KRÄVS FÖR RENGÖRING AV PERSONAL (55 MÄNNISKOR)
1 - MINIMUM SEKUNDÄR UTBILDNING (Gymnasium och likvärdig) GRADERAD
2- INTE ÖVER 30 ÅR
3- FÖR ATT ARBETA PÅ OFFICIELLA SEMESTER, HELGHOLIDAGAR OCH ANDRA DAGAR PÅ INTERIÖR- OCH EXTERN RENGÖRING AV HÄLSOPRATIS- OCH FORSKNINGSCENTRUM OCH INTENSIVA VÅRDENHETER I VÅR UNIVERSITET.
HISTORIK OCH PLATS
1. Listan med namn på de som kommer att delta i noteringsteckningen kommer att hållas tisdagen den 22/06/2021 (http://istanbulc.edu.tr s http://personel.istanbulc.edu.tr) kommer att publiceras i avsnittet MEDDELANDEN på webbplatsen.
2. Lottdragningen i närvaro av en notarius publicus kommer att hållas torsdagen den 24/06/2021 kl 10:00 på Istanbuls universitet - Cerrahpaşa Avcılar Campus Reading Hall (Üniversite Mah. Bağlarici Cad. No: 7 Avcılar- Istanbul).
3. Listan över rektorer och ersättare som är berättigade att delta i intervjuprovet som ett resultat av notariedragningen kommer att publiceras i avsnittet MEDDELANDEN på webbplatsen för vårt universitet (istanbulc.edu.tr och staff.istanbulc.edu. tr). Detta tillkännagivande kommer att accepteras som ett meddelande, och ingen separat anmälan kommer att göras till de berörda parternas adress via post.
MUNTLIGA TESTFÖRFARANDEN
1. Listorna som skickas av berörd notarie till följd av ritningen, platsen och datumet för den muntliga tentamen kan följas på vårt universitets företagswebbplats (istanbulc.edu.tr andpersonel.istanbulc.edu.tr), och inga skriftliga anmälan kommer att göras.
2. Av undersökningsnämnden bestäms ett tillräckligt antal suppleanter och antalet lediga arbetstagare. De som inte börjar arbeta och de som lämnar inom 60 dagar byts ut från första raden i reservlistan.
3. Huvud- och suppleantskandidater tillkännages på universitetets webbplats (istanbulc.edu.tr andpersonel.istanbulc.edu.tr).
4. I de fall där det krävs en praktisk tentamen bestäms principerna och förfarandena av examensnämnden.
UPPDRAGSFÖRFARANDEN
Kandidater som är berättigade att börja tjänsten kommer att börja sin tjänst på det datum som kommer att fastställas som ett resultat av godkännandet av den auktoriserade arbetsledaren. Ansökningar från dem som tillhandahåller falska handlingar eller gör uttalanden kommer att anses ogiltiga.
DOKUMENT FRÅN KANDIDATER FÖR ANSÖKAN SOM MEDARBETARE
1. Original och fotokopia av identitetskort
2. 2 Passfoton.
3. Rättsligt dokument
4. Ett dokument som visar att han inte har fått pension, ålders- eller invaliditetspension från SSI.
5. Dokument om militär status (utskrift via e-regering accepteras)
6. Original och fotokopia av examensbevis / examensbevis
7. Hälsorapport (godkänd av 5 läkare, 1 läkare med villkoret att vara psykiater)
Var den första att kommentera