I enlighet med tilläggsartikel 375 i lagdekret nr 6, anställd vid Istanbul University Rectorate Information Processing Department, ”Principer och principer för anställning av avtalad informationsteknikpersonal i storskaliga informationsbehandlingsenheter av offentliga Institutioner och organisationer, publicerade i officiella tidningen daterad 31.12.2008 och numrerade 27097. I enlighet med förordningen om förfaranden kommer 9 (nio) uppdragsgivare att rekryteras.
För detaljer om annons KLICKA HÄR
Vid urval av kandidater som kommer att delta i den skriftliga tentamen och den muntliga tentamen som ska hållas av universitetet; I enlighet med den åttonde artikeln i ovannämnda förordning, enligt den rangordning som ska göras baserat på summan av sjuttio procent av 8 års KPSS B Group P2020-poängtyp och trettio procent av poängen för främmande språk (YDS), tio (3) gånger antalet personal som ska rekryteras, med utgångspunkt från den högsta poängen, kommer att väljas bland kandidaterna. KPSS-poängen för den kandidat som inte har ett KPSS-poäng eller inte kan skicka in ett dokument kommer att betraktas som 10. Poängen (70) kommer att beräknas som noll för de som inte uppvisar ett främmande språkcertifikat. (Kandidater som får samma poäng som den sista kandidaten enligt rankningen kommer också att vara berättigade att göra provet.)
ALLMÄNNA VILLKOR; (KVALIFIKATIONER)
a) att uppfylla de allmänna villkoren som skrivs i artikel 657 i tjänstemannalagen nr 48,
b) Att avlägga examen från fyraåriga avdelningar för datateknik, programvaruteknik, elektroteknik, elektronik, elektroteknik och industriteknik vid fakulteter eller från högre utbildningsinstitutioner utomlands vars likvärdighet har godkänts av högskolorådet,
c) Förutom de som anges i punkt b, från ingenjörsavdelningarna för fakulteter som tillhandahåller fyraårig utbildning, institutioner för vetenskapslitteratur, utbildning och utbildningsvetenskap, institutioner som tillhandahåller utbildning på datorer och teknik och statistik, matematik och fysikavdelningar, eller från en sovsal vars likvärdighet har godkänts av Högskolan. (Högskoleexamen som specificeras i den här artikeln kan ansöka om anställningar som kommer att betalas två gånger det månatliga lönetaket för bruttoavtalet)
d) Att ha minst 3 års yrkeserfarenhet inom programvara, programvarudesign och utveckling och hantering av denna process eller i installation och hantering av stora nätverkssystem i minst 5 år för dem som inte kan överstiga dubbelt så mycket lönetak, och minst 657 år för andra (för att bestämma yrkeserfarenheten; IT-personal vid beräkning av serviceperioder, som dokumenteras som informatikpersonal i arbetarstatus genom att betala en premie till socialförsäkringsinstitutioner i den privata sektorn, med fast personal som är föremål för Lag nr 4 eller avtalade tjänster som omfattas av artikel 399 B i samma lag eller lagdekret nr XNUMX. Tjänster efter examen kommer att övervägas.
e) Att dokumentera att de kan minst två av de nuvarande programmeringsspråken, förutsatt att de har kunskap om hårdvaran i kringutrustning och säkerheten för den etablerade nätverkshanteringen,
f) Dokument såsom ett godkänt doktorand- eller examensdokument som visar programmeringsspråken som har lärt sig som dokument, eller ett godkänt brev från den examinerade avdelningen som anger de studerade programmeringsspråken, en godkänd text från arbetsplatsen och som visar programmeringen använda språk eller kursdeltagningsbevis från utbildningsinstitutioner accepteras.
g) Bra behärskning av skriftlig / muntlig engelska,
h) Att acceptera de personliga rättigheterna och andra regler som anges i ”Förordningen om principer och förfaranden för anställning av kontraktad informationsteknikpersonal i storskaliga informationsbehandlingsenheter för offentliga institutioner och organisationer”,
i) För manliga kandidater, om han inte har nått en ålder av aktiv militärtjänst, eller om han har nått militärtjänstens ålder, har han gjort, skjutit upp eller undantagits från sin vanliga militärtjänst.
j) Anpassa och utveckla befintliga projekt / programvara snabbt, ha starka kommunikations- och problemlösningskunskaper,
k) Anta idén att arbeta och dela i en grupp i en upptagen arbetsmiljö,
l) Att kunna vända sig mot kreativa och innovativa tillvägagångssätt och vara öppen för lärande.
m) Att ha förmåga att tänka analytiskt.
Ansökningsmetod, plats och datum
Ansökningar börjar den 28/06/2021 och till slutet av verksamheten den 12/07/2021 https://pbys.istanbul.edu.tr/basvuru kommer att göras online via internetadressen.
b) Obligatoriska dokument
a. Original- eller notarized kopia av examensbevis eller examensbevis
b. Dokument som visar militärtjänststatus för manliga kandidater
c. Brottregisterintyg (Kan erhållas via e-förvaltning genom att välja att ges till den offentliga institutionen.)
D. Dokument som visar den yrkeserfarenhet som anges i punkt d) i titeln ALLMÄNNA KRAV (KVALIFIKATIONER) (Under yrkeserfarenheten kommer tjänster efter grundutbildning att beaktas.)
till. Dokument (transkript, intyg om deltagande / examen, etc.) som anger att han / hon kan minst två aktuella programmeringsspråk som anges i punkt e i rubriken ALLMÄNNA KRAV (KVALIFIKATIONER).
f. Certifikat som krävs i SÄRSKILDA VILLKOR för varje position och dokument som visar erfarenhet eller erfarenhet.
g. Återuppta
h. Den ursprungliga eller certifierade kopian av dokumentet som visar poängen från utländska språkkunskaper (YDS) på engelska eller de prov på främmande språk som hålls på detta språk och YDS-motsvarande poäng som godkänts av Higher Education Council.
Var den första att kommentera