Esas Socials First Opportunity-program, som erbjuder lika möjligheter för ungdomar som just har tagit examen från mindre kända statliga universitet i sin övergång från skola till arbete, kommer att erbjuda 50 fler ungdomar den första jobbmöjligheten i icke-statliga organisationer i dess sjätte året.
Som den sociala investeringsenheten för Esas Holding har Esas Social kombinerat det ansvarsfulla medborgarskapsvärdet för Esas Holding med visionen för Şevket Sabancı och hans familj att investera i samhället. Som ett exempel på den nuvarande förståelsen av sociala effekter i Turkiet, Esas Social; syftar till att ta fram gemensamma lösningar för sociala problem. Main Social, som har utvecklat programmen First Chance och My English Opportunity genom att fokusera på gemensamma studier och forskning inom ungdoms- och sysselsättningsområdet, har en stor grupp på mer än 2000 personer, inklusive företags- och in natura-supportrar, deltagare, mentorer , akademiker, NGO-chefer, HR-personal och utbildare kring dessa program. utvecklat ett ekosystem.
Med tron att investera i ungdomar är en investering i både nutid och framtid, ansökningar för 2016-perioden för First Opportunity-programmet, som lanserades 2021 för att stödja övergången från skolan till arbetet för ungdomar som tog examen från lite -kända statliga universitet, har börjat.
First Chance-programmet, särskilt för ungdomar som nyligen har tagit examen från mindre kända statliga universitet, är en möjlighet för icke-statliga organisationer (NGOs) i den privata sektorn som företagskommunikation, ekonomi och redovisning, mänskliga resurser, administrativa frågor, inköp, informationsteknik, resursutveckling och affärsutveckling erbjuder arbetslivserfarenhet på enheterna. Inom ramen för programmet betalas lönerna för programdeltagarna, som fick sin första arbetserfarenhet genom att arbeta heltid och avlönad i 12 månader i icke-statliga organisationer, av företagssupportrar som delar visionen om First Opportunity-programmet med Esas Holding. Dessutom får deltagarna mer än 250 timmars utbildning och utvecklingsstöd under First Opportunity Academy. Förutom kontorsprogram och engelska utbildningar går de på många utbildningar som World Economic Forum kallar 21-talets färdigheter, samtidigt som de får stöd från chefer för viktiga institutioner för att förbättra sina mentorskaps- och intervjufärdigheter. Dessa ungdomar, som får arbetslivserfarenhet i icke-statliga organisationer, får dessutom repetitionsintervjuer, intervjuer etc. Det fullbordar programmet genom att använda den stora kunskapen hos experter på området och vara redo för framtiden och affärsvärlden.
First Opportunity-programmet har gjort det möjligt för 95 ungdomar att få arbetslivserfarenhet i Turkiets ledande icke-statliga organisationer, inklusive 55 ungdomar som tog examen från programmet och 150 deltagare som fortsätter programmet. Andelen att få ett jobberbjudande innan programmets slut var 82 %, medan sysselsättningsgraden inom 3 månader efter programmets slut var 93 % och sysselsättningsgraden vid slutet av 6 månader var 100 %.
Emine Sabancı Kamışlı, vice styrelseordförande i Esas Holding, sade: ”Det första möjlighetsprogrammet, som vi har genomfört som Esas Social med visionen för Şevket Sabancı, har fortsatt framgångsrikt i 5 år. De 150 ungdomar som vi hittills har hållit blir bättre utrustade för varje dag som går och klättrar uppför trapporna till framgång en efter en. Det ljus vi ser i unga människors ögon får oss att hoppas på framtiden. När First Opportunity-programmet börjar sitt sjätte år arbetar vi ständigt för att ge unga människor fler fördelar. För detta ändamål lade vi till det engelska Opportunity-programmet till våra program 6 med stöd av Hayrli Sabanci. Jag tror att vårt nya program, som syftar till att öka kunskaper i engelska, som är ett av de viktiga hindren inom ungdoms- och sysselsättningsområdet, är mycket viktigt för ungdomars drömmar. Jag tror att investeringar i ungdomar är en investering i framtiden, och jag önskar att den nya perioden av första chansen ska vara till nytta. ”
Ansökningar för 2021 kommer att äga rum mellan 3 maj och 4 juni!
Inom ramen för programmet kommer 2021 ungdomar att stödjas 50. Unga ansökningar till programmet accepteras mellan 3 maj och 4 juni. Mellan 21 juni och 13 augusti kommer professionella intervjuer utformade speciellt för nyutbildade och utvärderar ungdomars potential online. Kandidater som accepteras till programmet kommer att meddelas under den 3: e veckan i augusti. Ungdomar som ingår i programmet kommer att arbeta heltid och tjänat i 12 månader i utsedda icke-statliga organisationer och kommer också att delta i utbildningarna vid First Opportunity Academy.
Kandidater som kommer att ansöka om First Chance-programmet
Måste ha examen från ett statsuniversitet i juni 2020 och därefter måste examensbetyg vara minst 4 / 2,5 poäng enligt 100-punktssystemet, måste ha minst 65 poäng i systemet, Får inte ha arbetat heltid tidigare. Dessutom prioriteras civilsamhällets studenter som har arbetat i organisationer eller klubbar eller som fått stipendium under ansökningsutvärderingsprocessen.
Var den första att kommentera