Längden på korta arbetstillägg förlängs till slutet av juni

Längden på korta arbetstillägg har förlängts till slutet av juni
Längden på korta arbetstillägg har förlängts till slutet av juni

Under pandemiperioden fick totalt 3 miljoner 850 tusen människor nytta av korttidsersättningen. Korttidsersättningen förlängdes till slutet av juni genom presidentens beslut. Enligt beslutet som gäller i alla sektorer kommer ansökan om korttidsersättning att fortsätta i april, maj och juni.

Längden på det korta arbetstillägget som tillämpats för att minimera de negativa effekterna av coronavirus på anställning har förlängts. Ansökan om korttidsbidrag, som startade i april 2020, slutade den 31 mars och cirka 3 miljoner 850 tusen personer gynnades av ansökan. Beslutet om förlängning, som träder i kraft den 1 april, kommer att omfatta alla sektorer.

Mer än 3 miljoner människor gynnades

IFASTURK Financial Consultancy and Audit Founder Şenel, utvärderar beslutet att förlänga det korta arbetstillägget som tillämpas för att minimera de anställdas och arbetsgivarnas negativa påverkan från pandemiperioden, sade: ”Hittills har mer än 3 miljoner människor gynnats från den kort fungerande applikationen. Med beslutet att förlänga den korta arbetsbidraget förhindrades arbetsklagan till juni. Med utgången av den korta arbetstilläggsperioden överfördes några av de 1 miljoner 139 tusen anställda till obetald ledighet. Beslutet om förlängning som fattas kommer att andas anställda under denna svåra period. " gav informationen.

Kommer att betala tillbaka med räntan som utfärdade fel eller felaktigt dokument

I lagen godkändes det korta arbete som pandemin ledde till att presidenten skulle förlängas till den 30 juni. Förlängningsprocessen kommer att äga rum med ett beslut enligt denna myndighet. Anställda i listorna som anmälts till İŞKUR av de arbetsplatser som tidigare har ansökt om kortarbete kommer att dra nytta av beslutet om förlängning. Betalningar som görs på grund av att arbetsgivaren tillhandahåller felaktig information och handlingar kommer att samlas in från arbetsgivaren tillsammans med det rättsliga intresset.

Var den första att kommentera

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras.


*