För att vara anställd på arbetsplatser anslutna till General Directorate of Highways enligt ett obestämt permanent anställningsavtal; Totalt kommer 3 funktionshindrade att rekryteras.
Turkiets arbets- och sysselsättningsbyråns provinsiella direktorat vår begäran kommer att meddelas den 26 och kommer att förbli i den öppna jobbannonsen i fem dagar.
Efterfrågningsvillkor i kandidatstatus inom fem dagar från dagen för publiceringen av Turkiets arbets- och anställningsbyrå provinsiella annons / eller filialen http://www.iskur.gov.tr De kan ansöka via internetadressen. De punkter som ska tas i beaktande av de kandidater som vill ansöka anges i nedanstående villkor och förklaringar för att vara anställda som funktionshindrade.
För detaljer om annons KLICKA HÄR
Villkor och förklaringar som ska sökas för dem som kommer att rekryteras som funktionshindrade arbetare:
1.Kandidater som uppfyller kraven i begäran, inom fem dagar från dagen för offentliggörandet av tillkännagivandet, från İŞKUR-provinsdirektorat / servicecenter, servicepunkter eller https://esube.iskur.gov.tr kommer att kunna ansöka genom att logga in på länken Jobbsökare via deras internetadress med deras TR ID-nummer och lösenord Ansökningarna kommer att förlängas till slutet av den första arbetsdagen efter ansökningsdatum.
2.Brott mot statens säkerhet, brott mot den konstitutionella ordningen och dess funktion, brott mot nationellt försvar, brott mot statshemligheter och spionage, förskingring, utpressning, mutor, stöld, bedrägeri, förfalskning, missbruk av förtroende, bedräglig konkurs, att inte bli dömd för brott mot uppförande, bedrägeri vid utförandet av handlingen, tvätt av tillgångar som härrör från brottet eller smugglingen,
3.Turkiska utländska ädla nr 2527 av dem kan fritt yrken och konst i Turkiet, offentliga, privata organisationer eller påverka bestämmelserna i lagen om registrering Att vara anställd i affärer för att vara en turkisk medborgare, för att vara i åldern 18-35
4.Att inte berövas offentliga rättigheter, (TPC 53 / a Article)
5.Avslutad militärtjänst, undantagen eller uppskjuten (för manliga kandidater),
6.Efter att ha tagit EKPSS-examen
7.Ingen pension, ålderspension eller invaliditetspension från någon socialförsäkringsinstitution,
8.Kandidater bör inte ha något hinder för att arbeta i skift.
9.Kandidater bör inte ha några hälsoproblem som hindrar dem från att utföra sina uppgifter kontinuerligt. (De som lyckas med provet och utses kommer att anställas som en rak arbetare.)
10.Kandidater måste ha önskad utbildningsstatus och särskilda villkor i enlighet med den erforderliga titeln från och med den sista dagen för ansökan.
11.De kandidater som är berättigade att ta provet med datum, tid och plats för provet kommer att tillkännages i meddelandesektionen på vår institutions webbplats (www.kgm.gov.tr). Detta tillkännagivande har karaktären av meddelande och ingen separat anmälan kommer att göras till de berörda personernas adress via post.
12.Kandidater på slutlistan för den muntliga tentamen; vilka dokument som ska skickas, plats för leverans av dokument, datum och andra informationsförfaranden kommer att meddelas senare i meddelandesektionen på webbplatsen för vårt generaldirektorat (www.kgm.gov.tr). Ytterligare skriftliga meddelanden kommer inte att göras till kandidaterna.
13.Som ett resultat av den muntliga tentamen, kandidater som lyckas som rektor och ersättare; Det kommer att meddelas i meddelandesektionen på webbplatsen för vårt generaldirektorat (www.kgm.gov.tr) och kandidaterna kommer inte att meddelas skriftligen.
14.Vi förbehåller oss rätten att ogiltigförklara ansökan från dem som lämnar falska handlingar eller avge en förklaring, att vidta rättsliga åtgärder angående annulleringen av rekryteringsprocessen och att lämna in ett straffrättsligt klagomål mot dessa personer till chefsåklagaren för att tillämpa relevanta bestämmelser i den turkiska strafflagen.
15.Den anställde som har utsetts kan inte begära överföring (uppdrag) till arbetsplatser i en annan provins på fem år.
16De anställde 160,71 TL. Börjas med en ren lön. Försöksperioden för de arbetare som ska rekryteras är 60 dagar; Anställningsavtalet för dem som misslyckas inom provperioden kommer att sägas upp.
17.Om det senare avslöjas att de kandidater som lyckas med provet inte uppfyller ovanstående villkor är deras examen ogiltiga.
18.Kandidater kan motsätta sig examensnämnden inom fem (fem) arbetsdagar efter tillkännagivandet av resultaten. Invändningarna slutförs inom fem (fem) arbetsdagar efter det att de har kommit till examensnämnden och berörda parter meddelas skriftligen. Framställningen utan TR-ID-nummer, namn, efternamn, underskrift och adress, invändningen per fax och invändningarna efter utgångsdatum beaktas inte.
19.Kandidater som är berättigade att påbörja uppgiften kommer personligen att leverera de begärda dokumenten fram till det datum som anges senare. Ansökningar som görs via post, frakt eller bud kommer inte att beaktas. Men de som inte kan gå och lämna in sina handlingar på grund av sjukdom eller födelseursäkt (förutsatt att de visar upp en födelseanmälan eller sjukdomsanmälan som anger deras status) kommer att kunna leverera sina handlingar genom sina anhöriga. Kandidater vars handlingar har tagits emot kommer att få ett skriftligt meddelande om att de påbörjar sina arbetsuppgifter. Födelse, sjukdom osv. de som inte kan komma av skäl; Om de dokumenterar denna situation kommer de att tillåtas börja sina arbetsuppgifter efter att deras lagliga ursäkter har löpt ut. De som inte påbörjar sin tjänst inom 15 dagar trots att de har blivit anställda, de som slutar jobbet inom prövotiden, de som inte lämnar in handlingar inom den angivna tidsperioden, de som avstår eller de som är fast beslutna att inte uppfylla ansökningskrav, kommer att utses från reservlistan i enlighet med bestämmelserna i ovannämnda förordning.
Var den första att kommentera