Uppsägningsbegränsningen har reviderats! Kod-29 Victimization borttagen

Dumpningsbegränsningar har omorganiserats
Dumpningsbegränsningar har omorganiserats

När man ser att det orsakar osäkerhet i arbetslivet kommer skälen till uppsägning i artikeln "moralisk och god vilja", som tillämpas som ett undantag, nu att ingå i separata rubriker.

Enligt nyheterna om TRT News; Socialförsäkringsinstitutet ordnade om begränsningen av uppsägning. På grund av koronavirusepidemin var uppsägningar förbjudna under namnet terminationbegränsning i ungefär ett år, och i denna praxis accepterades "situationer som inte överensstämmer med reglerna för moral och goodwill" som ett undantag.

Med den nya förordningen delades dessa undantag, som är listade som kod 29 i SGK-systemet, i underrubriker.

Uppsägningsreglering av SSI

Medveten och kontinuerlig vårdslöshet, utan att komma till jobbet utan ursäkt, sexuella trakasserier, svordomar, stöld, droganvändning och stöld kommer nu att rapporteras separat.

Genom att använda dessa undantagsklausuler är det således planerat att förhindra orättvisa uppsägningar. Trots uppsägningsförbudet förnekade SGK också påståendet att många anställda var offer under epidemin. Med artikel 29-artikeln angavs att antalet uppsägningar var mindre än tidigare år. Antalet uppsägning av anställningsavtal, som var mer än 2018 tusen 233, minskade till 2020 tusen år 176.

Antal uppsägningar i begränsning

I uttalandet, där det anges att det finns anklagelser om att många arbetare avskedats med kod-29 för att bryta arbetsgivarens uppsägningsbegränsning, ”Det finns anklagelser om att ett stort antal anställda avskedades genom att använda kod-29 för att bryta uppsägningsbegränsningen utan den anställdas beteende som bryter mot reglerna för etik och goodwill. Enligt SSI-uppgifterna från föregående period är antalet anställda vars anledning att lämna jobbet är kod 29; Det är 2018 tusen 233 430, 2019 tusen 194 år 524 och 2020 tusen 176 år 662. Under perioden före uppsägningsbegränsningen rapporterades i genomsnitt 17 tusen anställda per månad som kod-29, medan detta antal är lägre under perioden efter uppsägningsbegränsningen, med i genomsnitt 15 tusen personer per månad. " Det var sagt.

Var den första att kommentera

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras.


*