Petrol Ofisis online-praktikprogram 'A Step to the Future with Petrol Ofisi' ansågs värt ett pris vid MENA Stevie Awards, en av de prestigefyllda utmärkelserna i näringslivet.
Petrol Ofisis praktikprogram, som genomfördes online med tanke på studerandes utbildningsliv under pandemiprocessen, fick bronspriset i kategorin 'Human Resources Management, Planning and Application Innovation'. Betonar att 'A Step to the Future with Petrol Ofisi', som gör det möjligt för universitetsstudenter att göra praktikplatser under pandemiska förhållanden, är det första omfattande och långsiktiga praktikprogrammet i branschen under pandemiperioden, sade Petrol Ofisi CHRO Neslihan Yalçın, Its förmågan att transformera digitalt snabbt och effektivt väckte uppmärksamhet hos många institutioner från olika sektorer och var ett exempel ”.
Vinnarna av Stevie Awards, som är bland de mest prestigefyllda företagspriserna i världen och har hållits sedan 2002, har tillkännagetts i MENA Stevie Awards som täcker Mellanöstern och Nordafrika. I år gjordes ansökningar från 17 länder till utmärkelserna, som anordnas för att hedra framgång och positiva bidrag från organisationer och arbetande yrkesverksamma och för att säkerställa deras erkännande i allmänheten. I utmärkelserna fördelade i 14 huvudkategorier; Petrol Ofisi fick bronspriset i kategorin 'Human Resources Management, Planning and Implementation Innovation' med sitt online-praktikprogram 'One Step to the Future with Petrol Ofisi'. Vinnarna kommer att få sina utmärkelser vid en ceremoni som hålls online den 2 juni 2021.
Bensin Ofisi, som är branschledande med sina innovationer; Under pandemiprocessen bröt han en viktig första genom att ta studenterna i beaktande och bar sitt praktikprogram till onlineplattformen. Med online-praktikprogrammet, som är ett exempel för många sektorer, fick studenterna möjlighet att göra praktik utan att oroa sig för hälsan. I detta 3-månadersprogram som erbjuder en upplevelse mycket nära den verkliga arbetsmiljön, praktikanterna; Genom Petrol Ofisis rika onlineutbildningsplattform hade de tillgång till mycket användbara utbildningar för sin personliga utveckling samt sin affärs- och tekniska utbildning. Studenter som deltog i olika projekt fick också möjlighet att få en-mot-ett-stöd från Petrol Ofisi-anställda och från personalresurser. Medan vissa projekt som involverar studenter genomförs idag, fortsätter vissa studenter fortfarande sin långvariga praktikplats vid Petrol Ofisi.
"Vårt program, som skapar värde för vår ungdom och är ett exempel för sektorerna, kröntes med ett pris"
Betonar att online-praktikprogrammet de har genomfört som Petrol Ofisi är en första i branschen, sade Petrol Ofisi CHRO Neslihan Yalçın:
”Medan vi gick över till att arbeta på distans på grund av pandemin år 2020 var ansökan om vårt praktikprogram” A Step Ahead with Petrol Ofisi ”fortfarande pågående. Vi strävar efter att erbjuda en innovativ lösning för våra ungdomar istället för att avbryta, skjuta upp eller begränsa programmets omfattning. I detta sammanhang förde vi snabbt vårt praktikprogram 'A Step to the Future with Petrol Ofisi', ett av våra viktigaste talangprogram, till online-miljön i början av pandemiprocessen. Vårt program var det första omfattande och långvariga praktikprogrammet i vår bransch som helt digitaliserades under pandemiperioden. Det faktum att ett befintligt program kan transformeras så snabbt och effektivt digitalt i alla aspekter har väckt uppmärksamhet hos många institutioner från olika sektorer och föregått med gott exempel. Som ledare för branschen har det en mycket speciell betydelse för oss att få detta prestigefyllda pris med ett projekt som är ett exempel på näringslivet. För med MENA Stevie Awards krönade vi vårt program som skapar värde för våra uppskattade unga människor och leder branschen och många institutioner. Därför är vi stolta och vi kommer att fortsätta vara "utvecklingspionjär" med varje steg vi tar. "
Var den första att kommentera