IMM, som förbereder sig för att tillkännage den lokala jämställdhetshandlingsplanen, som är ett policydokument för den 8 mars Earth Day, och för att föra en minnesskog till staden, kommer att hålla onlineevenemang för att stödja kvinnors kamp och solidaritet.
Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) kommer att anordna en rad evenemang och aktiviteter den 8 mars, internationella kvinnodagen. Handlingsplanen för IMM:s lokala jämställdhet, som utarbetades genom att ta emot åsikter från många intressenter från olika delar av samhället, kommer att tillkännages med lanseringen på Haliç Congress Center i morgon. För att vara en permanent symbol för kvinnokamp kommer Minnesskogen 8 mars att skapas. IMM:s ordförande Ekrem İmamoğlu och hans fru Dilek İmamoğlu kommer att plantera den första plantan tillsammans. Två onlinekonserter kommer att äga rum den 7 och 8 mars i Cemal Reşit Rey (CRR) Concert Hall. En Contact Dance Workshop kommer att hållas på Family Counseling and Training Centers (İSADEM) under hela mars. I cykelturen den 8 mars kommer synskadade kvinnor att trampa i evenemanget som arrangeras med stöd av IMM.
LOKAL HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET
IMM-ordförande Ekrem İmamoğlu, olika icke-statliga organisationer, universitet, akademiker, aktivister och andra lokala aktörer, IMM Local Equality Action Plan, som utarbetades som ett resultat av ett brett deltagande, kommer att delas med allmänheten vid reklamevenemanget som kommer att hållas på Haliç Kongresscenter.
IMM kommer också att introducera två mycket speciella böcker förberedda för att fira den 8 mars internationella kvinnodagen vid lanseringen. Verken av Women in Ottoman Istanbul och Women in the Istanbul of the Republic, bestående av två volymer, kommer att läggas till stadens kulturskatt.
8 MARS MINNESSKOG SKAPAS
Det andra programmet för IMM kommer att hållas den 8 mars i Büyükçekmece. 15 tusen 314 träd kommer att mötas med jorden, som representerar IMM-anställda, IMM-församlingsmedlemmar, chefer, journalister, författare, föreningspresidenter och forskningscenterchefer. IMM:s ordförande Ekrem İmamoğlu och hans fru Dilek İmamoğlu kommer att plantera de första plantorna tillsammans i 8 mars Memorial Forest.
TVÅ SPECIELLA KONSERTER
CRR kommer att fira internationella kvinnodagen igen med ett annat tillvägagångssätt. "Women of Mozart" och "Women of Anatolia" konserter CRR Youtube kommer att träffa musikälskare på sin kanal. Den första av programmet bestående av två konserter, "Women of Mozart" har premiär söndagen den 7 mars kl 20.00:XNUMX. Tre framgångsrika sopraner, Ayten Telek, Dilruba Bilgi och Nazlı Deniz Süren, ska ge liv åt två kvinnor från tre operor med sina röster.
Konsert "Women of Anatolia", 8 mars måndag kl 20.00:XNUMX CRR YouTube kommer att träffa musikälskare på sin kanal. Oyalı Yazma Group kommer att presentera en speciell repertoar som återspeglar kvinnors känslor över hela Anatolien med konserten som ska sändas.
DET FORTSÄTTER TILL MARS
IADEM kommer att anordna en onlinedansworkshop under hela mars. Workshopen Kontakt med dans, där nya band knyts och olika kulturer möts, ackompanjerat av musik och dans, kommer att fortsätta hela tiden.
I händelse som stöds av IMM kommer synskadade kvinnor att trampa från Şişli till Zeytinburnu den 8 mars. Kaptenerna för tandemcykelturen kommer att vara manliga och kvinnliga volontärer.
ANTALET KVINNLIGA ANSTÄLLDA ÖKAR VARJE DAG
Alla enheter inom IMM bidrar till socialiseringen av jämställdhet genom att följa ett könsfritt tillvägagångssätt. De mest uppenbara exemplen på denna princip finns i İSPARK, ett dotterbolag till İBB. På İSPARK, som har bestått av alla manliga anställda i flera år och förändrade denna situation i september 2019, servar kvinnliga anställda tusentals förare varje dag. Många kvinnliga parkeringsvakter, som har arbetat i ett och ett halvt år och framgångsrikt utför alla de jobb som parkeringsplatsen kräver, arbetar också som chefer inom affärsområden.
Bland de kvinnliga parkeringsförarna finns universitetsutbildade från olika yrken. Genom att förändra bilden av parkeringsplatser erbjuder kvinnor också stöd till förare som parkeringshjälp och att byta däck vid behov. Det är planerat att lägga till nya kvinnliga İSPARK-anställda 2021, vilket kommer att bana väg för kvinnor att delta i affärslivet inom parkeringssektorn.
Var den första att kommentera