PDKS, en term även känd som förkortningen av personal närvarokontrollsystem, är ett system som möjliggör spårning av all arbetstid för personal på fabriker, företagsarbetsplatser, företag eller privata byggarbetsplatser, i enlighet med de direkta arbetsförhållandena, och beräknar dem genom automatisering i enlighet med alla specificerade villkor och parametrar. Det är mjukvara. Nuförtiden, på arbetsplatser där begreppen arbetstid och övertid finns, blir denna typ av system alltid allt viktigare och är att föredra.
Att skapa en situation som kommer att påverka löneparametrarna med närvaron av ett extremt starkt och pålitligt saknat arbete, plus poäng eller ytterligare övertidslöner vid övertid eller liknande. PDKS Arbeten som att se till att ingångs- och utgångskontrollerna görs på det hälsosammaste och utan mänskliga fel är de bästa systemen som finns idag. Dessa personalstyrningssystem, som är allmänt föredragna inom många områden, drar också nytta av många fördelar.
Vilka är fördelarna med PDKS?
I stora områden som skolor, fabriker, sjukhus, företag eller byggarbetsplatser där hundratals och till och med tusentals människor arbetar föredras dessa system för att få information om när personalen kommer att arbeta, om de har övertid och hur situationen är återspeglas direkt i deras lön.
Används för att påverka lönerna under dagens förhållanden Kontrollsystem för personaldeltagande Fingeravtrycksläsare, kortpass, ansiktsigenkänningssystem och många liknande elektroniska system används för. Med PDKS-system kan du få webbaserad eller skrivbordsbaserad rapportering och följaktligen kan du få beräkningen av alla extra övertidsersättningar som påverkar lönerna samt rapporterar personer som har officiell ledighet, betald och obetald ledighet från personalen i slutet av månaden.
På platser där personalen är mycket hög är det mycket svårt att hålla regelbundna register varje dag om den inte är ansluten till systemet. Speciellt om det ska göras av människor, att hålla register varje dag, är system viktiga för att eliminera fel i många aspekter, både emotionella och mänskliga fel. På detta sätt är det mycket viktigt i detta skede att företag föredrar PDKS-system på ett sådant sätt att de eliminerar felaktiga konton som glömda eller hoppade över människor.
Det som bäst stärker förtroendet bland företagen och ökar arbetseffektiviteten är de företag som har en stor - stor volym i direkt proportion till antalet anställda. Idag skapar det manuella systemet, där löneberäkningar och löneberäkningar görs på det mest exakta sättet, svårigheter för dig i många aspekter. Men med PDKS presenteras all information i rapporter på grundval av dag, vecka, månad. Vid denna punkt ICS Med de personalstyrningssystem som företaget tillhandahåller kommer du att kunna använda baserat på automatisering.
I löneberäkningar eller prestationspoängsberäkningar gör du dina in- och utgångsposter på bästa sätt för att få konkret information, och på bästa sätt gör du dina val med rapporternas regelbundenhet. I den meningen är det inte ett komplicerat stadium och du kommer att kunna tillhandahålla dina alternativ på bästa sätt utan ansträngning.
Var den första att kommentera