Turkcells nya generation rekryteringsprogram GNÇYTNK-applikationer startade

Om turkcellin är den nya generationen har gncytnk-applikationer startat.
Om turkcellin är den nya generationen har gncytnk-applikationer startat.

Den sjätte terminsapplikationen för GNÇYTNK, det nya generationens rekryteringsprogram för Turkcell, ledaren för kommunikations- och teknikindustrin, har börjat.

I programmet som utarbetats som ett heltäckande omfattande erfarenhetsprogram får kandidater som slutför ansöknings- och utvärderingsprocessen chansen att få ett heltidsjobb och ta sina första steg i affärslivet med Turkcell.

Ansökningar för den nya terminen har börjat på GNÇYTNK, det innovativa nyutbildade rekryteringsprogrammet för Turkcell, världens första digitala operatör, där ungdomar kan arbeta heltid. I programmet, som anordnas för sjätte gången i år, väntar en process där ungdomar kommer att uppleva end-to-end och slutföra ansökningsstegen med roligt.

GNÇYTNK-programmet, som fram till idag har väckt stort intresse bland unga människor; Turkcell strävar efter att lägga till talanger som kommer att uppnå resultat utan att ge upp, driva sina drömmar, ha högteknologisk förmåga och snabbt kan anpassa sig till nya förhållanden. I årets program, initierat med slagordet ”Om du letar efter det bästa för din framtid, eftersom du är med Turkcell”, överskrider unga sina gränser i en arbetsmiljö som möjliggör kontinuerlig utveckling med smidiga och flexibla arbetsprinciper. GNÇYTNK ger inte bara Turkcell ett betydande bidrag till Turkiets ungdomsarbete. Det syftar till att forma ungdomars framtid med de utbildnings- och utvecklingsmöjligheter som den erbjuder.

Serhat Demir: Vi skapade mer än tusen ungdomar från Turkcell på fem år

Med betoning på att de är mycket glada och stolta över att anordna den sjätte upplagan av GNÇYTNK, som är ett av de mest omfattande rekryteringsprogrammen i Turkiet, sade Turkcells ställföreträdande chef för juridik, reglering och personal, Serhat Demir, ”Tack vare GNÇYTNK -programmet, vi har anställt nästan tusen unga på fem år. Tack vare programmet kommer vi att lägga till unga talanger som kommer att forma Turkiets framtid till Turkcell. Som Turkcell tror vi på vårt lands styrka och framtid.

Som Turkks Turkcell investerar det inte bara i teknik; Samtidigt investerar vi i vår ungdom, Turkiets framtid. Som Turkcell strävar vi efter att fortsätta och utveckla detta unika program under många år framöver. I stället för att se GNÇYTNK -programmet som en valprocess definierar vi GNÇYTNK -programmet som en plattform där unga får utbildning inom olika områden och har möjlighet att utvecklas genom att träffa Turkcells anställda.

Hela processen kommer att ske online

GNÇYTNK -program; Högskole-, doktorand- eller doktorander, nyutexaminerade eller kandidater med högst två års erfarenhet födda 1994 eller senare kan ansöka via Turkcells webbplats. Ansökningstiden för programmet är måndagen den 1 mars 2021.

Kandidater inom ansökningsstegen; De kommer att gå igenom olika stadier som spelad allmän förmåga, engelsk grammatikmätning, en-mot-en och avdelningsintervjuer som de kommer att uppleva online, och kommer också att ingå i fallstudier och tävlingsfiktion skräddarsydda för den avdelning de är intresserade av.

Under ansökningsprocessen, som syftar till att lära sig samtidigt ha kul, GNÇYTNK-kandidater; De kommer också att bidra till deras personliga utveckling genom artificiell intelligensapplikationer och akademiutbildning. GNCYTNKs, som kommer att väljas bland de kandidater som framgångsrikt har slutfört alla steg, kommer att ha chansen att arbeta i många olika enheter från teknik och nätverkshantering till digitala tjänster, försäljning och marknadsföring till leveranskedjan, personalresurser och juridik till finans.

Dessutom kommer kandidater som deltar i årets GNCYTNK-program och föredrar cybersäkerhetsfältet också inkluderas i cybersäkerhetslägret och kommer att få möjlighet att få en stark utbildning från de bästa yrkesverksamma i detta läger. Under detta läger, kandidater; De kommer att delta i utbildning i Ddos attacktyper, informationssäkerhet och skadlig programvara, åtkomstnätverk och webbsäkerhet, cyberhotinformation, incidenthantering och hotsjakt, digital kriminalteknik, brandvägg, kryptologi och identitet samt rollhantering. Kandidater som har slutfört Cyber ​​Camp kommer att kunna arbeta heltid med erfarna cybersäkerhetsexperter och öka sin erfarenhet och kunskap.

Var den första att kommentera

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras.


*