Medan Öz Transport İş Union fortsätter sina ansträngningar att höja de individuella intressena och välfärden för var och en av sina medlemmar inom ramen för principerna för kollektivavtalet, där rättigheterna och intressena för sina medlemmar, för vilka den är mest känslig p.g.a. dess fackliga identitet", "språk, ras, kön, politiskt tänkande, filosofisk övertygelse, religion, sekt" uppehåller sig på allvar vid principen om "ingen diskriminering baserad på och liknande skäl"; den övervakar dock noggrant sin känslighet för att inte ta några direkta eller indirekta olika procedurer på grund av kön eller graviditet.
Förutom att kunna dra full nytta av bestämmelserna i arbetslagen nr 4857, som har skyddats och omsatts i praktiken av de kontrakt som tecknats med Internationella arbetsorganisationen (ILO), som att arbeta inom ramen för moderskap och amning ledighet, rätten till obetald ledighet efter födseln, bör de anses vara lediga den 8 mars, Internationella arbetarkvinnodagen. Det har varit och fortsätter att vara i ett försök att visa det värde det ger sina kvinnliga medlemmar genom att försona sig med sina arbetsgivare i frågor som plantskolor.
Bidragen från våra kvinnor, som spelar de viktigaste rollerna på de viktigaste punkterna i varje period av våra liv, är onekligen nödvändiga och viktiga. Återigen, som med de uppoffringar de gör på alla områden av våra liv, är deras bidrag och stöd till affärslivet dubbelt värdefullt för oss. Vi strävar efter att visa att vi är extremt lyhörda för alla typer av diskriminering och trakasserier, såväl som deras objektiva perspektiv, som de kan stöta på då och då i sitt arbetsliv, och att vi betraktar vårt stöd som en ära, med hänsyn till vår kultur samt inom ramen för konstitutionella fri- och rättigheter.
Som NGO mobiliserar vi våra resurser för att stödja våra kvinnliga medlemmar i detta avseende, såväl som vår lyhördhet i kampen mot våld mot kvinnor.
Vi stöder också projektet "Utbildning av kompetensorienterade fackliga kvinnliga lagkaptener" för medlemmarna, utfört av Hak-İş Confederation Women's Committee, som vi är anslutna till.
Ökningen av våra kvinnliga vänner och deras framgångar från år till år, både i vår huvudkontorsorganisation, när det gäller att uppmuntra och stödja kvinnors existens i arbetslivet; Vi är på planen med våra handlingar, inte bara ord, genom att bestämma majoriteten av våra representanter på varje arbetsplats där våra medlemmar är bland våra kvinnliga medlemmar.
Var den första att kommentera