Generaldirektoratet för kustsäkerhet för att rekrytera 61 personal

Generaldirektoratet för kustsäkerhet har lagt ut en annons för att anställa 61 anställda. Det har uppgetts att de ansökningar som ska göras till annonserna kommer att göras genom den turkiska arbetsförmedlingen.

Tillkännagivandena från Generaldirektoratet för kustsäkerhet är följande; 20 marina trafikoperatörer, 20 pilotkaptener, 5 förste befäl, 6 andra ingenjörer, 1 kontorspersonal, 15 sjömän.

De villkor som krävs av dem som ska ansöka om utstationeringarna är följande;

Beskrivning 1- Ansökningarna från de kandidater som inte uppfyller de nödvändiga reglerna för de ansökningsregler som meddelats i de kandidatlistor som skickas till vår institution kommer att anses ogiltiga.

Beskrivning 2- Om ansökningarna som ska göras till vår institution är ogiltiga kan ansökningar göras på den turkiska arbetsförmedlingens webbplats eller genom att personligen besöka den turkiska arbetsförmedlingens servicecenter under ansökningsprocessen.

Beskrivning 3- Plats, tid och datum för det teologiska provet/intervjun kommer att meddelas separat av den turkiska arbetsförmedlingen efter mottagandet av de senaste listorna.

a-) Provpoäng och poäng för kontorsarbetaren (tjänstemannen) anges nedan.

• Turkiets konstitution (20 poäng)
• Atatürks principer och revolutionshistoria (20 poäng)
• Uppgifter för ministeriet för transport och infrastruktur och generaldirektoratet för kustsäkerhet (20 poäng)
• Arbetslag nr 4857 (20 poäng)
• Allmän kultur (20 poäng)

b-) Examinationsämnen och poäng för andra titeluppsättningar anges nedan.

• Turkiets konstitution (20 poäng)
• Atatürks principer och revolutionshistoria (20 poäng)
• Uppgifter för ministeriet för transport och infrastruktur och generaldirektoratet för kustsäkerhet (20 poäng)

Satsningar på mätning av professionell kunskap och kompetens görs över totalt 40 poäng (100 poäng). För att anses vara godkänd på provet är det en regel att det aritmetiska medeltalet av de poäng som ges av ledamöterna i examensrådet ska vara minst 60. Kandidaternas grundläggande framgångspoäng för utnämningen; Det kommer att fastställas genom att ta det aritmetiska medelvärdet av det teologiska provresultatet och KPSS-poängen som gjorts av institutionen och kommer att meddelas på institutionens webbplats. Om kandidaternas grundläggande framgångspoäng för utnämning är en-till-en, prioriteras den med högre KPSS-poäng. Med utgångspunkt från den högsta poängen kommer antalet huvudkandidater som ska utses och reservkandidaterna lika mycket som antalet ursprungliga kandidater att fastställas. Listorna över huvud- och ersättarkandidater kommer att offentliggöras på institutionens webbplats och ingen separat skriftlig anmälan kommer att göras till kandidaterna på listan.