TÜBİTAK bygger sin basstrategi för framtiden på kvalificerad kunskap och kvalificerade människor fokuserade på nationella mål inom forskning, teknikutveckling och innovationsekosystem.
TUBITAK uppmuntrar och stöder människor i alla åldersgrupper från en tidig ålder på grundval av förståelsen att den viktigaste resursen i ett land är människan i allmänhet och forskare i synnerhet. I denna riktning är det viktigt att skaffa unga hjärnor tidigt för teknikproduktion för att uppnå nationell och inhemsk teknikflyttning i vårt land till framgång.
Därmed kommer kandidatforskare att vara anställda.
Deltidsanställning för kandidatforskare, med forskningsinfrastrukturen, förmågan och kapaciteten hos vår institution, för att utbilda kvalificerad FoU-personal på uppdrag av vårt land genom att anställa deltidsstudenter på grundnivå vid universitet, för att göra det möjligt för studenter att utöva sitt yrke medan de fortfarande är studera och tillhandahålla heltidsanställning i vår institution. Syftet är att få de forskarkandidater som kan arbeta som student till vår institution medan de är studenter.
ANVÄNDNINGSPROCESS
a) För att ansöka om jobbet är det nödvändigt att registrera sig i jobbansökningssystemet på webbplatsen "Kariyer.sage.tubitak.gov.tr". (Det är obligatoriskt att lägga till nödvändiga dokument i systemet elektroniskt genom att välja referenskod efter att ha skapat CV för ansökan). Ansökningar accepteras inte förutom ansökningar som görs via jobbansökningssystemet.
b) Ansökningar måste göras senast 24/11/2020 kl. 17.
c) Ansökningar utvärderas med hjälp av annonsens referenskod. Ansökningar som görs utan att välja en referenskod kommer inte att beaktas. En kandidat kommer att kunna ansöka om högst 2 (två) positioner med referenskoder.
d) För varje referenskod; Enligt artikel e i avsnittet "Allmänna villkor som krävs av kandidaterna" kommer kandidaten att bjudas in till en intervju, tio gånger det antal personer som ska rekryteras, med utgångspunkt från högsta poäng. Om det finns andra kandidater med samma poäng som de senast rankade kandidaterna kommer dessa kandidater också att bjudas in till en intervju.
e) Kandidater som ska inbjudas till en intervju kan få praxis före intervjun (Field Knowledge Exam) av enhetsmyndigheterna.
f) Kandidater utvärderas enligt deklarationen de har angett i jobbsökningssystemet under sin ansökan, och om den angivna informationen är felaktig eller något av nedanstående dokument saknas, anses ansökan ogiltig. Resultatsdokument för universitetsinträdesprov (visar framgångsordningen) och universitetsinträdesprovningsdokument (internetutskrift med OSYM-godkänd eller kontrollkod), nuvarande studentdokument, officiellt och nuvarande transkript som visar det viktade betygssnittet, nuvarande CV (färgfoto på ditt CV, på turkiska , Det bör förberedas på ett sätt som inkluderar TR-ID och telefonnummer.),
Inte: All utveckling och tillkännagivanden om processen kommer att tillkännages på webbsidorna för TUBITAK Presidency (www.tubitak.gov.tr) och UZAY (www.uzay.tubitak.gov.tr), och kommer att publiceras på ansökningsformuläret för kandidater som är berättigade till intervjun kommer att skickas till den angivna e-postadressen.
För detaljer om annons KLICKA HÄR
Var den första att kommentera