Women in Technology Association implementerar programmet '' Robotic Process Automation Software Developer '' (RPA Developer) för unga människor som har avslutat sin utbildning inom vetenskap, teknik, teknik och matematik (STEM). Föreningen, som också inkluderar Denizbank, UiPath och Linktera bland sina företagsanhängare, fortsätter att utvecklas med viktiga steg för att fylla klyftan inom detta område genom att erbjuda jobbgaranterade utbildningar.
7 september - gratis från 9 oktober och online kommer att hållas internationellt certifierad utbildning i Turkiet och inom ramen för digital transformation i världen kommer ett av de utvalda ämnena att omfatta driften av robotautomatiseringsprocessen stora volymer och repetitiva uppgifter. 20 studenter kommer att utbildas i den första fasen. De som genomgår utbildningen kommer att kunna börja arbeta genom att erhålla certifikat för utvecklare av Robotic Process Automation Software Developer.
Utbildningar för att förbereda sig för den digitala tidsåldern
10 av 6 arbeten med den befintliga tekniken i Turkiet kan 30% av fallen automatiseras. Med denna omvandling kommer Turkiet under de närmaste tio åren skapa automatisering, artificiell intelligens och digital teknik ekonomiska fördelar och social förändring med en ökning med 10 miljoner arbetstillfällen. Baserat på denna potential syftar programmet till att utbilda specialister i drift av stora volymer jobb i automatiseringsprocessen i dagens affärsvärld, där den transformativa effekten av robotprogramvara är intensiv. På det här sättet avslöjar båda att en ny modell för Turkiets arbetskraft måste göras och båda bidrar till anställning av kvalificerade kvinnor. Idag är 3,1% av arbetskraften i världen kvinnor. En ökning av kvinnors sysselsättning med 40% ökar BNP med 1 miljarder dollar. Dessutom förutses det att kvinnors 80% -deltagande i arbetskraften kommer att bidra till ytterligare 1 biljoner dollar till världsekonomin om jämställdhet och lika möjligheter kan uppnås till fullo.
Detaljer för det ovannämnda programmet, torsdagen den 10 september 2020, styrelseordförande för Women in Technology Zehra Öney, Wtech Advisory Board Member och DenizBank General Manager Hakan Ateş, Wtech Board Member och UiPath Europe Vice President Tansu Yenen, Wtech Education Committee Committee and Board of Directors Ledamot Dilek Duman, UiPaths vd Tuğrul Cora, Wtechs företagsmedlem och Linkteras vd Taşkın Osman Aksoy delades vid online-presskonferensen.
Zehra Öney, styrelseordförande för Women in Technology Association, uttalade sig om ämnet;
Pandemiprocessen har startat en helt digitaliserad värld och en helt ny teknisk samhällsordning. Den transformativa inverkan av det 21:a århundradet vi lever i, snabbt utvecklande av tekniska tjänster och produkter som påverkar varje sektor och alla områden; fört in nya kompetensområden och nya yrken i våra liv. Under de kommande 25 åren kommer 40 % av befintliga jobb att försvinna. Inget land är helt förberett för att dessa affärsgrenar försvinner ännu. Enligt de aviserade uppskattningarna kommer det att finnas 2022 miljoner nya jobb 130, varav 70 miljoner kommer att tas av robotar; För att göra 60 % av de återstående 54 miljoner jobben kommer vi att behöva unga människor med kunskap och färdigheter om ny teknik. År 2025 kommer många jobb att vara automatiserade och kommer att börja ta bort inte bara arbetare utan även tjänstemän, och en ny arbetarklass, metallhalsarbetare, nämligen robotar och artificiell intelligens kommer. Inom detta område (Robotic Process Automation Software Developer), som har en sysselsättningsgap på mer än 5 miljoner redan nu i världen och vars löneskala är mycket uppmuntrande för våra nyutexaminerade ungdomar, är det mycket viktigt för oss att investera i vår kvinnor, som är få till antalet inom tekniksektorn, att specialisera sig och öka sin motivation. Det var ett stort intresse för vår klass Robotic Process Automation (RPA), som vi som Wtech Academy öppnade genom UiPath, Linktera och DenizBank utifrån detta behov och nödvändighet, och 20 av våra unga flickor började sin utbildning. Vi ser fram emot att tillföra nya till våra unga som kommer att få stöd i anställning i slutet av sin utbildning. Det är redan klart att särskilt våra unga människor som är experter på export av tekniska tjänster kommer att bidra till Turkiets ekonomiska värde. Som WTech Academy är vårt mål att ta med våra unga människor som har tagit examen från någon institution på universitet men inte kunde hitta ett jobb, till affärsvärlden genom att specialisera sig på de nya yrkena i den digitala tidsåldern. sa
Genom att understryka att de befinner sig vid en vändpunkt där utvecklingen och utvecklingen som upplevts i historienscen de senaste 100 åren har minskat till intervallet 5-10 år och bevittnat framväxten och utvecklingen av teknologier som kommer att förändra mänskligheten för alltid, sa DenizBanks VD Hakan Ateş att institutioner med en vision går mot framtiden med denna medvetenhet. Ateş talade enligt följande; ”Den epidemiperiod som vi gick igenom visade oss att vi kan göra saker som vi inte vågade tänka tidigare. Av denna anledning sätter bara du gränsen för teknik och människor. Med denna förståelse är det naturligtvis en av de viktigaste frågorna för alla sektorer att stänga det digitala arbetsklyftan. Tänk på det, unga väljer nu sina finansinstitutpreferenser enligt vars webbplats är mer användarvänlig. Deras primära behov är att alltid vara ansluten. Vid denna tidpunkt är vi glada att Association for Women in Technology öppnar ett digitalt utrymme för ungdomar med sitt pedagogiska innehåll och vi fortsätter vårt stöd. Med våra tidigare utbildningar har vi sett att jäst tar ikapp. Vi tror att programmet ”Robotic Process Automation Software Developer” kommer att möta ett viktigt behov i branschen ”. sa
Genom att använda automatiseringens transformativa kraft med visionen om "En robot för alla", sa UiPaths Europe Vice President Tansu Yeğin, som hjälper organisationer att frigöra sina anställdas obegränsade potential, i sitt uttalande: Vi förde samman de nära stora företagen med Robotic Process Automation och artificiell intelligens. Tillväxten av RPA-experten och mjukvaruekosystemet är av stor betydelse för att påskynda Turkiets digitala transformation och för att göra det möjligt för våra företag att konkurrera mer effektivt på världsmarknaderna. Med denna medvetenhet är vi mycket glada över att stödja våra kvinnors deltagande i vår tekniska arbetsstyrka genom att skaffa oss RPA-kompetens under Wtechs ledning.”
Linkteras vd Taşkın Osman Aksoy sa, ”Digitalisering och automatisering har förändrats avsevärt och förändrar sättet att göra affärer för både individer och institutioner. Alla framtida prognoser visar att de kommande tio åren kommer det att ske en snabb nedgång i rutinarbetet och därmed en ökande efterfrågan på människor som kan använda robotprogramvara som också utgör RPA-DNA. Speciellt de som kan öka interaktionen med artificiell intelligens och analytiska processer med automatisering kommer att vara ett steg före. Vi påskyndar denna omvandling i övergångsprocessen genom att kombinera UiPath-tekniken, som vi är en guldpartner av, med Linkteras vision och anpassade tillvägagångssätt. Med denna utbildning är det tillsammans med alla intressenter vårt största mål att förbereda vårt lands mänskliga kapital för framtiden under denna övergångsperiod. gjorde förklaringen.
Var den första att kommentera