TCDD 2020/1 GCC-möte hölls

TCDD KIK-mötet hölls
TCDD KIK-mötet hölls

TCDD 2020/1 KIK-mötet försenades på grund av Covid-19 Pandemic.


Biträdande generaldirektör İsmail Çağlar och avdelningschefer, generalautoriserade fackföreningschef-sen ordförande Kenan Çalışkan och biträdande chefer İbrahim Uslu och Mehmet Yıldırım deltog i styrelsen för Institutionens administrativa styrelse (JCC) som hölls vid generaldirektoratet för TCDD. Vid mötet diskuterades kraven från den allmänna auktoriserade unionens transportombud-tjänsteman för tjänstemän.

TCDD 2020/1 KIK MÖTESBESÖKNINGAR

1- Service Manager Assistant, Protection Security Manager (Provincial), Protection Security Manager Assistant, Office Chief etc. Att utföra promotionsexamen inklusive titeln som ingenjör, lärare, advokat och tekniker.

2- Öppna en dagis för att gynna institutionernas personal.

3- Öppna ett brett utbud av elektroniska överföringar med tanke på personalöverföringsbegäran i hela organisationen och stänga det aktiva personalunderskottet genom att rekrytera personal.

4 - Tilldela rätten till logi till titlarna i provinsorganisationen, där rätten till logi har avskaffats vid bostadsfördelningen.

5- Tillhandahålla servicebyggnader som ligger tomma vid Küçükçekmece sjön i Istanbul för att använda personal genom att förvandla dem till sociala anläggningar.

6- Utnämning av personal som arbetar i klassen hjälptjänster som distributörer enligt deras utbildningsstatus.

7- Avskaffande av advokatmakt och eliminering av advokatmakt genom att anställa nödvändig personal till arbetsplatser med personalbrist.

8- Att göra jobbdefinitioner i enlighet med kompetensen hos den personal som arbetar i ingenjörspersonalen.

9- Ömsesidig förskjutning av övervakningsmekaniker som arbetar på TCDD och tågorganisationens tjänstemän som arbetar på TCDD Taşımacılık AŞ.

10- Kompletterande sjukförsäkring för all personal.

11- För att öka funktionshindrade personals moral och motivation genom att hålla ett seminarium i lägrets öppnings- och stängningsperioder i TCDD Arsuz Training and Recreation Camp.

12- Omvandling av värmesystemet för stugorna i Kayseri Gar-distriktet till naturgas.

13- Eliminering av säkerhetsgapet genom att rekrytera säkerhetspersonal genom upphandling av tjänster i regionerna.



Var den första att kommentera

Yorumlar