Viktigt möte med WHO för vårdhem

Viktigt möte med dso för vårdhem
Viktigt möte med dso för vårdhem

Familje-, arbets- och socialtjänstministeriet och Världshälsoorganisationen (WHO) befogenhet "Covidien-19-processen vid långtidsvårdsinstitutioner i Turkiets utvärderingsmöte" vid Met.


Vid mötet med WHO utvärderades COVID-19-åtgärderna i vårdorganisationer

Mötet med videokonferensmetoden deltog av generaldirektoratet för funktionshindrade och äldre tjänster och hälsovårdsministeriets tjänstemän. Vid mötet, som varade i ungefär 3 timmar, arbetade General Manager för specialiserade med funktionshinder och äldre tjänster Dr. Orhan Koç gjorde en detaljerad presentation om de tjänster som äldre tillhandahöll under COVID-19-processen.

“Vi förstärkte vår leveranskedja”

Coach, som 7,5 miljoner äldre och sa att 27 tusen 500 av den institutionella vården i Turkiet. Covidien-19-tränaren påminde om att de vidtar åtgärder innan fallet ännu inte har sett i Turkiet, "Vi slutar för att besöka vårdhem och vårdhem, vi begränsar utflödet från våra äldre. Förutom att uppmärksamma miljöns renlighet förstärkte vi vår leveranskedja med material som desinfektionsmedel. Vi ökade också isoleringen till högsta nivå när våra äldre gick till daglig behandling. Vi lägger nästan våra organisationer i karantän. ” sa.

Vi förstärkte befintlig personal med 10 procent

Koç sade att de också förbjöd masshändelser och sade: ”Vi har skärpt våra åtgärder i storstadsområdena med anvisningar från vår minister Zehra Zümrüt Selçuk. isoleringsrum vi behöver i organisationen, vi har skapat lager av isolering och 82 organisationer i Turkiet. Vi har ökat vår kapacitet genom att stärka 10 procent befintlig personal. ” han talade. Koç konstaterade att andelen äldre som bodde i vårdcentraler bland de som dog som ett resultat av åtgärderna var 4 procent.

”Vi har bytt till en modell där personalen stannar i organisationen i 14 dagar”

Koç, chef för funktionshinder och äldre tjänster, betonade att de också följer upp den personal som kommer i kontakt med utlänningar och lägger vikt vid att säkerställa isolering. Koç sade att de bytte till en modell där personalen stannade kvar i organisationen i 26 dagar den 14 mars, men Koç sa: ”Det fasta skiftsystemet var en metod för att minska föroreningar. I samarbete med vårt hälsoministerium testades all personal under skiftbyten. Testen gjordes utan att åka till sjukhuset, och vi hade chansen att upptäcka positiva fall utan att riskera kontaminering vid organisationen. Vi fortsätter fortfarande det fasta skiftsystemet. ” talade i formen.

“Alla arbetade med hängivenhet”

Koç betonade att anställda i organisationerna är känsliga för övertid och är noga med att skapa en 8-timmars klocka. Koç uttryckte att de försöker tillhandahålla eget kapital genom att få betalt eller tillåtas när det är extra övertid. "Vi kan säga att våra anställdas moral och motivation är bättre än normalt under COVID-19. Eftersom de arbetade med andan av nationell solidaritet. Det fanns inga uppsägningar, inklusive de som arbetade i privata institutioner. Alla arbetade hängiven. ” sa.

“6 procent av dem behandlades på intensivvård”

General Manager Orhan Koç konstaterade att de som utskrivits från sjukhuset inte fördes direkt till institutionen och att fristående behandling tillhandahölls i isoleringsanläggningarna. Koç konstaterade att alla fall är inlagda på sjukhus och konstaterade att endast 6 procent av de positiva fallen behandlas på intensivvård.

“Vi förberedde videor med musik”

Med hänsyn till vikten av digital läskunnighet, särskilt för äldre i COVID-19-processen, konstaterade Koç att de förbereder ett nytt program. Koç beskrev det arbete som utförts för funktionshindrade i detalj och sa:

”Det är viktigt att se till att funktionshindrade och deras familjer har tillgång till information. Vår president Recep Tayyip Erdoğan förklarade detta år som "tillgänglighetsår". Vi utarbetade och delade vårt eget innehåll enligt tillgänglighetsstandarderna med instruktion från vår minister. Vi har skapat arbetsgrupper där vi samlar akademiska specialister för att informera funktionshindrade individer och deras familjer. I synnerhet följde vi upp speciella fall som autismspektrum. Det är svårt att bära en mask för våra funktionshindrade och att tvätta handen i 20 sekunder, men vi har förberett videor med musik och våra funktionshindrade deltog i dessa videor. På detta sätt syftade vi till att öka medvetenheten. ”

Tjänstemän från WHO berömmer Turkiet

WHO: s tjänstemän i Turkiet ska dokumenteras i vetenskaplig framgång och understryker att det är viktigt att erbjuda världen. Att Turkiet har vidtagit åtgärder för att bekämpa tidigt i processen och vid Covidien-19 betonade tjänstemännen att en viktig faktor, "särskilt i europeiska länder, gav problem med personlig skyddsutrustning som har upplevts i Turkiet. De mötte inte bara sina egna behov inom personlig skyddsutrustning utan hjälpte också andra länder. ” uttryck användes.

Uppgifterna kommer att rapporteras

Det första mötet hölls den 30 april, WHO: s kontor i Turkiet. I mötet med titeln "Process of Pandemic in Ammate Homes" beslutades det att rapportera de åtgärder som vidtagits i vårt land som ett exempel på ett praktikland. Ett tredje möte kommer att hållas under de kommande dagarna. Uppgifterna från mötena kommer att rapporteras.



Var den första att kommentera

Yorumlar