Reputation Management in the New World Order

”Varumärkesreputation” är i första hand under dagens förhållanden, där den digitala världen spelar en mer och mer allvarlig roll för att fastställa preferenser och vikten av varumärkesinvesteringar ökar dag för dag för att sticker ut i den globala konkurrensen. Medan hela världen försöker övervinna krisperioden orsakad av pandemin, har varumärken kommit till stadiet att omforma sina strategier. Fotspåren från många nya initiativ och varumärken kommer att höras efter den pandemiska perioden. Hosted Reputation Management Consultant Salim Kadıbeşegil, modererad av journalistförfattaren Nihat Demirkol EGİAD - Aegean Young Businessmen Association öppnade titeln "Reputation of Brands and Companies in the Covid-19 Era" med onlinewebinariet.

Sedan december 2019 har coronavirus som har vänt de globala ekonomiska balanserna under påverkan av världen också spelat en viktig roll i varumärkenas framtid. Under de dagar då institutionerna diskuterade siffrorna om vinst, omsättning och export var titeln "varumärke om varumärke" minst lika viktig som dessa siffror. Vid denna tidpunkt samlar den sina medlemmar med ämnets experter för att skydda rykte om varumärken och företag. EGİADHosted Reputation Management Consultant Salim Kadıbeşegil. Kadıbeşegil, som samlades genom videokonferenser, gav information om vikten av begreppet ”Reputation Management” och vad affärsrepresentanter bör göra åt detta, särskilt i krisetider. Föreläsning av seminariet EGİAD Styrelsens ordförande, Mustafa Aslan, betonade att det är viktigare för företag att överleva denna period, när världen är i osäkerhet och står inför ekonomiska svårigheter, med minsta skada och bibehåller deras rykte.

Användning av märken som skadar mänskligheten kommer att minska

Påminner om att konsumenternas perspektiv på varumärken och företag har förändrats nyligen, påpekade Aslan att känsligheten ökar för en mer rättvis och hållbar värld, ”Jag tror att denna ökning kommer att fortsätta efter krisen. Det kommer att bli ännu mer radikala förändringar. Jag antar att det kommer att minska användningen av varumärken som konsumenterna tror skadar planeten, mänskligheten. Företagen kommer också att behöva göra mer realistiska jobb istället för att visa upp sociala ansvarskampanjer för att rädda dagen. ” Indikerar att Covid-19 representerar början på en ny era för jorden EGİAD President Mustafa Aslan sa: "Alla människors vanor och livsstilar har börjat göras om. Att arbeta hemifrån användes tidigare, särskilt i företag med en solid IT-infrastruktur. Före den här krisen ökade exemplen på att jobba hemifrån eller på distans, men jag förutspår att det kommer att fortsätta som en explosion efteråt. Förutom mer flexibla arbetstider kommer vi att gå mot en ny affärsvärld där kontorsregler, organisationer, relationer mellan föräldrar och barn, kläder och liknande detaljer kommer att förändras. Det är mycket troligt att vi går in i en period där företag kommer att ifrågasätta lämpligheten hos sina nuvarande anställda. Det kommer att vara av stor vikt för medarbetarna att utveckla sin teknik och sociala kompetens. Kompetenser som emotionell intelligens, kreativitet, återlärande, entreprenörskap, empati, användning av avancerad kommunikation och teknologi, avancerad dataanalys och teknikutveckling kommer att aktualiseras.

Moraliska värden bör byggas på företagens rygg

Reputation Management-konsult Salim Kadıbeşegil, som betonade att det är mycket viktigt att inte förlora värdet i de anställdas och samhällets ögon, sa: "Vi går igenom processer där vi förbrukar naturresurser och inte kan ersätta dem. Vi började det nya seklet med en befolkning på 1.2 miljarder och vi är nu på 8 miljarder. Vi gick in i ett konsumtionsraseri utan att sätta moraliska värderingar i förgrunden. Globala kriser har inte lärt oss något. Vad vi behöver göra är att planera framtiden genom att lära av dem. Stater har blivit globaliserade genom att vinna land genom historien, och med den industriella revolutionen har företag och varumärken blivit globala. Det var ett värde för pengarna. Frågor som att vara rättvis och att vara etisk sopades under mattan. I själva verket borde vi ha styrt företag med medvetenhet om vårt ansvar. För detta behöver våra värderingar återspeglas i besluten i det dagliga livet. Att säga att ett välrenommerat företag är en fråga om att vara ett företag som är omtyckt och uppskattat av samhället.” Salim Kadıbeşegil betonade att etisk handel kommer i förgrunden vid denna tidpunkt och det är mycket viktigt, sade Salim Kadıbeşegil att företag som hanteras med denna förståelse är mer föredragna och sa: "Sättet att designa framtiden kommer att vara möjligt med modellering som sätter samhället i Centrum. Vi kommer nu att kräva representanter från icke-statliga organisationer i företagens styrelser. Det civila samhället har en mycket viktig makt, säger han. Under denna period betonade Kadıbeşegil att det är mycket viktigt att betrakta skiftets anställda inte bara som en mänsklig resurs utan som ett mänskligt värde och att placera detta värde på ryggraden i företagets intellektuella kapital, och sa: "För att de är alla medlemmar av samma familj. Prioriteringarna i finanspolitiken och hur de hanteras är också en indikator på anseende. Bakom varje beslut är beteendet utrustat med rättvisa, etiska, ansvarsfulla och ansvarsfulla principer nära relaterat till företagens rykte.