TransportationPark, ett dotterbolag till Kocaeli Metropolitan Municipality, har tillhandahållit fjärrmotivationsträning med sin personalenhet till sina anställda som har administrativ ledighet hemma på grund av koronavirusepidemin (Covid-19). I den här utbildningen till totalt 115 anställda överfördes meningar som ökar deras anställdas motivation. Sohbet Som ett resultat av intervjun, som ägde rum i form av informationsöverföring och informationsöverföring, blev det framträdande att de anställdas motivation ökade och deras lycka ökade.
FAMILJ HÖGSTRÅL VAR PÅ FRAMTIDEN
Under de utbildningar som tillhandahålls av TransportPark Human Resources Directorate var all personal individuellt omhändertagen. Familjen betonades på personalen, som också var efterlyst under vissa perioder. Det konstaterades att de upplevda processerna kommer att övervinnas och de kommer att återförenas med vår TransportPark-familj, och deras arbetsområden väntar på dem.
VANTAD MED PERIODISKA INTERVALER
Transportpersonal med administrativ ledighet anropas regelbundet av parken och frågas om deras status och vård. För att öka motivationen för anställda på administrativ ledighet intervjuas grupper om fyra med önskade anställda. Förekommer också bland anställda sohbet I slutändan betonas att en person eller personer som är bestämda inom företaget kan kallas 7-24 vid behov.
Var den första att kommentera