Onlineavtal med tjänstemän på grund av Corona Virus

Izmir Metropolitan och All Bel-Sen höll kollektivavtalsceremonin på internet som en del av coronavirusåtgärderna.

Kollektivavtalet mellan İzmir Metropolitan Municipality och All Bel-Sen anslutna till Confederation of Public Workers' Unions (KESK) slöts. Undertecknandet av kollektivavtalet om 5 tusen 763 tjänstemän hölls online på grund av coronavirusepidemin. Talar vid undertecknandet, borgmästaren i Metropolitan Municipality Tunç SoyerMed hänvisning till kampanjen de startade för medborgare i behov av hjälp, sa han: "Vi vill att ni ska gå med i kampanjen som arbetare och anställda i Metropolitan Municipality och pionjärerna för lösningen av denna kris." Med kontraktet på ett år uppnådde tjänstemännen nya vinster.

Kollektivavtalsförhandlingar (TİS) mellan İzmir Metropolitan Municipality och İzmir filial nr 1 av All Municipal and Local Administration Services Workers' Union (All Bel-Sen) ansluten till KESK, där tjänstemän som arbetar i kommunen är organiserade, har slutförts . Undertecknandet av kontraktet, som omfattar cirka 5 763 tjänstemän, hölls online på grund av coronavirusepidemin, som hotade världen och orsakade många människors död. Metropolitan borgmästare Tunç Soyer och generalsekreterare Buğra Gökçe kommunicerade över internet med Buse Engin, filialpresident för All Bel-Sen nr 1, och fackliga chefer. Tunç Soyeruppgav att han var mycket nöjd med det positiva resultatet av de hittills genomförda förhandlingarna.

Soyer sa att deras prioritet var de kommunala anställda från början, "Under denna period, som vi definierar som kriskommunen, kommer lokomotivet och lösaren av denna kris att vara de anställda i Izmir Metropolitan Municipality och Izmir Metropolitan Municipality. Därför är du vår ögonsten, du är lokomotivet. Du har mycket arbete. Vår prioritet är att se till att du arbetar fredligt och skyddar İzmir. Det är därför jag är väldigt glad att verksamheten har kommit till den här punkten, säger han.

Kampanjuppmaning från president Soyer till tjänstemän

Han uppgav också att han hade en begäran från förbundsledningen. Tunç Soyer”Vi kallade den här perioden 'kriskommunalism'. 'Kriskommunen' har en annan dimension än den kommun vi har gjort hittills. Och det är att avslöja andan av solidaritet med folket i Izmir. Vi trodde att vi bara kunde hantera denna stora katastrof, denna stora epidemi, i solidaritet. Och det var därför vi startade en stor kampanj. Vårt mål i denna kampanj är att vara en bro från de som har makt till de som behöver den. Vi har åtagit oss ett uppdrag att fungera som en bro mellan dem och vi försöker göra det som är nödvändigt. Det finns också en lavinodlande kampanj i Izmir. Vi ville stärka samvetet och denna känsla av solidaritet vid detta tillfälle. Min begäran från dig är: Som arbetare, anställda och pionjärer för lösningen av denna kris vill vi att ni går med i denna kampanj.” sa.

Soyer, som ville att kontraktet de skrev på skulle vara ett exempel för alla kommuner i Izmir och Turkiet, önskade också att kontraktet skulle spridas som en modell.

Unionen är nöjd med CLA-resultaten

Buse Engin, chef för hela Bel-Sen filial nr 1, sa: "Tack för att du skrev under detta kontrakt och tog dig tid för oss medan du hanterar effekterna av en global epidemi och arbetar i en mycket intensiv takt, samtidigt som du tänker på kommunarbetarna. Denna process resulterade i en vinst. Jag vill också tacka er för att ni tänker på arbetarna under dessa svåra förhållanden och för att ni har skrivit på detta kollektivavtal.”

Vad står i kollektivavtalet?

Enligt ett års kollektivavtal beslutades att utöver de löner som de fick betala alla tjänstemän och kontrakterade tjänstemän en social balansersättning på 2019 1.600 TL 2020, utöver de löner de fick, som 1.750 1 TL för 750. Återigen kommer 1.000 TL netto att betalas före den 29 maj arbetarnas och arbetarnas dag, 750 5 TL före Eid al-Adha och XNUMX TL netto före den XNUMX oktober republikens dag. Manliga tjänstemän som har barn får XNUMX dagars betald pappaledighet.

Nyförvärv av tjänstemän

Officerare gjorde också några nya vinster. Följaktligen beslutades det att betala netto 750 TL som bränslestöd till tjänstemän i december. I kontraktet accepterades artikeln att polisen skulle få två dagars ledighet per vecka för att kunna arbeta mer effektivt. Det ingick också i avtalet att ge kvinnliga tjänstemän bekvämlighet en dag per månad under deras menstruation.

De ska både ge service och skydda naturen

Enligt kontraktet kommer tjänstemän att kunna komma in på mässan gratis genom att visa upp sitt personalkort på Izmir International Fair. Likaså kommer första gradens släktingar (make/maka och barn) att underlättas. Måltidsservering kommer att tillhandahållas poliser som arbetar i skift eller natt. Arbetsgivaren kommer att prioritera rekryteringen av första gradens släkting vid arbetstagarens död. Den sista artikeln i kontraktet är till för att skydda naturen. Kommunförvaltningen och dess anställda kommer därför att basera sina tjänster på att värna om den ekologiska balansen.