Lönsuppror för anställda i underleverantörer i TÜVASAŞ; TÜVASAŞs underleverantörsanställda uppmanade myndigheterna att "ge tillbaka våra rättigheter" och uppgav att deras löner sänktes av institutionens beslut.
underleverantörstekniker och ingenjörer som arbetar i Turkiet Wagon Industry Co., sakaryayenihab ärHan förmedlade sina klagomål om löneproblemet.
I uttalandet på arbetarnas vägnar konstaterades att lönerna för teknikerna som arbetade i institutionens underleverantörspersonal var "40 procent högre än minimilönen", denna sats sänktes till 30 procent, medan lönerna för ingenjörer var "100 procent högre än minimilönen" och denna sats sänktes till 60 procent.
Underleverantörens anställda, som uppgav att förordningen stred mot principen om "den beviljade rätten kan inte dras tillbaka", uppmanade myndigheterna att återlämna sina rättigheter.
Whatsapp-hotline skickas till Yenihabs beskrivning enligt följande: "Turkey Wagon Industry Co. Som ingenjörer och fältpersonal anslutna till TÜVASAŞ Underhållsdirektorat är vi underleverantörspersonal som har arbetat i TÜVASAŞ i 8 år genom serviceupphandling. Med beslutet från TÜVASAŞs styrelse har vår lön minskats från 40 procent mer än minimilönen för kvalificerad personal (tekniker / tekniker) till 30 procent mer än minimilönen, från 100 procent mer till 60 procent över minimilönen för ingenjörspersonal. Vår arbetslön, som har givits i åtta år beroende på minimilön, minskas i anbudet som hålls för det nionde året. I den nya förordningen, medan lönerna för vissa underleverantörspersonal höjs, minskas våra löner. Det är uppenbart att den föreskrivna förordningen strider mot principen om icke återkallande. Vi vill ha våra rättigheter tillbaka. Även om vår fackförening (Demir Yol-İş) gjorde de nödvändiga ansökningarna kunde vi inte få några resultat. "
Inga uttalanden har ännu gjorts från TÜVASAŞ och den auktoriserade fackföreningen Demiryol İş Union i ämnet.
Var den första att kommentera