Problemet att İ Det finns inga kvinnliga anställda i İSPARK ği, som ofta fördes upp av IMMoğlu, löstes slutligen med den nya ledningen. De första kvinnliga anställda i İSPARK, Derya Atacan och Zülfiya Işan gjorde sitt jobb. Atacan kommer att arbeta som İSPARK marknadsförings- och företagschef och Işan som parkeringspersonal. İSPARK meddelade också att de letar efter nya kvinnliga anställda på karriärsidan för IMM.

Borgmästare i Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) Ekrem İmamoğluVid fastställandet av den nya ledningen för İBB, lade stor vikt vid den höga andelen kvinnor. Efter att ha utsett Yeşim Meltem Şişli och Şengül Altan Arslan till biträdande generalsekreterare för första gången i İBBs historia, utsåg İmamoğlu Kadriye Kasapoğlu till privatsekreterare. İmamoğlu utsåg också Ayşe Banu Saraçlar till İSPER A.Ş och Dr Medya A.Ş till general manager. Han utnämnde İpek Elif Atayman och Sinem Detetaş till Şehir Hatları A.Ş.

IMAMOGLU: “STORA FÅR SÅ!

Under briefingen han fick under sitt besök i ISPARK blev Imamoglu förvånad över att höra att det inte fanns några kvinnor bland de anställda. Därefter delade Imamoğlu denna fråga med allmänheten och sa: mu Skulle det finnas noll kvinnor som arbetar i İSPARK? Dvs noll! Intressant. Det här är inte riktigt trevligt. Hälften av samhället är kvinnor. 2 fack 500 personal noll på en institution! Det är en stor uppfinningsrikedom! ”

İSPARKS FÖRSTA KVINNEMYSSIGA

Imamoglu obehag på grund av att det inte finns några kvinnliga anställda i İSPARK har lösts med bildandet av nya ledande befattningar. Derya Atacan, marknads- och företagschef, Zülfiya Işan, vars fru nyligen dog medan hon arbetade i İSPARK, började arbeta som parkeringspersonal.

ATACAN: İM Jag är en av de lyckliga kvinnorna ”

Derya Atacan, ny chef för marknadsföring och företagsrelationer i İSPARK, uttalade att 25 har en lång historia i affärsvärlden och att det har arbetat på de platser där män har arbetat intensivt. ” Jag är väldigt glad. Kvinnan är alltid för att återuppliva och återuppliva. Jag inte bara i Turkiet, jag ser världen som en av de lyckliga kvinnor. Eftersom jag växte upp i en mycket demokratisk miljö, utan att känna till skillnaden mellan män och kvinnor, i en miljö där alla sågs lika. Republiken Turkiet, under ledning av Mustafa Kemal Jag växte upp i ljuset av kvinnors rättigheter. "

Atacan uppgav att han har arbetat tidigare på platser där det finns en hög koncentration av manliga anställda och sa: ”Det finns inget problem för İSPARK, varken för mig eller för mina kollegor. Alla kan hälsa och prata. Vi berättar varandra för våra problem. Jag tror att varje plats där en kvinna är uppdaterad, sprudlande och bättre saker uppnås ..

IŞAN: AD WOMENS HAND BERET VAR

Zulfiya Işan, hustrun till Abdurrahman Işan, som arbetade som parkeringschef i İSPARK under året och dödades för cirka 5 för halv månader sedan, blev den andra kvinnan som började arbeta i İSPARK. Isan, som gick med i IMM-familjen som parkeringsmästare, har 2-barn.

Omedelbart efter hans hustrus död lämnade İSPARK myndigheter aldrig honom i fred. Han förklarade sina känslor och processen att starta på följande sätt: ”Vi är som en familj. De frågade mig om jag behövde någonting. Jag har ett 4 barn som jag måste uppfostra och undervisa. Jag sa till honom att jag ville hålla min fru igång. Jag tror att kvinnor alltid är starkare än män. Jag tror att det är värt allt som kvinnor gör. Kvinnan gör allt hon kan och tvingar alla som inte gör det

ISPARKS ANTAL Kvinnors anställda kommer att öka

İSPARK, som har tillhandahållit kvalitet och modern service i öppna parkeringshus med flera våningar i hela Istanbul sedan 2005, var inte nöjd med detta. İSPARK General Manager Murat Çakır, IMMoğlu'nun IMMoğlu'nun instruktioner, för att öka kvinnors sysselsättning på IMM-karriärsidan, sa att de har annonserat för kvinnlig parkeringspersonal.

KVINNSKRAFT behövs för utveckling

IİSPARKs jobbmeddelande som publicerades på karriärwebbplatsen İBB innehöll följande uttalanden: ”Detta tillkännagivande delades för våra KVINNKandidater. Vi tror på behovet av mer kvinnokraft bland oss ​​för hållbar tillväxt och utveckling, och vi litar på våra kvinnors potential. ”

Jobbannonsen finns på:kariyer.ibb.istanbul