Transportchef-Sen, DHMİ och TCDD: s generaldirektorat genom att skriva ett brev till personalen som begärde.

Kenan Çalışkan, ordförande för Transportation Officer-Sen, sa i ett uttalande; I uttalandet från DHMI och TCDD angående deras krav, "När den proportionella höjningen inte kunde överenskommas vid avtalsbordet, även om det inte var överens om det, gick inte den offentliga arbetsgivarnämnden med på att skriva under servicebranschen och var avvisades av skiljenämnden och blev inte en vinst. Vi vill att det som hände ska lösas av institutionen ännu en gång och förvandlas till vinster för de anställda."

Transport Memur-Sen förfrågningar från DHMİ i den relaterade artikeln;

”Vid de möten som hölls under kollektivavtalsprocessen, i arbetsministeriet, bland artiklarna (B) och (C) angående vår servicegren och överenskom i princip; Även om ett beslut fattades angående frågorna om att få DHMI-personal att ha kompletterande sjukförsäkring, anställning av skydds- och säkerhetspersonal efter 46 års ålder och betalning av klädstöd i kontanter, togs dessa vinster tillbaka i skiljenämndens process.

I linje med processen som förklarats ovan; Om den kompletterande sjukförsäkringen tillhandahålls personalen i din organisation under styrelsens myndighet kommer det att vara möjligt att öka de sociala rättigheterna (förutsatt att kostnaden täcks helt av EUROCONTROL).

Det skulle också vara fördelaktigt för institutionen att ha en permanent lösning för att anställa den personal som fungerade som skydds- och säkerhetsansvarig, som vi har nämnt många gånger under GCC-mötena som vi höll med ditt institut, efter 46-åldern.

En annan viktig fråga; Syftet är att förebygga onödigt avfall i flera år, undvika höga anbudskostnader och att se till att personalen kan arbeta med bättre kvalitetskläder. 5. Allmänna villkor avsnitt i termen kollektivavtal, 24. Det anses att detta stöd kan göras kontant.

En annan viktig fråga är RFF-anställdas sportartiklar. All RFF-personal som arbetar på flygplatserna är skyldig att göra idrott för att upprätthålla och förbättra sin fysiska kapacitet under sin mandatperiod. Dessutom borde RFF-personalen ha aerob och anerob kondition, så att i enlighet med DHMİ: s generaldirektorat för flygolyckor, krim och brandbekämpningsdirektiv har idrottsplatser och fitnesshallar inrättats i flygplatsens räddnings- och brandstationer.

Av denna anledning är det viktigt för den personal som arbetar i RFF att köpa svettdräkter och sportskor som ska användas av generaldirektoratet i sport- och träningstimmar.

också; I stället för plastmoboter som vaktas på VOR / NDB / SYS-stationer, kommer att bygga betong- / tegelbyggnader för att möta säkerhet, skydd, mat, toalett / tvättstuga och behov av kläder att byta ut på tjänstepersonalen att eliminera betydande personalbrister.

Det finns för närvarande plast 1-2 kvadratmeter plastmobos som bara uppfyller bostadens behov. Dessa mobos, som är extremt dåliga och oanvändbara både vad gäller hälsa och säkerhet, bör tas bort från användning i enlighet med visionen om vår institution och betong / tegelbyggnader bör byggas.

Eftersom lösningen av ovannämnda problem kommer att vara fördelaktigt när det gäller att eliminera personalens klagomål och öka de anställdas motivation, presenterar vi respektfullt de nödvändiga åtgärderna. ”

Transport Memur-Sen förfrågningar från TCDD i den relaterade artikeln;

Toplu Som det är känt, i enlighet med lagen om fackföreningar numrerade 4688, ingås kollektivavtalet av kommissionen bildat av den auktoriserade fackföreningen och delegationen för offentliga arbetsgivare. 2020 / 2021 kommer att täcka åren 5. Skiljenämnden avvisade begäran om att tillhandahålla kompletterande sjukförsäkring till TCDD-personal som intervjuades och i princip överenskom under mötena om perioden kollektiva förhandlingsbegäranden.

Som auktoriserad fackförening, en av våra kollektivavtalsförfrågningar, som vi tror kan lösas under överinseende av styrelsen för din organisation, vilket inte blir en vinst även om processen fortsätter och har överenskommits i princip på kollektivet Förhandlingsdisk; Att ha en kompletterande sjukförsäkring för anstaltens personal är viktigt med tanke på att majoriteten av anstaltens personal arbetar aktivt på fältet.

TCDD personal kommer att komplettera sjukförsäkring för att sänka kostnaderna för företagets avtal eller Turkiet skulle hållas i privata vårdinrättningar i allmänhet betraktas.

Vi presenterar respektfullt behovet av lösningen av dessa avtal och applikationer som kommer att öka personalens tillfredsställelse och motivation. ”