28 procent höjning till anställda som arbetar i Istanbul City Lines

att öka antalet anställda som arbetar i staden
att öka antalet anställda som arbetar i staden

Undertecknad i avtalet om kollektivavtal, som skrattade på stadslinjen i Istanbuls storstads kommun. 2-kontrakt med den årliga processen; personal som arbetade på skeppet och på fältet tillämpade en ökning av den genomsnittliga procenten av 28.04.

Istanbul Metropolitan Municipality Stad Lines Inc Turkiet med Turk-bundna Marines kollektivförhandlingar mellan unionen ingicks. Khedive ceremonin IMM generalsekreterare hölls i Sommarpalatset Hayri Baraçlı, Istanbul Metropolitan Municipality biträdande generalsekreterare Eyüp Karahan, Istanbul Metropolitan Municipality Stad Lines VD Jacob Guler, Turkiet Seafarers 'Union President Irfan Mete, Lokala Administration på uppdrag av offentliga arbetsgivare Föreningen generalsekreterare Av. Zekeriya Sancı, İBB City Lines anställda och deras familjer deltog.

BARAÇLI: BÄR LINES ER EN FÖRETAG SOM ÄR EN EXEMPEL FÖR VERDEN AÇ

Kollektiva förhandlingar tal vid undertecknandet av Istanbul Metropolitan Municipality generalsekreterare Hayri Baraçlı, "City Lines bygger på hans senaste hundra åren är en av våra viktigaste kollektivtrafikföretag. Vår servicekvalitet och blev också ett varumärke med ett företag som producerar en mängd olika provprojekt i världen. För oss var det viktigaste att nå den gemensamma punkten med vår union. Må Allah skänka överflöd på våra löner. Allah

Baraçlı sade att de gav alla slags stöd för stadslinjens utveckling och fortsatte enligt följande: e İstanbul är en stad som återupplivar turism dag för dag. Betydelsen av stadslinjer ökar också snabbt. Med tanke på detta följer vi noggrant utvecklingen kring vår flotta och våra anställda. Vi stöder ständigt deras utveckling. 25 har en kontinuerlig tjänst i Istanbul i flera år. Med denna förståelse och entusiasm, fortsätter vi vår verksamhet aktivt. I den kommande perioden ber jag Gud att hjälpa oss att tjäna Istanbul. Ümüzdeki

İBB Biträdande generalsekreterare Eyyüp Karahan sa, İ Det var ett bra jobb. Vi studerade IMM-budgeten och tänkte på våra arbetare. Vi sammanställer en studie i harmoni. Jag tycker att ett ganska bra resultat har kommit upp. Lycka till all vår personal. Bütün

Stad Lines VD Jacob Guler, de gör ett mycket bra arbete genom att spara de anställda att le åt, "ett företag temsilcileriyiz 168 år. Vi är stolta över att betjäna Istanbul för 168 år. Vi gjorde en mycket bra arbete för att uppfylla de förväntningar som våra värdefulla medarbetare som stadens Lines. för att möta den andliga uppdrag av pengarna som representeras av både företaget och det arbete du gav företaget gör detta arbete arbetar vi i framkant för att säkerställa fred genom att eliminera obalansen båda avgifter. Vi tror att vi har lagt ut det bästa, blir bättre İnan.

Chef för Maritime Union of Turkey Mete lore, "Vi är glada över att ha en sådan gynnsam signatur på en arbets kväll. Först och främst får anställda bättre på arbetsplatsen. Öncelikle

ÖKNING AV AVGIFTSFÖRTALET I EN TJÅÅÅRSAVTAL

Ett tvåårigt kontrakt som täcker skeppet och fältpersonal i fältet tillämpas på 28,04-ökningen. Således uppnåddes en betydande ökning av personallönen.

Inom ramen för det undertecknade 2 årsavtalet Istanbul City Lines Inc. sjömän i samband med kontrakt som omfattar ställningen och verkstadspersonal januari 01 2019 - kommer 31 2020 datum att finnas tillgängliga i december. För det andra året kommer medarbetarnas löner att återspeglas i inflationen.

På speciella dagar inklusive helgdagar och helgdagar är övertidsförhållandet 50 till 100; Timlön per timme av besättningsmännen ökade från 30 till 40. Det var också en ökning av andra sociala avgifter än löner. Dessa betalningar är också kontraktet för 2. inflationen kommer att ökas.

Var den första att kommentera

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras.


*