Kardemir, som gör sina kunder nöjda med den ökade produktionen och produktmångfalden, dess aktieägare med den aviserade vinstutdelningen, alla dess leverantörer, särskilt inhemska producenter, med de råvaror de konsumerar och de material de använder, och alla delar av samhället med de sociala ansvarsprojekt som det har genomfört, gjorde också sina anställda nöjda med det kollektivavtal som undertecknades idag. Det 2019:e terminens kollektivavtal mellan Kardemir och Özçelik İş Union, som har pågått ett tag och omfattar åren 2020-14, resulterade i en överenskommelse i dagens session.
I dagens session som hölls i företagets huvudkontor, styrelseordförande Kamil Güleç, vice styrelseordförande Ömer Faruk Öz och General Manager Dr. Medan Hüseyin Soykan och andra tjänstemän i vårt företag deltog, på fackföreningssidan, tog ordförande Yunus Değirmenci, vicepresidenterna Bayram Altun, Recep Akyel, Ferhan Öner och generalsekreterare Hicret Bozoklu och Karabüks filialpresidenter och chefer plats vid bordet.
I slutet av dagens session, där löner och sociala förmåner diskuterades, lämnade parterna bordet genom att skaka hand.
Med det undertecknade kontraktet, de anställdas timlöner;
13,19 % för de första sex månaderna
KPI för andra halvåret,
KPI för tredje halvåret,
KPI + 1 poäng för det fjärde halvåret,
Samtidigt som ökningen gjordes ökade de sociala rättigheterna med 18 % det första året och med 1 poäng i KPI det andra året.
Kontraktet innehöll goda nyheter för anställda med en tjänstgöringstid på 15 år eller mer och anställda som väntade på en rang. Följaktligen kommer alla anställda med en tjänstgöringstid på 15 år eller mer att få ett månatligt avgångsvederlag på 400-TL, och anställda som är på 9:e nivån kommer att överföras till 10 och högre nivåer.
Efter undertecknandet av kollektivavtalet åkte arbetsgivaren och den fackliga delegationen till Haddehane-torget i Kardemir och delade resultatet av avtalet med de anställda.
Kardemirs styrelseordförande Kamil Güleç talade till de anställda här och sa att Kardemir är en mycket stor familj och sa följande. ”För 25 år sedan motsatte vi oss stängningen av dessa fabriker tillsammans med er. Tillsammans med den bortgångne Metin Türker kämpade vi tillsammans som Özçelik İş Union, Hak İş Confederation och lokalbefolkningen i Karabük. I slutet av den kampen förhindrade vi stängningen av Kardemir och lyckades med privatiseringen. Vi är tacksamma för alla som bidragit till denna fråga och vi firar dem som lämnat oss med barmhärtighet. För 25 år sedan, medan jag skrev orden Kardemir är en stor familj och företaget är vårt på väggarna, skrev jag det också i mitt hjärta. Jag är väldigt glad just nu. Jag ser att ni alla är väldigt glada också. För att göra dig glad avslutade vi glatt det kollektivavtal som vi fortsätter i vårt förbund idag. 2019 är det sista året av de mål vi satt upp för Kardemir. Med andra ord, vi gav oss ut med en insats för 15 år sedan, med inriktning på 3-3,5 miljoner ton och ville göra en investering på mer än 2 miljarder dollar. Under de senaste 15 åren har vi lyckats med dessa investeringar genom att dra nytta av finansiell stabilitet med stöd av vår nuvarande regering, vår president och våra premiärministrar. Vi är på väg att avsluta detta år. I slutet av året upphör alla våra tyngsta investeringar. Under detta svåra år har vi gjort vårt bästa och vi har gjort nödvändiga uppoffringar i kontraktet genom att lita på dig. Kardemir är en helhet, en familj, med alla dess anställda, dess fackförening, dess aktieägare, alla dess chefer och dess styrelse. Det är också den största delen av folket i Karabük. Må du alltid le. Så länge Kardemir bär denna företagsidentitet, var alltid glad och skapa fred till din familj och dina barn. Spendera din inkomst på de bästa ställena för din svett. Lycka till till er alla, Karabük och vårt lands industri med detta kontrakt.”
I sitt tal konstaterade Ömer Faruk ÖZ, vice ordförande i Kardemirs styrelse, att Kardemir har uppnått den högsta lönsamhetsperioden sedan privatiseringen 2018 och konstaterade att den största insatsen i detta tillhör de anställda. Ömer Faruk Öz, som sa att 2018 var ett bra år för järn- och stålindustrin, men industrin minskade lite för 2019 och de kommande åren, fortsatte enligt följande: ”Som ledning kommer vi inte att låta Kardemir lida av detta. Vi kommer att producera stål med högt förädlingsvärde. Vi gjorde den första produktionen på järnvägshjulet. Vi började tillverka de stål som används av bilindustrin. För närvarande är försvarsindustrin det område där Turkiet investerar mest, och vi har inrättat en kommission för försvarsindustrin under Kardemir. Kardemir kommer nu att tillverka det stål som används inom försvarsindustrin. Vi kommer definitivt att producera stockar, och vi kommer att ge dem till industrianläggningarna i Karabük med de stockar vi producerar. För de som jobbar där är våra arbetare. Vi kommer inte att göra dem till offer heller, men som Kardemir kommer vi att börja producera stål med högt mervärde från och med nu. Kardemir kommer att komma starkare ur sektorns krympande ekonomi. Vi kommer att forma en starkare Kardemir, hand i hand och hjärta till hjärta.”
Efteråt informerade Özçelik-İş förbundsordförande Yunus Değirmenci, som kom till talarstolen, de anställda om löneökningarna i det kollektivavtal som undertecknades i hans tal. Ordförande Değirmenci tackade Kardemir Management för dess inställning under kontraktsprocessen och önskade att kontraktet skulle vara till nytta för alla Kardemirs anställda.
Var den första att kommentera