Turkey Railway Machines Industry Inc. Huvudkontors personalfrämjande och ändring av titelbestämmelser publicerades i officiella tidningen daterad 23 januari 2019.
TURKISK JÄRNVÄGSautomatindustrin aktiebolag HUVUDKONTOR PERSONAL FÖRÄNDRINGAR I förordning Titeln Promotion och
KAPITEL 1
Syfte, omfattning, grunder och definitioner
Syftet
ARTIKEL 1 - (1) Syftet med denna förordning är att Inom ramen för meriter och karriär principer, baserat på servicebehov och planering personal, Turkiet Railway Machines Industry Inc. upphov sparken kontraktsanställda med tjänstemän som tjänstgör i huvudkontoret och för att fastställa de förfaranden och principer för titeln förändring.
omfattning
ARTIKEL 2 - (1) i den här förordningen, Turkiet järnvägs Machines Industry Inc. Generaldirektoratet för den personal som är anställd som kontraktsanställda positioner till statsförvaltningen inlägg 5 göras till de uppgifter som nämns i artikel uppsägning täcker kommer att utses till adeln genom att främja och titel förändring.
stöd
ARTIKEL 3 - (1) Lagen om tjänstemän i 14 / 7 / 1965 och numrerade 657, dekret lag 22 / 1 / 1990 daterad och 399, 15 / 3 / 1999 daterad och 99 / 12647 Förberedd på grundval av bestämmelserna i den allmänna förordningen om principerna för avdelning ändringar.
definitioner
ARTIKEL 4 - (1) I denna förordning
a) Underuppgift: Uppgifterna inom den nedre hierarkin inom ramen för hierarkiska nivåer,
b) Samma arbetsnivå: De uppgifter som visas i samma grupp eller i samma undergrupp när det gäller undergrupper i termer av hierarki, uppgift, myndighet och ansvar,
c) Enhet: Turkiet genomför Järnvägs Machines Industry Corporation huvudkontor i plocka inom vissa tjänster och / eller tillämpa tekniska och administrativa avdelningar,
d) Huvudkontor: Generaldirektoratet Turkiet Railway Machines Industry Inc.,
d) generaldirektören: Turkiet Railway Machines Industry Corporation generaldirektör
e) Uppgiftsförmåga: Utnämning av samma eller andra arbetsgrupper till de uppgifter som anges i artikel 5 första stycket i denna förordning,
f) Skatteprestation: Skriftlig och muntlig granskning för dem som kommer att tilldelas de uppgifter som anges i artikel 5 första stycket i denna förordning,
g) Uppgiftsgrupper: Gruppering av titlar av samma eller samma nivå,
Ð) Tjänsteperiod: De perioder som beräknas i enlighet med paragraf B i artikel 657 i tjänstemannens lag nr 68,
h) Arbetsdag: Övriga dagar utom helgdagar, helgdagar och helgdagar,
ı) Examenskommitté: Styrelsen inrättats för att genomföra de förfaranden som gäller skriftliga och muntliga tentamina som hålls inom ramen för denna förordning,
i) Anställd personal: Personal som inte definieras som arbetstagare definierade i artikel c i artikel 399 i dekretlagen 3,
j) Titeländringsprov: Skriftlig och muntlig tentamen som ska utses för de uppgifter som är relaterade till de titlar som erhållits till följd av yrkesinriktad eller teknisk utbildning åtminstone på gymnasienivå,
k) Övre uppgift: Uppgifterna inom den högre hierarkin inom ramen för hierarkiska nivåer,
Den hänvisar till.
DEL TWO
Principer för marknadsföring och titeländring
Uppgiftsgrupper
ARTIKEL 5 - (1) Arbetsgrupper inom ramen för denna förordning är följande:
a) Förvaltningsgrupp:
Filialchef
2) biträdande direktör.
Chef (administrativ), brandledare.
b) Juridiska tjänster grupp:
Juridisk rådgivare.
c) Försvarsgrupp:
Civilförsvar expert.
d) Teknisk tjänstegrupp:
Chief Engineer.
Teknisk chef.
d) Administrativa tjänster grupp:
1) Tågföreståndare, linjepersonal, tjänsteman.
e) Supporttjänstgrupp:
Brandman, laga mat.
(2) De positioner som är föremål för ändringar av titeln enligt denna förordning är följande:
a) Advokat, ingenjör, programmerare, tekniker, tekniker, mekaniker.
Villkor som ska söktas i möten som ska göras utan att bli föremål för kampanjprövning
ARTIKEL 6 - (1) I de utnämningar som ska göras till följande titlar ska följande villkor söks utöver villkoret att den tjänstgöringsperiod som anges i punkt B i artikel 657 i tjänstemannens lag nr 68 är:
a) För att utses till internrevisorns personal
1) Att vara examen av en fakultet eller en fyraårig högskola,
2) att ha arbetat i generaldirektoratet som tjänsteman eller anställd status i minst fem år,
3) CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information System Auditor), CCSA (Certified Control Self Assessment), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CFSA (Certified Financial Services Auditor) och CRMA (Certification in Risk Management Assurance) certifikat att ha någon,
4) För att uppfylla kraven i det allmänna investerings- och finansieringsprogrammet för de statliga ägarna och dotterbolagen och annan relevant lagstiftning som genomförts under innevarande år
krävs.
b) För att utses till juridisk rådgivare
1) Du måste vara advokat i minst sju år.
Allmänna villkor för utnämningar ska göras genom kampanjprövning
ARTIKEL 7 - (1) För att utses till personal / befattningar som omfattas av marknadsföring inom ramen för denna förordning.
a) Att ha minst ett års tjänst inom generaldirektoratet,
b) För att lyckas i skriftliga och muntliga tentor,
c) Att ha tjänsten i enlighet med bestämmelserna i paragraf B i artikel 657 i tjänstemannens lag nr 68,
Villkor söks.
Särskilda villkor för utnämningar som ska göras genom marknadsföring
ARTIKEL 8 - (1) De särskilda villkor som ska sökas i de utnämningar som ska göras genom marknadsföring i positionen är följande:
a) För att utses till filialchefen (administrativ)
1) För att ha examen av minst fyra år av college eller fakultet,
2) Minst tio års tjänst,
3) Att ha arbetat i en av titlarna för civilförsvarsexpert, chefsexpert eller konsult, eller att ha tjänstgjort i minst fem år i titeln assistentchef / chef (administrativ) eller att ha tjänstgjort i minst tio år i en av titlarna för tjänstemän, tågpersonal och aion officerare,
Villkor söks.
b) För att utses till filialchefens (teknisk) personal;
1) Efter examen från en av de yrkes- eller tekniska avdelningarna på minst fyra år högskola eller fakultet,
2) Minst tio års tjänst,
3) för att ha arbetat i en av titlarna för civilförsvarsexpert, chefsexpert eller konsult eller har arbetat minst ett år i titeln chefsingenjör eller minst fem år i titeln teknisk chef eller minst tio år i titeln ingenjör,
Villkor söks.
c) För att utses till civilförsvarets experter
1) För att ha examen av minst fyra år av college eller fakultet,
2) Minst tio års tjänst,
3) Efter att ha tjänstgjort i minst fem år i titeln chef (administrativ) eller teknisk chef,
Villkor söks.
ç) Att utnämnas till chefsingenjör
1) För att ha examen från Engineering,
2) Har minst åtta års tjänst,
3) Efter att ha tjänstgjort i minst två år i titeln teknisk chef eller minst 4 år i titeln av ingenjör,
Villkor söks.
d) utses som teknisk chef
1) Utbildning från en av yrkes- eller tekniska avdelningar på minst tvååriga högskolor,
2) Minst åtta års tjänst för kandidater på två eller tre år av högre utbildning och minst fyra års tjänst för fyra års högre utbildning,
Minst en 3 års tjänst i en av titlarna av tekniker, tekniker, ingenjör,
Villkor söks.
e) utses som chef (administrativ)
1) För att ha examen av minst två års college,
2) Minst åtta års tjänst för kandidater på två eller tre år av högre utbildning och minst fyra års tjänst för fyra års högre utbildning,
3) att ha minst ett års tjänst i en av tjänstemännen, tågpersonen och avdelningschefen i generaldirektoratet,
Villkor söks.
f) Utnämnas som brandchef
1) För att vara minst gymnasium och motsvarande akademiker,
2) Har tjänat minst fem år i titeln brandman,
Villkor söks.
g) Utnämnas till tjänstemän, brandmän och tågpersonalers ståndpunkter
Åtminstone gymnasiet eller motsvarande studenter är obligatoriska.
Krav på utnämning till positioner med förbehåll för titeländring
ARTIKEL 9 - (1) För positioner som kan tilldelas med ändringar av titelundersökningen, är det nödvändigt att lyckas vid ändring av tentamen.
(2) Villkoren att söka i utnämningarna som ska göras genom titeländringen är följande:
a) Att utses som advokat
1) För att ha examen från juridiska fakulteten,
2) Advokatlicens,
Villkor söks.
b) Att utses som ingenjör
1) krävs för att ha examen vid Tekniska fakulteten.
c) Tilldelas till programmerarens position
Det krävs att studenten utgår från de relaterade avdelningarna för högskolor som ger minst två års datorutbildning.
ç) Att utses som tekniker;
Det krävs att studenten utgår från de relaterade avdelningarna för högskolor som ger minst två års yrkesutbildning eller teknisk utbildning.
d) utses som tekniker
1) Det krävs att studenten utgår från den relaterade avdelningen för högskolan motsvarande yrkes- eller teknisk utbildning.
e) Utnämnas som förare
1) För att ha examen från minst en högskola och motsvarande tekniska skolor eller tvååriga högskolor i en av avdelningarna för järnvägssystem, järnvägsfordon, järnvägsbyggnad, maskiner, motorer, el, elektronik, bil,
2) För att ha tillståndet för tågmaskin,
Villkor söks.
DEL TRE
Förfaranden och principer om främjande och ändring av titel
Examinationskrav
ARTIKEL 10 - (1) Personer som ska utses genom marknadsföring eller byte av titel ska vara framgångsrika i skriftliga och muntliga tentor.
Meddelande och ansökan
ARTIKEL 11 - (1) Anställningsvillkoren för tentamen, förfarandet för undersökningen, ledig personalets titel / nummer och position, de enheter som ska utses, tentamen, tentamen och tidsfrist meddelas av personalavdelningen.
(2) Från den sista dagen på ansökningsdagen; tillkännagivna, kraven på mer än en personal och positioner kan endast en av de olika personalen och positionerna vara tillämpliga enligt anmälan.
(3) Examensmeddelandet skickas till enheterna minst trettio dagar före tentamen.
(4) Perioden mellan deadline och examensdatum får inte vara mindre än femton dagar. Examensansökningar skickas till den enhet där personalen arbetar på ett sätt att dokumentera att ansökan görs inom tidsfristen. Enheten skickar ansökningarna till personaldivisionen för hand inom fem arbetsdagar efter tidsfristen. Examensansökan kan göras elektroniskt under förutsättning att de anges i annonsen.
(5) Det är möjligt för dem som använder de tillstånd som beviljats enligt gällande lagstiftning, inklusive de som är lediga utan månadsersättning, att ta provet.
(6) ansökningar om personalavdelningar granskas och de som uppfyller kraven meddelas på generaldirektoratens officiella hemsida.
(7) Invändningar mot de tillkännagivna listorna ska göras till personalavdelningen inom fem arbetsdagar från dagen för tillkännagivandet. Överklaganden avslutas inom fem arbetsdagar efter den sista överklagelsedagen och meddelades på generaldirektoratens officiella hemsida.
(8) Personalen i andra institutioner och organisationer, kandidat tjänstemän och personal som har anställts öppet för första gången i generaldirektoratet och tecknat avtal med dem under en period av 6 månader och som fortfarande är i detta kontrakt kan inte ansöka om kampanj eller ändring av tentamen.
Examenskommitté
ARTIKEL 12 - (1) Undersökningskommittén är utformad med generaldirektörens godkännande.
(2) Utskottet består av fem ledamöter, ordföranden för verkställande direktören eller den person som ska utnämnas, representanten eller representanterna för personalavdelningen och övriga medlemmar.
(3) Minst två ställföreträdande medlemmar kan utses till styrelsen med samma förfarande. Suppleantsledamoten deltar i mötet där ingen full medlem är närvarande.
(4) Medlemmar av examenskommittén; De kan inte ligga på en lägre nivå än den personal som kommer att ta befordran eller titelförändring när det gäller utbildning och titlar, förutom förutbildning.
(5) Om det fastställs att makens makar och deras makar och deras släktingar upp till andra graden (inklusive denna examen) befinner sig att utnämnas till prenumerationskommitténs eller ledamöternas ledamöter, ska medlemmen eller ledamöterna avlägsnas från medlemskapet i styrelsen och nya ledamöter eller ledamöter ska utnämnas i stället.
(6) Styrelsen sammanträder med det fulla antalet medlemmar och fattar beslut med majoritetsval. Nedlagda röster kan inte användas. Vid omröstning av röster skall majoriteten av de röster som ordföranden utser anses ha uppnåtts. Beslutet som fattas till följd av omröstningen är slutgiltigt och de medlemmar som inte deltar i beslutet måste ange sina motröstningar tillsammans med deras skäl.
(7) Examensstyrelsens sekretariatstjänster utförs av personalavdelningen.
Utskottets uppgifter och befogenheter
ARTIKEL 13 - (1) Utskottets uppgifter och befogenheter är följande:
a) Att ta eller få kampanjprövningen i plikten, för att få titeländringsexamen.
b) För att avgöra skriftlig tentamen och ämnen, förbereda eller genomföra tentamensprov.
c) Tillkännage examensresultat.
d) Fastställande av antal och poängvärde för de skriftliga tentamensprofilerna enligt ämnesvikten.
d) Sluta invändningar.
e) Genomföra andra uppgifter relaterade till tentor.
Skriftlig tentamen
ARTIKEL 14 - (1) Skriftlig granskning kan hållas av generaldirektoratet eller av direktoratet för mätning, urvals- och placeringscenter, ministeriet för nationell utbildning eller en av högskolorna.
(2) Skriftliga tentamen bestäms av examensgruppen med hänsyn till kvalificeringen av den tillkännagivna personalen / positionen och anges i meddelandet.
(3) Skriftlig tentamen utvärderas över hundra fulla poäng. De som poängerar minst sextio av ett hundra poäng i den skriftliga tentamen anses vara framgångsrika.
Muntlig tentamen och muntlig tentamen
ARTIKEL 15 - (1) Den muntliga prövningen ska meddelas på generaldirektoratens officiella hemsida minst femton dagar före examensdagen.
(2) Kandidater som kommer att tilldelas de tillkännagivna positionerna eller positionerna ska tas till muntlig tentamen upp till fem gånger antalet meddelade positioner eller positioner för att starta från kandidaten med högsta poäng i skriftlig tentamen. All personal som har samma poäng som den sista kandidaten tas till den muntliga tentamen.
(3) Den relevanta personalen ska utses av varje ledamot
a) Kunskapsnivån kring examensämnen,
b) Förstå och sammanfatta ett ämne, förmåga att uttrycka och resonera kraft,
c) Lämpligheten hos meriter, representationsförmåga, attityder och beteenden,
ç) Självförtroende, övertygelse och trovärdighet,
d) Allmän kultur och allmän förmåga,
e) Öppenhet mot den vetenskapliga och tekniska utvecklingen,
baserat på hundra fulla poäng. Det aritmetiska medelvärdet av de poäng som ges av varje medlem bestäms och den muntliga tentamenspoängen för personalen bestäms. De som poängerar minst sjuttiotalet av hundra i den muntliga tentamen anses vara framgångsrika.
Succes ranking
ARTIKEL 16 - (1) Framgångspunkt ska utgå ifrån utnämningen av antalet lediga befattningar eller positioner som meddelas genom befordran eller byte av titel. Prestationspoängen bestäms utifrån det aritmetiska medelvärdet av de skriftliga och muntliga tentamenarna och meddelas på generaldirektoratets hemsida.
(2) Vid jämlikhet som resultat av poäng, respektive;
a) För dem vars tjänsteperiod är längre,
b) För dem som har fullgjort högre utbildning,
c) För dem som har högskoleexamen,
Prioritet ges, framgång ranking bestäms utgående från högsta poäng.
(3) De flesta av personalen som inte kan utnämnas på grund av det tillkännagivna antalet positioner eller positioner, kan trots att de har lyckats med befordran eller titelförändringar betecknas som ersättare i listan över succéplaceringar om det anses nödvändigt av generaldirektoratet.
Upplysande av tentamensresultat och invändning
ARTIKEL 17 - (1) Examinationsresultatet kommer att meddelas av examensnämnden på generaldirektoratets webbplats inom trettio dagar efter examensdatum och ska anses meddelas kandidaterna från och med samma datum. De berörda kan göra invändningar mot tentamensresultaten inom fem arbetsdagar efter meddelandet. De ansökningar om invändningar som skriftligen ställs till avdelningen för personalavdelningen granskas av examensrådet enligt deras intresse eller har examinationsinstitutet granskats. Resultatet av undersökningen ska skriftligen meddelas den berörda personen inom tio arbetsdagar. Beslutet om överklagandet är slutgiltigt.
(2) I de skriftliga tentamina avbryts de frågor som bedömts vara felaktiga av examensnämnden till följd av invändningen, och godkänns av samtliga sökande. Om antalet felaktiga frågor är mer än tio procent av det totala antalet frågor, avbryts provet och upprepas.
Titeländringsexamen
ARTIKEL 18 - (1) Utnämning av personer som har varit föremål för minst sekundär yrkesnivå som ett resultat av yrkes- eller teknisk utbildning till de positioner som omfattas av titeländringen som anges i artikel 5 andra stycket. Detta görs enligt framgången av titeländringsexamen som ska göras inom ramen för de förfaranden och principer som anges i denna förordning.
(2) Titeländring Skriftlig tentamen görs om de ämnen som är relaterade till de arbetsområden som ska fastställas av generaldirektoratet och kvaliteten på det uppdrag som ska tilldelas och det är inte nödvändigt att ha tjänstgjort under en viss period i generaldirektoratet eller i uppgifter som inte är relaterade till deras utbildningsstatus.
(3) Endast personalen i generaldirektoratet kan ansöka om uppgifter inom ramen för titeländringsexamen.
(4) Personer som har fullgjort sin doktorandutbildning inom ramen för denna förordning kan tilldelas de uppgifter som exporteras av studenten utan att ta titeländringsexamen.
(5) Bland de som får minst sextio poäng av hundra full poäng i den skriftliga tentamen anses de som får minst sjuttio poäng i den muntliga tentamen anses vara framgångsrika.
(6) Undersökningskommittén bedriver verksamhet och transaktioner relaterade till titeländringsexamen.
Utnämning av dem som lyckades genom befordran eller byte av titel
ARTIKEL 19 – (1) Personalen som är berättigad att utses utses enligt framgångspoängen i framgångsrankingen som fastställts, med början från den högsta poängen efter slutförandet av framgångsrankningslistan.
(2) Om preferensen tas är den relaterade personalen tilldelad enligt preferensen baserat på framgångsrankningen.
(3) Från den annonserade personalen eller positionerna;
a) Om tentamen anses vara ogiltiga på grund av att de inte uppfyller villkoren för utnämning eller uppsägning av utnämningarna av denna anledning, inte att starta uppdraget utan en giltig ursäkt eller att ge upp rätten att utse,
b) Pension, död, uppsägning eller uppsägning från tjänsteman, lediga platser eller lediga platser på grund av överföring till andra titlar eller positioner eller till en annan institution, tillkännagivandet av följande undersökning för samma titel eller positioner får inte överskrida sexmånadersperioden från det att framgångsrankningen slutfördes. Om, enligt artikel 16 bestäms av generaldirektoratet, kan reserverna fördelas i order av framgång.
(4) De som inte deltog i befordran eller titelförändringar av någon anledning och de som misslyckades eller som inte utnämndes tills meddelandet om nästa tentamen för samma titel eller avstod från deras rätt att utnämnas av någon anledning, att inte överstiga sexmånadersperioden från dagen för ersättningsdagen, De ska omfattas av alla förfaranden och principer som anges i denna förordning för utnämningar till samma titlar eller positioner.
Ligger på den falska uttalande
ARTIKEL 20 - (1) Examenserna av de som befunnits ha gjort falska rapporter i det ansökningsdokument som kandidaten fyllt ut på grundval av provningsdokumentet ska anses ogiltigt och deras utnämningar ska inte göras. Anställningsgodkännanden av de som har utnämnts har avbrutits.
Behåll av examenshandlingar
ARTIKEL 21 - (1) De som utses till följd av kampanjprövningen eller bytet av tentamen, de dokument som är kopplade till tentamen i deras personliga filer, övriga dokument; Om de inte är föremål för något fall kommer de att behållas av personalavdelningen i ett år enligt deras intresse.
(2) De handlingar som är föremål för rättegången förvaras av personalavdelningen under en period av ett år efter det att den relaterade rättegången avslutats.
KAPITEL FOUR
Diverse och slutliga bestämmelser
Övergångar mellan arbetsgrupper
ARTIKEL 22 - (1) Övergångar mellan de tjänstegrupper som anges i artikel 399 i denna förordning ska göras inom ramen för följande principer, med undantag för överlåtelse av dem som är anställda i de titlar som nämns i tabell I bifogade lagdekret 5 till övriga arbetsgrupper:
a) I samma undergrupp Utnämning av annan personal utan tentamina får göras, förutsatt att de har de relevanta personalkraven och utbildning, tjänsteperiod och andra villkor som krävs enligt lagstiftningen för den personal eller ställning som ska utses.
b) Med undantag för civilförsvarsexperter, de som är skyldiga att ha fyra års högre utbildning och som arbetar i de titlar som anges i tabell I bifogade lagdekret nr 399; utnämningar kan göras till chefen för rådgivaren utan att bli föremål för kampanjen.
c) Övergångar i form av främjande mellan grupper och övergångar från undergrupper till övre grupper är föremål för främjande av tull. men; Utnämningar kan göras till de arbetsuppgifter eller deluppgifter som tilldelats de avdelningar och deluppgifter som tilldelats generaldirektoratet eller andra offentliga institutioner och organisationer utan att personaldomstolar utsätts för personal på begäran av den berörda personalen, förutsatt att de uppfyller övriga krav som föreskrivs i lagstiftningen, såsom utbildning och tjänsteperiod.
ç) Utnämningar som ska göras till de positioner som är föremål för titelförändringen och övergångarna mellan dessa positioner själva ska göras enligt resultatet av titeländringsexamen som hålls för titeln.
Exams för funktionshindrade
ARTIKEL 23 - (1) Generaldirektoratet ska vidta nödvändiga åtgärder för att utföra undersökningar av funktionshindrade personer som har de nödvändiga förutsättningarna och är i stånd att utföra uppdraget.
Utnämningar från organisationer inom privatiseringsområdet
ARTIKEL 24 - (1) Bestämmelserna i denna förordning gäller inte de första utnämningar som gjorts enligt artikel 24 i lagen om privatiseringspraxis daterad 11 / 1994 / 4046 och numrerade 21.
intjänade rättigheter
ARTIKEL 25 – (1) Rättigheterna för dem vars titlar inom tillämpningsområdet för denna förordning tidigare tjänats in i enlighet med bestämmelserna i den relevanta lagstiftningen och de som tilldelats dessa kadrer/befattningar är förbehållna.
Fall utan bestämmelser
ARTIKEL 26 - (1) Om det inte finns någon bestämmelse i denna förordning ska bestämmelserna i lagen om tjänstemän nr: 657 och de allmänna förordningarna om främjande av avdelning och ändring av avdelning i offentliga institutioner och organisationer tillämpas.
Utbildningsnivå
PROVISIONELL ARTIKEL 1 - (1) Förutom chefsingenjören är de som varit anställda på 18 / 4 / 1999 och har två eller tre års högskoleexamen från och med samma datum, ansedda som fyraåriga högskoleexamen om de har andra villkor. .
kraft
ARTIKEL 27 - (1) Denna förordning träder i kraft samma dag som den offentliggörs.
verkställande
ARTIKEL 28 - (1) Bestämmelserna i denna förordning utförs av Turkiet Railway Machines Industry Inc. General Manager.
Var den första att kommentera