I İZBAN, där permanenta arbetare strejkades, avvisades begäran från underleverantörer om personal.
Efter det arrangemang som banade vägen för rekryteringen av underleverantörsarbetare i SOE, kom avslagssvaret till underleverantörerna som arbetade i İZBAN ännu en gång. Arbetare som uttryckte att İZBAN agerade med det privata företagets logik reagerade på situationen.
IZBAN-administrationen, som får arbetarna i Izmir att gå i strejk genom att vägra acceptera de permanenta arbetarnas kollektiva förhandlingskrav, ser också otrygga arbeten för underleverantörerna. Det avslöjades att underleverantörens İZBAN-arbetares ansökningar avslogs efter regeringens kadarrangemang.
Byråkraterna för İZBAN AŞ, som utgör en femtioprocentig andel av İzmir Metropolitan Municipality och TCDD, indikerade att TCDD utesluts från personalens omfattning som skälet till att avslag på underleverantörens ansökan till personalen. Med tilläggsförordningen eliminerade emellertid införandet av statliga företag (SEE) inom personalens omfattning denna motivering. Underleverantörsarbetarna i TCDD ombads pappersarbete för personalen, men inga åtgärder vidtogs för İZBAN-arbetare.
Det finns fler än underleverantörerna från 650
İZ İZBAN AŞ är utanför tillämpningsområdet i enlighet med den nuvarande lagstiftningen som ögonen gav arbetarnas ny framställning. Mellan Aliağa och Selçuk tillhandahåller 40-stationen och generaldirektoratet för İZBAN säkerhetstjänster runt 500 och städarbetare runt 150. I synnerhet avstod ett stort antal privata säkerhetsansvariga vars ansökan om personal avslogs på grund av arbetsförhållanden.
'İZBAN ser honom som privat företag'
IZBAN-arbetare som talade med Evrensel klagade över att de inte kunde hitta sina samtalare. Att konstatera att institutionens dubbelhöjda struktur utgör ett problem, var i strid med principen om jämlikhet och bristen på ansvar för båda parterna. Arbetare ”İZBAN ser sig inte som en statlig institution utan agerar med det privata företagets logik. "Statens personal täcker inte mig" säger han. Hur kan en institution som är en gemensam institution för både Izmir Metropolitan Municipality och TCDD, som är en institution för allmänheten med allt, vara ett privat företag? Vi vill att rätten som ges till andra underleverantörer ska ges till oss. Ja, vår lön kommer inte att öka, men under varje anbudsperiod vill "Vi är arbetslösa" inte tänka.
ALLMÄNT FÖRETAG: IZBAN-KOSTNADEN VILL INTE TÄNKA UPP
Städarbetare som arbetar i İZBAN är organiserade i DİSK / Genel-İş İzmir 7 filial, men det faktum att arbetarna fortfarande arbetar i underleverantörsföretaget och förnyelsen av deras anbud har orsakat förvirring. Unionens ansökningar om tillstånd slutförs inte. Grenens sekreterare Özgür Genç uttalade att det fortfarande är många underleverantörer som arbetar i staten utan jobbsäkerhet. Vi försöker förhandla med İZBAN AŞ, TCDD, Izmir Metropolitan Municipality och ministeriet men ingen lösning har tillhandahållits. Vi vill också att dessa arbetare ska arbeta med fackföreningar, jobbsäkerhet och kollektivavtal. IZBAN-ledningen vill inte ta på sig kostnaderna. İZBAN agerar mot lagen och kommer vid behov att flytta till rättsväsendet. Eftersom det inte finns någon TIS, anställda arbetare i andra jobb än jobbuppgifter eller i riskabla jobb. Vi kommer att övervinna problemen här med vår organiserade makt. ” (Källa:universell)
Var den första att kommentera