Republiken Turkiet generaldirektoratet för järnvägar för att användas i verksamheten Avtals ingenjörer, arkitekter, tekniker, övervakning och anställningsordning på Examination Officers Movement.
KAPITEL 1
Syfte, omfattning, grunder och definitioner
Syftet
ARTIKEL 1 - (1) Syftet med denna förordning är att Republiken Turkiet Statens Järnvägar Generaldirektoratet för 22 / 1 / 1990 daterad 399 lag nr bestämmelser i avtalet ingenjör som omfattas av dekret, arkitekter, tekniker, lantmätare, avsändare termer ställning som ska sökas utses för första gången öppet till formen på inträdesprov blir förfarandet i betygsnämnden med genomförandet och att bestämma principerna.
omfattning
ARTIKEL 2 - (1) Denna förordning ska göras för första gången utses de offentliga uppdrag Tentor General förordningen utanför Republiken Turkiet Statens Järnvägar generaldirektoratet 399 lag nr bestämmelser i avtalet ingenjör som omfattas av dekret, arkitekter, tekniker, lantmätare, omslag kommer att utses för första gången öppet avsändaren position.
stöd
ARTIKEL 3 - (1) Denna förordning har upprättats på grundval av artikel 399 i dekretet Law 8 och de relevanta artiklarna i Allmänna investerings- och finansieringsdekretet utfärdat i enlighet med lagdekret nr 8 / 6 / 1984 på offentliga ekonomiska företag.
definitioner
ARTIKEL 4 - (1) I denna förordning
a) Verkställande direktör: TCDD General Manager,
b) Generaldirektoratet: Generaldirektoratet för TCDD,
c) Entréprov: Examinationen som består av skriftliga och muntliga / tillämpade delar för kandidaterna,
ç) KPSS: Examinationen som hålls i enlighet med Allmänna Examensföreskrifterna för första gången tilldelas offentliga uppgifter,
d) OSYM: Mätning, urval och placeringscenter,
e) Undersökningskommission: Kommissionen som ansvarar för genomförandet och utvärderingen av förfarandena för provtagning i enlighet med sekretessprincipen, utan tvekan och tvekan,
f) TCDD: Republiken Turkiet Generaldirektoratet för Statens Järnvägar Administration,
g) YDS: Utländsk språkfärdighetstest som innehas av OSYM,
Den hänvisar till.
DEL TWO
Principer för tillträde Exam
Utformning av undersökningskommitté
ARTIKEL 5 - (1) En undersökningskommitté bestående av fem personer ska bildas för att genomföra granskningsförfarandena. Undersökningskommissionen består av personalrepresentant (er) och andra medlemmar som ska fastställas av verkställande direktören under ledning av verkställande direktören eller den ställföreträdande generaldirektören som ska utses. Dessutom utnämns fyra suppleanter av generaldirektören, och om de huvudsakliga medlemmarna inte kan delta i provkommissionen av någon anledning, ska suppleanterna delta i undersökningskommissionen i beslutsordningen.
(2) Ordförande och ledamöter av undersökningskommissionen; kan inte delta i undersökningskommissionen om:
a) Vid makens undersökning, även om äktenskapsbundet går förlorat,
b) I undersökningen där han eller hans makas subsobris eller ytliga
c) I undersökningen som fosterbandet mellan sig själv eller hans make,
ç) Vid undersökningen av böks släkting, även om blodet eller äktenskapsbundet som utgör den, inklusive den tredje graden, avlägsnas,
d) I den granskning som hans förlovade deltog,
e) Han eller hans make / maka, vårdnadshavare, vårdnadshavare eller jurist som kan delta i tentamen.
Examineringskommitténs uppgifter
ARTIKEL 6 - (1) Examineringskommissionen är ansvarig och behörig att avgöra vilka frågor som ska ingå i inträdesprovet, för att genomföra undersökningen, att granska och slutföra invändningarna och att utföra andra förfaranden i samband med undersökningen.
(2) Examinationskommittén sammankallar hela ledamöterna och fattar beslut med majoritetsval. Nedlagda röster kan inte avgöras under omröstningen. De som inte håller med beslutet måste ange sina motröstningar tillsammans med deras skäl.
(3) Undersökningskommitténs sekretariatstjänster utförs av personalavdelningen.
Entréprov
ARTIKEL 7 - (1) Inträdesexamen hålls av undersökningskommissionen vid de tidpunkter som bedöms vara lämpliga av generaldirektoratet enligt ledig och behovssituation. Inträdesexamen består av skriftliga och muntliga / praktiska tentor.
(2) Examination Commission skriftlig tentamen; OSYM, universitet och ministeriet för nationell utbildning eller andra specialiserade offentliga institutioner och organisationer. De problem som är relaterade till undersökningen bestäms av protokollet som skrivits mellan generaldirektoratet och den institution där undersökningen kommer att hållas.
Preliminära tentamensmeddelande
ARTIKEL 8 - (1) Inträdesbehov, typ av tentamen, datum och plats för tentamen, minsta KPSS-poäng, plats och datum för ansökan, ansökningsblankett, dokument som ska beställas, ansökningsadress över internet, examensämnen, antal ställen som planeras för möten och andra frågor som anses nödvändiga minst trettio dagar före det skriftliga provet och meddelas i den officiella tidningen och på webbplatsen för generaldirektoratet och statstjänstemannens ordförandeskap.
Förkunskapskrav
ARTIKEL 9 - (1) De som vill delta i provet måste uppfylla följande krav från och med deadline:
a) Att bära de allmänna villkoren som anges i artikel 399 i dekretlagen 7.
b) Att vara examen från de avdelningar som anges i inträdesprovmeddelandet enligt behov av generaldirektoratet för högre utbildningsanstalter, fakulteter eller högre utbildningsanstalter vars likvärdighet godkänns av Högskolestyrelsen.
c) För att få den minsta KPSS-poäng som anges i inträdesprovmeddelandet, inte mindre än de 70-poäng vars giltighetsperiod inte har löpt ut i meddelandet från ansökningsfristen.
ç) Att följa villkoren för arbetstid, certifikat, licens och liknande villkor om det anges i deklarationen.
d) För att ha erhållit det lägsta YDS-värdet som anges i meddelandet eller en giltig tentamen enligt YDS-ekvivalenstabellen som utarbetats av OSYM.
Anmälan för inlämningsansökan
ARTIKEL 10 - (1) Inlämningsansökan kan göras personligen eller via post till den adress som anges i annonsen eller om det anges i annonsen.
(2) Kandidater som önskar delta i provet ska lägga till följande dokument i ansökningsblanketten som erhålls från direktoratet för personalavdelningen vid generaldirektoratet eller webbplatsen för generaldirektoratet:
a) Original eller certifierad kopia av examensbevis eller examensbevis (original eller certifierad kopia av examensbevis för dem som har fullgjort sin utbildning utomlands).
b) Dataproduktion i KPSS resultatdokument.
c) CV.
ç) Passfoto av 3.
d) TC-identifikationsnummer uttalande.
e) Skriftligt uttalande att det inte finns några psykiska eller fysiska funktionshinder som kan hindra honom från att utföra sina uppgifter.
f) Skriftligt uttalande om manliga kandidater som inte har någon militär tjänst.
g) Ett dokument som anger nivån på främmande språkkunskap, om det anges i deklarationen.
Ð) Andra dokument som krävs i annonsen.
(3) Förutom när ansökningar accepteras via Internet måste de dokument som anges i andra stycket lämnas till generaldirektoratet fram till arbetsdagens slut. Dessa dokument kan godkännas av generaldirektoratets personalavdelning, förutsatt att de ursprungliga handlingarna lämnas in.
(4) För ansökningar som skickas via post ska de dokument som nämns i andra stycket komma till generaldirektoratet inom den tidsfrist som anges i inträdesprovet. Förseningar i posten och ansökningarna som lämnas in till generaldirektoratets register efter utgången av arbetsdagen beaktas inte.
Utvärdering av ansökningar
ARTIKEL 11 - (1) HR-avdelningen granskar de ansökningar som gjorts inom den föreskrivna perioden för undersökningen och bestämmer om kandidaterna uppfyller kraven. Program som inte uppfyller några av de villkor som krävs är inte övervägande.
(2) Kandidater som uppfyller de nödvändiga förutsättningarna är föremål för en rangordning från kandidaten med högsta poäng för KPSS-poängen som anges i meddelandet och högst tio gånger antalet ställen som ska utses. Kandidater som har samma poäng som den sista kandidaten i fråga om KPSS poängtyp, bjuds också in till inträdesprovet. Namnen och efternamnen till kandidaterna och provplatserna offentliggörs på generaldirektoratets webbplats minst tio dagar före ingångs tentamen. Dessutom är de sökande som ansöker om tentamen informerade skriftligen och / eller elektroniskt.
(3) Sökande som inte uppfyller kraven i ansökan och som inte kan komma in i listan ges de dokument som är relaterade till deras ansökan inom trettio dagar efter meddelandet av namnlistan över dem som kan delta i tentamen.
Skriftlig tentamen och ämnen
ARTIKEL 12 - (1) Alla skriftliga frågor om inträdesprovet är förberedda ur kunskapen om det yrkesområde som anges i inträdesprovet.
(2) De ämnen som tentamenens frågor kommer att bestå av meddelas i examensmeddelandet.
(3) Utvärderingen av den skriftliga tentamen görs på hundra fulla poäng. För att lyckas i tentamen krävs minst 70 poäng.
Ring för muntlig / praktisk examination
ARTIKEL 13 - (1) Kandidater som gjorde minst 70 poäng av hundra full poäng från den skriftliga tentamen. Namnen på kandidaterna (inklusive de som får lika poäng med kandidaten i sista raden) samt datum och plats för den muntliga / praktiska tentamen meddelas på generaldirektoratets hemsida. Dessutom kommer datum och plats för tentamen att anmälas till de kandidater som kommer att ta muntlig / praktisk tentamen i skriftlig och / eller elektronisk form.
(2) Antalet kandidater som bjudits in till den muntliga / praktiska tentamen får inte överstiga 40% av antalet kandidater som bjudits in till den skriftliga tentamen.
Muntlig och praktisk examination
ARTIKEL 14 - (1) Sökande i muntlig undersökning;
a) De ämnen som anges i inträdesprovmeddelandet och ämnena relaterade till generaldirektoratets verksamhetsområde tillsammans med kunskapsområdet,
b) Förstå och sammanfatta ett ämne, förmåga att uttrycka och resonera kraft,
c) Kvalifikationer, representationsförmåga, beteendeförmåga och reaktioner på yrket,
d) Allmän talang och allmän kulturnivå,
d) Öppenhet för vetenskaplig och teknisk utveckling,
Femtio för stycke a och femtio för alla b och d. Poängen som ges av varje medlem av provkommissionen registreras separat och det aritmetiska medelvärdet av de betyg som ges av medlemmarna över hundra fulla poäng bestäms och muntlig tentamen av personalen bestäms. De som poängerar minst sjuttiotalet av hundra i den muntliga tentamen anses vara framgångsrika.
(2) Den praktiska undersökningen utförs i enlighet med de förfaranden och principer som anges i annonsen.
Meddelande om inträdesprov och invändning mot tentamensresultat
ARTIKEL 15 - (1) Minst 70 poäng måste erhållas från varje skriftlig och muntlig / tillämpad tentamen för att kunna betraktas som framgångsrik vid tentamen. Den slutliga prestationspoängen för kandidaterna beräknas genom att man tar det aritmetiska genomsnittet av KPSS, skriftliga och muntliga / tillämpade tentamenskurser. Enligt dessa aritmetiska medel bildas framgångsordning. Examineringskommissionen bestämmer kandidaterna enligt framgångsordningen med början från högsta poängen och bestämmer kandidaten så mycket som antalet meddelade personer, samt den maximala hälften av antalet kandidater och ersätter denna rapport i en rapport. Om det beräknade antalet ersättningskandidater är fraktionalt, ska ett övre heltal tas som utgångspunkt. Medan rankning i de ursprungliga och substitutionslistorna, om kandidatens inträdesprov poäng är lika, prioriteras kandidaten med högt betyg och om den skriftliga poängen är lika, ges kandidaten med hög KPSS-poäng prioritet. Den slutliga framgångslistan som fastställts av undersökningskommissionen skickas till personalavdelningen.
(2) Framgångsförteckning ska meddelas på anslagstavlan och webbsidan för generaldirektoratet. Dessutom anmäls framgångsrika sökande om resultaten skriftligen och måste lämna in dokumenten för avtalsperiod.
(3) Undersökningen kan överklagas skriftligen till undersökningskommissionen inom sju dagar efter det att testresultaten publicerats. Överklaganden ska granskas och lösas av undersökningskommittén inom sju arbetsdagar från utgången av överklagandeperioden och före muntligt / praktiskt granskningsdatum. Resultatet av invändningen ska meddelas sökanden skriftligen.
(4) Den slutliga framgångslistan meddelas av undersökningskommittén inom sju arbetsdagar efter den sista dagen för den muntliga / praktiska tentamen.
(5) Att ha en poäng på sjuttio eller mer i inträdesprovet utgör inte en intjänad rättighet för kandidater som inte kan placeras i rangordningen. Om antalet framgångsrika kandidater är färre än antalet annonserade tjänster, anses endast framgångsrika kandidater ha godkänts på provet. Att vara med på reservlistan utgör inte en förvärvad rättighet eller någon företrädesrätt för efterföljande prov för kandidater.
vilseledande
ARTIKEL 16 - (1) Tentamensresultaten för dem som visar sig ha lämnat falska uppgifter eller lämnat handlingar i tentamensanmälan anses ogiltiga och deras förordnanden görs inte. Även om deras uppdrag är gjorda kommer de att annulleras. De kan inte göra anspråk på några rättigheter.
(2) Ett brottsligt klagomål är inlämnad hos Chief Public Prosecutor Office om de som har befunnit sig ha gjort felaktiga uppgifter eller att lämna in handlingar.
Behåll av examenshandlingar
ARTIKEL 17 - (1) Anställningshandlingar av de anställda ingår i personens personliga filer av de berörda De som misslyckas och inte kan utses av någon anledning trots att de lyckas, hålls av personalavdelningen i ett år.
DEL TRE
Uppdrag och anmälan till avtalspersonal
Dokument som ska beställas före uppdrag
ARTIKEL 18 - (1) Sökande som är framgångsrika vid tentamen är skyldiga att skicka in följande dokument:
a) Dokument som visar att manliga kandidater inte är anslutna till militären,
b) Sex passfotografier,
c) Kriminalregister,
ç) Läkemedelsrapport som ska erhållas från fullfjädrade folkhälso- och sjukvårdspersonal som indikerar att det inte finns några psykiska eller fysiska funktionshinder som kan förhindra att han eller hon utför sina uppgifter med de uppgifter som anges i deklarationen.
(2) De som inte skickar in dessa dokument kommer inte att tilldelas.
Utnämning till anställd personal
ARTIKEL 19 - (1) I slutet av provet ska antalet kandidater som ska utses utses om säkerhetsundersökningen och / eller arkivforskningen är positiv.
(2) De som lyckas i tentamen, som inte uppfyller villkoren för uppdraget senare, kommer tentamenens resultat att anses vara ogiltiga och kommer inte att utnämnas, även om det avbryts.
(3) De som har avstått före uppdraget utsetts inte.
(4) Utnämningar av dem som inte har utsetts inom 15-dagen utan några tvingande skäl för att bekräftas av dokumentet ska avbrytas. Om avvikelsen av tullen överskrider två månader på grund av de möjliga skälen till att bevisen bevisas, skall utnämningsförfarandet avbrytas av de behöriga myndigheterna.
De som inte lämnar in sina handlingar för utnämning i rätt tid, de som anges i andra, tredje och fjärde styckena samt de som av olika skäl har tillsatts och lämnat sina uppdrag efter tillträdet, hör till de kandidater som är inkluderad i reservlistan i ordningsföljd inom sex månader från tillkännagivandet av listan för vinnare av tentamen, uppdrag kan göras.
KAPITEL FOUR
Diverse och slutliga bestämmelser
Ingen bestämmelse
ARTIKEL 20 - (1) Om det inte finns någon bestämmelse i denna förordning ska bestämmelserna i lag nr 657 och annan relevant lagstiftning gälla, under förutsättning att yttrandet från det statliga ordförandeskapet fattas.
kraft
ARTIKEL 21 - (1) Denna förordning träder i kraft samma dag som den offentliggörs.
verkställande
ARTIKEL 22 - (1) Bestämmelserna i denna förordning skall verkställas av Republiken Turkiet Statens Järnvägar General Manager.
Var den första att kommentera