Republiken Turkiets generaldirektorat för statliga järnvägar Transport Gemensamt aktiebolag Befordring av anställda och ändring av titelregler, 23 november 2018 och publicerades i officiella tidning nr 30604.
Transport Joint Stock Company Statens Järnvägar i Republiken Turkiet:
Turkiska staten järnvägar TRANSPORT CORPORATION Generaldirektoratet för PERSONAL FÖRÄNDRINGAR I förordning Titeln Promotion och
KAPITEL 1
Syfte, omfattning, grunder och definitioner
Syftet
ARTIKEL 1 - (1) Syftet med denna förordning, karriär och meriter principer har tjänat i ramar, personalplanering utifrån Republiken Turkiet Statens Järnvägar Transport Joint Stock Company generaldirektoratet huvudkontor och kontor främjande av personal provinsiella organisation och för att fastställa de förfaranden och principer för titeln förändring.
omfattning
ARTIKEL 2 - (1) Denna förordning omfattar personal som är anställd i tjänstemän och kontrakterade befattningar i den centrala och provinsiella organisationen av generaldirektoratet för Republiken Turkiets statliga järnvägstransportbolag, som ska utses till chef eller lägre befattningar, och till de titlar som erhållits till följd av yrkesinriktad eller teknisk utbildning åtminstone på gymnasienivå.Den täcker dem som kommer att utses till de relaterade tjänsterna som en titeländring.
stöd
ARTIKEL 3 - (1) Denna förordning, 14 / 7 / 1965 daterad och 657 numrerad tjänstemän lag, förordning om personella regim för offentliga ekonomiska företag nr 399 och 233 dekret lag XNUM / XNX Förberedd på grundval av bestämmelserna i den allmänna förordningen om principerna för befordran och ändring av avdelning i offentliga institutioner och organisationer som trädde i kraft av ministerrådets dekret nr 15 / 3.
definitioner
ARTIKEL 4 - (1) I denna förordning
a) Underuppgift: Uppgifterna inom den nedre hierarkin inom ramen för hierarkiska nivåer,
b) Samma arbetsnivå: De uppgifter som visas i samma grupp eller i samma undergrupp när det gäller undergrupper i termer av hierarki, uppgift, myndighet och ansvar,
c) Enhet: TCDD Taşımacılık A.Ş. De tekniska och administrativa avdelningarna i generaldirektoratet för central och provinsiell organisation som samlar in och genomför och / eller genomför vissa tjänster inom kroppen,
ç) Enhetsansvarig: Den högsta nivåns manager i enheten,
d) Verkställande direktör: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generaldirektör,
e) Generaldirektoratet: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generaldirektoratet,
f) Främjande: Anställningar som ska göras till den personal och / eller de uppgifter som anges i denna förordning genom kampanj från samma eller andra tjänstegrupper,
g) Arbetsförmåga: Skriftlig och muntlig prövning för att bestämma vilka personer som ska utses genom marknadsföring i enlighet med bestämmelserna i denna förordning,
Ð) Servicegrupper: Grupper med samma arbetsnivå och liknande uppgifter,
h) Tjänstens varaktighet: Perioderna beräknas på grundval av stycke 657 i artikel 68 i tjänstemannens lag nr.
ı) Huvudkontor: TCDD Taşımacılık A.Ş. Enheterna i huvudkontoret för generaldirektoratet,
i) Landorganisation: TCDD Taşımacılık A.Ş. Enheter utanför huvudkontoret för generaldirektoratet,
j) Företag: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generaldirektoratet,
k) Undersökning av titelbyte: Skriftlig och muntlig tentamen som tilldelas uppgifter som avser de titlar som exporteras till följd av yrkes- eller teknisk utbildning, åtminstone på sekundärnivå,
l) Övre uppgift: Uppgifterna inom den högre hierarkin inom ramen för hierarkiska nivåer,
Den hänvisar till.
DEL TWO
Principer för marknadsföring och titeländring
Uppgiftsgrupper som omfattas av marknadsföring och titeländring
ARTIKEL 5 - (1) Personal och positioner som omfattas av marknadsföring inom ramen för denna förordning är följande:
a) Management Services Group
1) Avdelningschef, chef,
2) Biträdande direktör för skydd och säkerhet, biträdande direktör,
3) Amir,
4) Biträdande chef för skydd och säkerhet, chef, chef för skydd och säkerhet,
b) Forsknings- och planeringsgruppen
1) Konsult, Chief Expert, Civil Defense Expert,
2) Expert,
c) Teknisk Tjänstegrupp;
1) Chefsingenjör,
2) Teknisk chef,
3) Chefsingenjör,
4) Cheftekniker, vagnchef,
5) Ingenjör, YHT ingenjör, revisor, tekniker, tekniker, vagn tekniker,
ç) Administrativa tjänster grupp;
1) Chief controller, controller,
2) Datoroperatör, skydds- och säkerhetsansvarig, tjänsteman, lageransvarig, logistikchef, kassakontor, polis, repartitor, sekreterare, förare, tåg arrangör, databehandling och kontrolloperatör, kassör, ledare, middags- och sängservicearbetare, handledare ,
d) IT-gruppen
1) Analysator,
2) Assistentprogrammerare,
e) Dottergruppen
Kock, distributör, tjänare, brandman.
(2) Personal och positioner som är föremål för namnbyte: Statistician, mekaniker, arkitekt, ingenjör, översättare, lärare, marknadsförare, programmerare, psykolog, tekniker, tekniker, vagntekniker.
Villkor som ska söktas i möten som ska göras utan att bli föremål för kampanjprövning
ARTIKEL 6 - (1) Utnämningar till internrevisor och juridisk rådgivare är inte föremål för kampanjprövningen. Vid utnämningen av dessa titlar krävs emellertid följande villkor utöver villkoret att den åtminstone den tjänstgöringsperiod som anges i punkt B i artikel 657 i tjänstemannens lag nr 68 är obligatorisk:
a) För att utses till internrevisorns personal
1) För att ha examen från fakulteten eller minst 4 årlig högre utbildning,
2) att ha arbetat i generaldirektoratet som tjänsteman eller anställd status i minst två år,
3) För att uppfylla kraven i det allmänna investerings- och finansieringsprogrammet för statens ekonomiska företag och dotterbolag under innevarande år,
b) För att utses till juridisk rådgivare
1) Advokat (Konsult) eller minst sju år att ha tjänat som advokat,
Behöver.
Allmänna villkor som ska söks för dem som kommer att utses till följd av kampanjen
ARTIKEL 7 - (1) Vid lediga befattningar eller positioner som ska utses ska det finnas utnämningar som ska göras i form av befordran.
a) Att ha de krav som eftersträvas i enlighet med punkt B i artikel 657 i tjänstemannens lag nr 68,
b) ha arbetat i företaget i minst sex månader,
c) Framgång i de skriftliga och muntliga tentamenarna för marknadsföring
Villkor söks.
Särskilda villkor att söka för dem som kommer att utses till följd av kampanjen
ARTIKEL 8 - (1) Följande villkor ska krävas för utnämningar som inte är direkt kopplade till mitten och som ska göras genom marknadsföring i den undersökta tullen:
a) Fackförvaltaren ska utses till (administrativ) personal
1) Att vara examen av en fakultet eller en fyraårig högskola,
2) under minst två år i någon av cheferna, kontrollanten, assistentchefen, experten eller
3) Efter att ha arbetat i minst fyra år i någon av titlarna på huvudrekvoter och chef,
b) För att utses till cheferna (logistik)
1) Att vara examen av en fakultet eller en fyraårig högskola,
Åtminstone ett år i någon av cheferna, chefen, chefsingenjörens, biträdande chefs, expertens,
3) Efter att ha arbetat i minst tre år i någon av titlarna på huvudrepartementet, ingenjör, chef,
c) Utnämnas till chefernas ställning (passagerartjänster)
1) Att vara examen av en fakultet eller en fyraårig högskola,
Åtminstone ett år i någon av cheferna, chefen, chefsingenjörens, biträdande chefs, expertens,
3) Efter att ha arbetat i minst tre år i någon av titlarna hos huvudreparatören och ingenjören,
4) Efter att ha serverat minst fyra år i titlarna kock, kock,
ç) Filialchefen ska utses till (teknisk) personal;
1) Civilingenjör, fakultet eller fyraåriga högskolor från avdelningarna för maskiner, metallurgi, el, elektronik, elektronik, energisystem, industri, mekatronik, järnvägssystem, järnvägsfordon, datorer,
Minst två år i någon av cheferna, chefen, chefsingenjörens, assistentansvarig (teknisk), expert (teknisk) eller
(Ingenjör, arkitekt, programmerare, analytiker, kemist, statistiker, teknisk chef)
d) utses till personalen hos chefen (lokomotivarbetare)
1) Utbildad från tekniska fakulteter eller fyraåriga högskolor inom maskinindustrin, metallurgi, el, elektronik, elektroteknik, energisystem, industri, mekatronik, järnvägssystem, järnvägsfordon,
Minst två år i någon av cheferna, chefen, chefsingenjörens, biträdande chefer (teknisk), chefs (teknisk), expert (teknisk) eller
3) Minst åtta år i titeln av ingenjör och tio år i titeln av tekniker,
4) För att lyckas i Draw Technical Staff Completion Course,
e) Utnämnas till chefen (lagerchef)
1) Kandidater från avdelningarna för teknik, metallurgi, el, elektronik, elektroteknik, energisystem, industri, mekatronik och järnvägssystem för tekniska fakulteter eller fyraåriga högskolor,
2) Åtminstone ett år i någon av cheferna, chefen, chefsingenjören, assistentchefen (teknisk), chefen (teknisk), expert (teknisk)
3) Efter att ha tjänstgjort minst fyra år i rubriken ingenjör och minst sex år i titeln av tekniker,
4) För att lyckas i Traction Medium Level Technical Staff Completion Course eller Trace Technical Staff Completion Course,
f) Att utses till direktören (vagnens underhållsverkstadschef) personal;
1) Civilingenjörsingenjörer, ingenjörskonst eller fyraåriga högskolor från avdelningarna för maskiner, metallurgi, el, elektronik, elektroteknik, energisystem, industri, mekatronik, järnvägssystem, järnvägsfordon,
2) Åtminstone ett år i någon av cheferna, chefen, chefsingenjören, assistentchefen (teknisk), chefen (teknisk), expert (teknisk)
3) Efter att ha tjänstgjort minst fyra år i rubriken ingenjör och minst sex år i titeln av tekniker,
4) För att lyckas i Traction Medium Level Technical Staff Completion Course eller Trace Technical Staff Completion Course,
g) För att utses till civilförsvarets experter
1) Med fyra års högre utbildning,
2) Assistentchef, Specialist, Handledare
Ð) För att utnämnas som biträdande chef (administrativ)
1) Att vara examen av en fakultet eller en fyraårig högskola,
2) Minst ett år i titeltitel eller
3) För att ha arbetat i någon av titlarna som chef, repartitor, översättare, lärare i minst två år,
h) utses som biträdande chef (teknisk)
1) Att vara examen av en fakultet eller en fyraårig högskola,
(Ingenjör, statistiker, kemist, arkitekt, programmerare, expert (teknisk), lärare, chef (teknisk) att ha tjänat minst två år,
3) Efter att ha tjänstgjort minst fyra år i titeln av tekniker,
ı) utnämnas till biträdande direktör (biträdande chef för vagnens underhållsverkstad)
1) Kandidater av ingenjörsvetenskapliga fakulteter eller fyraåriga högskolor inom maskineri, metallurgi, el, elektronik, elektroteknik, industri, mekatronik, bil och motor, järnvägssystem,
Minst två år i någon av titlarna av ingenjörer, chefer,
3) Efter att ha tjänstgjort minst fyra år i titeln av tekniker,
i) Utnämnas till chefsingenjör
1) Har arbetat minst sex år i titeln Engineer,
j) att tilldelas styrenheten (fordonets underhållsregulator)
1) Minst elva års tjänst för två eller tre år tekniska högskoleexamen,
2) Minst nio års tjänst för fyra års högre teknisk utbildning,
3) För att lyckas i Traction Medium Level Technical Staff Completion Course eller Trace Technical Staff Completion Course,
k) att tilldelas positionen för styrenheten (logistikstyrenhet)
1) Att vara examen av en fakultet eller en fyraårig högskola,
2) Efter att ha arbetat i minst tre år i titlarna som chef för logistik och huvudkontor,
l) Tilldelas till styrenheten (passagerarkontrollern)
1) Att vara examen av en fakultet eller en fyraårig högskola,
2) Efter att ha tjänstgjort minst tre år i titlarna som chef för passagerartjänster och huvudpartist,
m) att tilldelas Controller (IMS Controller) positionen;
1) Minst elva års tjänst för två eller tre år tekniska högskoleexamen,
2) Minst nio års tjänst för kandidater på fyraårig högskola eller fakultet,
3) Assistentchef, Assistant Branch Manager, Specialist, Chefsingenjör, Senioringenjör, Senioringenjör, Ingenjör, Lagerchef, Teknisk Chef, Vagnstjänstchef, Logistikchef, Stationschef, Stationschef, Chefsjurist, Chefsingenjör, Mekaniker, Tekniker, Tekniker tekniker, vagnsledtekniker, vagnstekniker, revisor, repartitor, repartitor, rörelsekonsult, som har tjänstgjort minst tre år i någon av sina titlar,
4) IMS Personal Preparation Course eller att vara framgångsrik i Certified Training Safety Safety System i enlighet med EUs säkerhetsdirektiv 2004 / 49 / EC, eller
5) För att bli framgångsrik i IMS Accident Research Examination Course eller Reporting Training eller olycksfall och Incident Report Förberedelse Utbildning,
n) utses som chef (administrativ)
1) För att ha examen av minst två års college,
2) Minst sju år för tvååriga eller treåriga högskoleexamen, minst fem år för fakulteten eller fyraåriga högskoleexamen,
3) Repartitor, eller
4) För att ha arbetat i någon av titlarna på officer, kassakontor, logistikchef, kassör i minst tre år,
o) utses som teknisk chef (lagerchef)
1) Har arbetat i minst sju år för akademiker på gymnasiet och motsvarande skolor för järnvägsfordon, el, elektronisk teknik, maskiner, järnvägssystemsteknik, järnvägssystemstekniksteknik, järnvägssystem elektrisk och elektronikteknik, järnvägssystemmekanik, mekatronik, motoravdelning eller ,
2) Två eller treåriga högskolor, järnvägsfordon, el, elektronisk teknik, maskiner, järnvägssystemsteknik, järnvägssystem maskinteknik, järnvägssystem elektrisk och elektronisk teknik, järnvägssystem mekanik, mekatronik, avdelningar av motoravdelningen har arbetat i minst fem år eller,
Minst två år i titeln Engineer;
4) Har arbetat i någon av titlarna som Chief Engineer, Chief Technician, Tekniker, Tekniker, Mekaniker, YHT Engineer i fyra år,
5) För att lyckas i Traction Medium Level Technical Staff Completion Course eller Trace Technical Staff Completion Course,
ö) utses som teknisk chef (vagnstjänsteman)
1) I titeln på revisor eller vagntekniker (vagnsledare); har arbetat i minst tre år för akademiker av högskola eller fakultet och i minst fem år för akademiker på gymnasiet, eller
2) Har arbetat minst två år i titeln Engineer,
3) Efter att ha tjänstgjort minst fyra år i titeln av tekniker,
p) utnämnas till tågets ställning (tågchef)
1) Har minst tjugo år tjänstgjort för gymnasieskolor och likvärdiga skolkandidater, i minst sju år för två eller tre år högskoleexamen, och i minst fem år för fyraåriga högskolor eller akademiker,
2) Har arbetat i minst fem år i titeln av dirigent,
r) utses som chef för skydd och säkerhet,
1) Efter att ha tjänstgjort minst sju år i titeln skydd och säkerhetsansvarig,
(2) För att få ett beväpnat arbetstillstånd i enlighet med artikel 5188 i lag nr 11 på privata säkerhetstjänster,
s) utnämnas till chefsingenjör
1) I titeln på maskinist eller yht maskinist; minst tio år för gymnasieskolan och motsvarande akademiker och åtminstone åtta år för högskolor eller akademiker,
ş) Att utnämnas till huvudteknikerens ställning
1) I titeln på revisor eller vagntekniker; järnvägsfordon, elektrisk, elektronisk teknik, maskiner, järnvägssystemsteknik, järnvägssystem maskinteknik, järnvägssystem elektrisk och elektronisk teknik, järnvägssystem mekanik, mekatronik, motoravdelning i minst åtta år, eller
2) Två eller treåriga högskolor, järnvägsfordon, elektriska, elektronikteknik, maskinskena systemteknik, järnvägssystem maskinteknik, järnvägssystem elektrisk och elektronisk teknik, järnvägssystem mekanik, mekatronik, maskinavdelningen akademiker har arbetat i minst sex år ,
3) För att bli framgångsrik i vagnens tekniker
t) Att utses som chefstekniker
1) Järnvägsfordon, elektrisk, elektronisk teknik, maskiner, järnvägssystemsteknik, järnvägssystem maskinteknik, järnvägssystem elektrisk och elektronisk teknik, järnvägssystem mekanik, mekatronik, motoravdelning har arbetat i minst åtta år eller
2) Två eller treåriga högskolor, järnvägsfordon, elektriska, elektronikteknik, maskinskena systemteknik, järnvägssystem maskinteknik, järnvägssystem elektrisk och elektronisk teknik, järnvägssystem mekanik, mekatronik, maskinavdelningen akademiker har arbetat i minst sex år eller,
3) Teknikens titel i minst sex år,
u) utses till tjänstemän, ledare, förare, kassörers ståndpunkter
1) För att vara minst gymnasiekvivalent,
ü) Att tilldelas Analysatorpositionen;
1) För att examinera från fyra års informationssystem avdelningar,
2) Att ha arbetat i minst två år i titeln av programmerare (expertprogrammerare) eller att ha tjänstgjort i minst fyra år i titeln på programmeraren,
Behöver.
Villkor som ska söks för utnämningar efter namnbyte
ARTIKEL 9 - (1) Förutom att vara framgångsrik i titeländringsexamen krävs följande villkor för utnämningen genom att ändra titeln:
a) Utnämnas till arkitekt, ingenjör eller statistiker
1) Graduating från relaterade avdelningar av universitet,
b) Utnämnas som översättare
1) Graduating från relaterade avdelningar av universitet,
2) För att ha erhållit (A) poäng i utländsk språkfärdighetskontroll (YDS) som utförs av bedömnings-, urvals- och placeringscenter under de senaste fem åren,
c) Utnämnas till lärarpersonalen;
1) Att vara examen av en fakultet eller en fyraårig högskola,
2) Med minst tolv års tjänst,
ç) Att utses som marknadsförare
1) Att vara examen av en fakultet eller en fyraårig högskola,
d) Utnämnas till programmerarens ställning;
1) För att bli examen från fakulteter eller skolor som tillhandahåller datorprogrammering,
e) Att utses som psykolog
1) Graduating från relaterade avdelningar av universitet,
f) Utnämnas som förare
1) För att examinera från tvååriga högskolor av elektronikteknik, maskiner, fordonsindustrin, järnvägssystemsteknik, järnvägssystem maskinteknik, järnvägssystem elektrisk och elektronisk teknik, järnvägssystem mekanik, maskinteknik
Behöver.
DEL TRE
Höjning av principerna för ansvars- och titeländringsexamen
Meddelande och ansökan
ARTIKEL 10 - (1) Examinationer för befordran eller byte av titel skall hållas på de datum som institutionen anser lämpliga, med beaktande av personalens situation och behov hos institutionen i centrala och provinsiella organisationen.
(2) Personalen eller positionerna som ska utses genom marknadsföring eller byte av titel ska meddelas minst trettio dagar före de skriftliga tentamina. Personalen med de kvalifikationer som sökts senast den sista dagen på ansökningsdatumet som anges för de meddelade positionerna får endast ansöka om en av de olika titlarna eller positionerna som de uppfyller ansökningsvillkoren enligt i meddelandet.
(3) De som använder tillstånden som beviljats i enlighet med gällande lagstiftning, inklusive de som är lediga utan en månad, kan också ansöka.
(4) I meddelandet;
a) Enhet, titel och antal anställda och befattningar som ska utses,
b) Villkor för tillämpning,
c) Plats och form av ansökan,
d) Start- och slutdatum och andra frågor i ansökan
äger rum.
(5) Personalen hos andra institutioner och de som är i nominerings- eller försöksperioden kan inte tillämpas.
(6) Ansökningsperioden bestäms som minst fem arbetsdagar. Personalavdelningen undersöker om sökandena uppfyller de nödvändiga kraven och de som uppfyller kraven meddelas på institutionens officiella hemsida. Sökande som anses vara berättigade erhåller intyg om inträde.
Skriftlig tentamen
ARTIKEL 11 - (1) Titlarna för kampanjer och titeländringar skrivna tentor bestäms utifrån uppgifternas karaktär och ingår i meddelandet. Skriftlig tentamen TCDD Taşımacılık A.Ş. Generaldirektoratet för mätning, urval och placeringscenter, ministeriet för nationell utbildning eller en av högskolorna.
(2) Skriftlig tentamen utvärderas över hundra fulla poäng. De som poängerar minst sextio poäng i den skriftliga tentamen anses vara framgångsrika.
Muntlig undersökning
ARTIKEL 12 - (1) Bland de kandidater som har minst 60 poäng i den skriftliga tentamen tas upp till fem gånger det antal anställda som meddelas att starta från kandidaten med högsta poäng till den muntliga tentamen. All personal som har samma poäng som den sista kandidaten tas till den muntliga tentamen.
(2) Den relevanta personalen ska utses av varje ledamot
a) Kunskapsnivån kring examensämnen,
b) Förstå och sammanfatta ett ämne, förmåga att uttrycka och resonera kraft,
c) Lämpligheten hos meriter, representationsförmåga, attityder och beteenden,
ç) Självförtroende, övertygelse och trovärdighet,
d) Allmän kultur och allmän förmåga,
e) Öppenhet mot den vetenskapliga och tekniska utvecklingen,
baserat på hundra fulla poäng. Det aritmetiska medelvärdet av de poäng som ges av varje medlem bestäms och den muntliga tentamenspoängen för personalen bestäms. De som får minst 70 poäng av hundra i den muntliga tentamen anses vara framgångsrika i den muntliga tentamen.
Succes ranking
ARTIKEL 13 - (1) Framgångspunkter bestäms utifrån det aritmetiska medelvärdet av de skriftliga och muntliga tentamenarna och meddelas på institutionens officiella hemsida.
(2) Om framgångspunkterna är lika, respektive;
a) För dem vars tjänsteperiod är längre,
b) För dem som har fullgjort högre utbildning,
c) För dem som har högskoleexamen,
Prioritet ges, framgång ranking bestäms utgående från högsta poäng.
(3) Även om de lyckas i kampanjen kan de inte utnämnas på grund av det tillkännagivna antalet anställda och antalet anställda.
(4) Om generaldirektoratet väljer en preferens tilldelas den relevanta personalen i enlighet med deras preferenser baserat på deras framgångsrankning.
Utnämning genom befordran eller byte av titel
ARTIKEL 14 - (1) Efter slutförandet av framgångsrankningslistan över den personal som är berättigad att bli utnämnd, utses de lika mycket som antalet lediga tjänster eller tjänster som annonseras inom tre månader, enligt deras poäng i den fastställda framgångsrankningen, med början med högsta poängen.
(2) Om generaldirektoratet föredrar de positioner och positioner som ska tilldelas i examensmeddelandet, görs utnämningarna i enlighet med den relevanta personalens preferenser baserat på framgångsrankningen.
(3) Från den annonserade personalen eller positionerna;
a) Om tentamen anses vara ogiltig för att de inte uppfyller villkoren för utnämning eller avbokning av deras utnämningar av denna anledning, inte att starta avtalet utan en giltig ursäkt eller att ge upp rätten att utse,
b) Avgång, död, återkallelse eller uppsägning från tjänstgöring, av anledningar till utnämning till en annan titel eller tjänst eller till en annan institution, lediga platser eller lediga platser under de följande sex månaderna från det att framgångsrikt order för den slutliga titeln har blivit godkänd för följande titlar och positioner Fram till meddelandet kan generaldirektoratet enligt artikel 13 tredje stycket i denna förordning utses bland reserverna i syfte att lyckas.
(4) De som inte deltagit i promotionsexamen av någon anledning, och de som misslyckades eller utnämnades tills meddelandet om efterföljande undersökning inom sex månader eller som avstod från deras rätt att utnämnas av någon anledning, omfattas av de förfaranden och principer som anges i denna förordning för utnämningar till samma titel eller positioner. .
Uppdrag till positioner med ändringar i titel
ARTIKEL 15 - (1) Utnämning av den personal som har exporterat dessa titlar till de positioner som omfattas av titeländringen som nämns i artikel 5 andra stycket ska göras enligt framgången för titeländringsexamen inom ramen för de förfaranden och principer som anges i detta avsnitt.
(2) Titeländring sker på skriftliga tentamnar, arbetsområden och frågor relaterade till uppdragets art.
(3) Personer som har fullgjort sin doktorandutbildning inom ramen för denna förordning kan tilldelas de uppgifter som exporteras av studenten utan att ta titeländringsexamen.
(4) De som poängerar minst sextio av ett hundra poäng i den skriftliga tentamenstiteln anses vara framgångsrika.
(5) Endast personal i generaldirektoratet kan ansöka om uppgifter inom ramen för titeländringsexamen.
(6) De som ska ta denna tentamen; Det är inte nödvändigt att ha tjänstgjort under en viss tid i generaldirektoratet eller i de uppgifter som inte är relaterade till deras utbildningsstatus.
Examenskommitté
ARTIKEL 16 - (1) Examenskommittén är bildad med godkännande av verkställande direktören.
(2) En undersökningskommitté med fem medlemmar bildas för att genomföra de förfaranden som gäller för marknadsföring eller titelförändring. Examensnämnden består av fem ledamöter som ordnas av en biträdande generaldirektör som utses av generaldirektören, chefen för personalavdelningen och åtminstone de övriga medlemmarna på filialchefsnivå. Vid behov kan medlemmar eller ledamöter utses till styrelserna bland offentliga tjänstemän utanför institutionen. Dessutom väljs fem suppleanter med samma förfarande. Styrelsen sammanträder med det totala antalet ledamöter, beslut fattas med majoritetsval, avstämning av röster delas inte. Suppleantsledamoten deltar i mötet där ingen huvudmedlem är närvarande.
(3) Medlemmarna av examenskommittén får inte vara lägre än den person som ska antas till examen, förutom utbildningsutbildning, vad gäller utbildning och titlar.
(4) Om det konstateras att makarna, släktingar till blod och bokföräldrar upp till andra graden (inklusive denna klass) har deltagit i prenumerationsprövningen av ordföranden och ledamöterna i examenskommittén, avlägsnas dessa medlemmar eller ledamöter från examenskommitténs medlemskap och ersättningsmedlemmar utses.
(5) Styrelsens sekretariatstjänster utförs av personalavdelningen.
Examenskommitténs uppgifter
ARTIKEL 17 - Examineringskommitténs (1) uppgifter är:
a) Att ta eller få den skriftliga tentamen för befordran och byte av titel, att göra muntliga tentor för befordran eller byte av titel,
b) För att bestämma ämnena i den skriftliga tentamen, förbereda eller genomföra de examensfrågor som utarbetats,
c) Tillkännage de kandidater som är berättigade att avlägga examen och resultatet av examen,
ç) Att besluta om invändningarna mot provresultaten genom att granska provresultaten eller genom att granskaren granskar dem,
d) Att utföra andra förfaranden i samband med tentamen.
Invaliditet av tentor
ARTIKEL 18 - (1) De som gör kopior, kopierar eller lägger vägledande tecken på examenshandlingarna tas bort från provrummet och examenshandlingarna anses vara ogiltiga med protokollet som ska utfärdas.
(2) Om det är underförstått att en annan person har tagit provet istället för att kandidaten ska ta provet, ska prövningen av den berörda personen anses vara ogiltig med en post som ska utfärdas.
(3) De som inte tar examen av någon anledning anses ha förlorat sina rättigheter.
Upplysande av tentamensresultat och invändning
ARTIKEL 19 - (1) Resultaten av befordran eller byte av tentamen ska offentliggöras på generaldirektoratens officiella webbplats inom fem arbetsdagar efter dagen för inlämning till tentamen. De berörda kan göra invändningar mot tentamensresultaten inom fem arbetsdagar efter meddelandet. Överklaganden undersöks av examensstyrelsen eller har granskats av examinationsinstitutet. Resultaten av undersökningen ska meddelas berörda berörda skriftligen inom fem arbetsdagar senast dagen för överklagandet. Beslutet om överklagandet är slutgiltigt.
(2) I skriftliga tentamina avbryts de frågor som bedömts vara felaktiga av examensstyrelsen och godkänns av alla kandidater.
Utvärdering och utnämning av tentamenstagare
ARTIKEL 20 - (1) De som inte påbörjar sina uppdrag avseende sina kadrer eller befattningar för vilka de är berättigade att bli förordnade, inklusive lediga utan lön, inom den tid som föreskrivs i lagstiftningen, upphör deras rätt att bli utnämnd.
(2) Personal som trots avlagd befordransprova eller titeländring skriftligen meddelar att de av någon anledning inte vill bli förordnad genom att vända sig till den myndighet som är behörig att förordna, förlorar sin rätt att bli förordnad.
(3) Bland de kandidater som är framgångsrika i proven för befordran och titelbyte kan de som utses till den titel de tog provet inte få denna titel som en förvärvad rättighet om de inte påbörjar sin tjänst.
Behåll av examenshandlingar
ARTIKEL 21 - (1) Dokumenten i samband med tentamen av dem som är framgångsrika i undersökningarna förvaras i de berörda personernas personliga filer. Övriga handlingar förvaras i personalavdelningen fram till nästa tentamen och minst ett år.
(2) De examenshandlingar som är föremål för ärendet hålls tills rättsprocessen avslutas.
KAPITEL FOUR
Diverse och slutliga bestämmelser
Övergångar mellan arbetsgrupper
ARTIKEL 22 - (1) Övergångar mellan tjänstegrupper ska ske inom ramen för följande principer, förutom de som är anställda i titlarna i bilaga I till lagdekret nr 399 och de som uppfyller utbildningskravet som krävs av den personal som ska utses:
a) I samma arbetsgrupp Utnämningen av den andra personalen utan tentamina får göras förutsatt att de har nödvändiga certifikat och körkort, såsom den relevanta personalen och den utbildning och service som krävs för den personal / ställning som ska utses.
b) Övergångar i form av befordran mellan grupper och övergången från undergrupper till övre grupper är föremål för befordran av tull. Utnämningar kan emellertid göras till de uppgifter som tidigare hölls i de offentliga institutionerna och organisationerna och till uppgifterna och undergruppens uppgifter med samma nivå som dessa uppgifter utan att behöva ta de nödvändiga tentamen för att uppfylla kraven som certifikat och körkort för att utföra den utbildning och service som krävs enligt denna förordning.
c) Övergångar till positioner som är föremål för titeländringen och övergångarna mellan dessa titlar är föremål för titeländringsexamen för titeln. Personalen som har fullgjort sin doktorandutbildning inom ramen för denna förordning kan dock tilldelas de positioner som är relaterade till titlarna som utges av utbildningen utan att ta titeländringsexamen.
ç) Övriga uppgifter på samma nivå som expert och expertposition, förutsatt att den personal som har fullgjort sin doktorandutbildning inom ramen för denna förordning har den föreskrivna tjänsteperioden och har de nödvändiga certifikat som intyg och körkort för att uppfylla den utbildning och service som krävs enligt denna förordning. kan tilldelas för att sänka uppgifterna utan undersökning.
Exams för funktionshindrade
ARTIKEL 23 - (1) Nödvändiga åtgärder ska vidtas för att utföra undersökningar av funktionshindrade personer som har de nödvändiga förutsättningarna och som är i stånd att utföra uppdraget.
intjänade rättigheter
ARTIKEL 24 - (1) I de titlar som omfattas av denna förordning ska villkoret för granskning och deltid och löptid inte sökas vid omnämnandet av de som tidigare har tjänstgjort.
Fall utan bestämmelser
ARTIKEL 25 - (1) Om det inte finns någon bestämmelse i denna förordning ska bestämmelserna i den allmänna förordningen om främjande av avdelning och titeländring i offentliga institutioner och organisationer tillämpas.
Utbildningskrav undantag
PROVISIONELL ARTIKEL 1 - (1) De som har tjänstgjort på 18 / 4 / 1999 och har två års högskoleexamen från och med samma datum anses vara fyraåriga högre utbildade examen när det gäller tillämpningen av artiklarna 6 och 7, om de har andra villkor.
kraft
ARTIKEL 26 - (1) Denna förordning träder i kraft samma dag som den offentliggörs.
verkställande
ARTIKEL 27 - (1) Bestämmelserna i denna förordning Republiken Turkiet Statens Järnvägar Transport Co. General Manager.
Var den första att kommentera