Med den positiva diskriminering som den initierade för kvinnor gjorde Muğla Metropolitan Municipality, som inkluderade kvinnliga förare av 13 i kollektivtrafikfordon, en diskriminering i Fethiye och anförde enheterna som kollektivtrafik, parkering och transportplanering till kvinnor.
Muğla Metropolitan Municipality, som har arbetat för den kvinnliga föraren 13 med den ansökan som den har startat med syftet att öka kvinnors deltagande i transporten som är mansdominerad sektor, har fortsatt sin positiva diskriminering av kvinnor i Fethiye-distriktet. 3 kvinnlig chef, som arbetar på Direktoratet för transportavdelning i Muğla Metropolitan Municipality, har tjänat till Fethiye och Seydikemerliler för 4 för kollektivtrafikansvarig, parkeringssamordnare och transportplanering.
Doğan, “Tradesmans support gör att jag älskar mitt jobb
Munise Doğan, 37-årig samordnare för kollektivtrafik, som ansvarar för transport och administration av alla kommunala bussar och offentliga bussar i distriktet Fethiye och Seydikemer, sa: dolayı Jag trodde att jag kunde göra det här jobbet först på grund av dominansen i den offentliga transportsektorn. Men med stöd av hantverkare, med hjälp av vår personal, gör jag nu mitt jobb gärna. Speciellt de positiva reaktionerna från medborgarna ökar motivationen för mig och mina teamkamrater. Borgmästaren i Muğla Metropolitan Municipality, som gav mig denna skyldighet genom att lita på mig. Jag vill tacka Osman Gürün och vår avdelningschef mycket. ”
Süle, hizmet Fethiye-tjänst, det verkar tjäna min familj ”
Att säga att Fethiye är mycket viktig för honom, sa parkeringskoordinator Buket Süle; ”Vi arbetar dag och natt för att göra trafiken säkrare med parkeringsapplikationer. Speciellt under turistsäsongen är bilens täthet högre här. Jag är glad när jag står inför trängseln här och det är som att betjäna min familj i Fethiye. Det är därför jag älskar att göra mitt jobb. Jag har ansvar som väntar på mig hemma som alla arbetande kvinnor, men även om mitt arbete och mitt hem är svårt, så tvingar mig inte det arbete jag gör för kvinnan att stå ensam. Särskilt borgmästaren i Muğla Metropolitan Municipality. Osman Gürüns förtroende för oss genom att göra positiv diskriminering är ett av de viktigaste skälen för att vi ska lyckas i vårt affärsliv. ”
Kaya, orum Jag närmar mig frågorna med kvinnors känslighet ”
Ansvarig för transportplanering Hatice Tekdemir Kaya uppgav att hon var en stadsplanerare och därför närmade hon sig frågorna med kvinnors känslighet.
”Jag arbetar som transportplaneringschef i Fethiye och Seydikemer distrikt i Muğla Metropolitan Municipality. I dessa två distrikt, med inrättandet av Muğla Metropolitan Municipality, inleddes den huvudsakliga planeringsstudien. Den plats som turkiska kvinnor förtjänar i samhället, vår borgmästare i Muğla Metropolitan Municipality Det är tack vare ledare som Osman Gürün, som litar på kvinnor och som kan diskriminera positivt i denna fråga. När vi öppnar upp kan vi hantera allt och bli bra chefer. Jag är glad att arbeta här och jag kommer att fortsätta att tänka och betjäna alla aspekter av transporter med kvinnors känslighet.
Var den första att kommentera