Utbildning av förare för kollektivtrafikförare i Adana Började med deltagande av borgmästare Sözlü

'Public Transport Drivers Training', organiserad av Adana Metropolitan Municipality Transportation Department och kommer att pågå i sju arbetsdagar, började med deltagande av Adana Metropolitan Municipality borgmästare Hüseyin Sözlü.

"VI ÄR FRAMGÅNG TILLSAMMANS MED VÅRA TRANSPORTHANDEL"

Adana Metropolitan Mayor Hüseyin Sözlü, som fick transporthantverkarna att le med de projekt han genomförde för att lösa problemen för transporthantverkarna i staden, genom att följa principen om "Vi lyckas tillsammans", både tillhandahålla hög kvalitet och bekväma transporter för sina medborgare och lösa transporthantverkarnas problem, sade att kollektivtrafiken organiserad av transportavdelningen Vid öppnandet av utbildningsprogrammet, som kommer att fortsätta i sju arbetsdagar genom att delta i förarutbildningen och kommer att ges till chaufförer som tillhandahåller kollektivtrafiktjänster i staden, om ämnena fria resor, trafiklagstiftning, kontrolllagstiftning, kommunikation och beteende, stresshantering och ilskakontroll, kommer utbildningsprogrammen att bidra till transporter vid servicestället i Adana. Han uttryckte sitt tro att det kommer att öka kvaliteten på transporttjänsterna.

"VÅRT MÅL ÄR ATT ÖKA KVALITETEN I TRANSPORTER"

I sitt tal sa borgmästare Hüseyin Sözlü, som uttalade att deras mål som Adana Metropolitan Municipality är att öka kvaliteten på transporter, "Vi har ett ansvar att höja standarden för våra landsmän när det gäller transporter. Därför föryngrar vi vår fordonsflotta. Vi har föryngrat våra 143 fordon sedan vi tillträdde, vi hade 66 linjer och nu har vi 97 linjer. Vi har utökat transportnätet till landsbygden, säger han. Han uppgav att de agerade i enlighet med principen om "vi lyckas tillsammans" när de löste problemen för transporthantverkarna i Adana, och att de inte implementerade någon ansökan i staden som transporthantverkarna inte var övertygade om.

"YRKESUTBILDNING ÄR VÅR VIKTIGT"

President Sözlü sade att kvaliteten på tjänsten inte ökar bara genom att öka antalet fordon, "När vi undanhåller det graciösa beteendet som beordrats av vår mänskliga sida från våra medborgare, spelar den materiella service vi tillhandahåller dem ingen roll. Vid det här laget är det att vara människa, att höja ribban för framgång i det arbete vi gör, göra ansträngningar för att förbättra oss själva genom att förnya oss varje dag, samt att ha skaffat oss den utbildning som krävs av lagar och förordningar, bland våra oumbärliga för idag. I Europa, i utvecklade ekonomier, uppdaterar man, förutom sin allmänna utbildning, sina yrkeskunskaper med olika utbildningar var tredje månad, eller lägger till nya armband till sina armar. Ibland, medan yrkesutbildning diskuteras i Turkiet, lägger människor i europeiska standarder till många certifikat och diplom till sina CV när de söker jobb. Det finns uttryck för en liknande utveckling även i Turkiet. Jag tror att yrkesutbildning kommer att få lika stor betydelse som i Europa under den kommande perioden.”

I fortsättningen av talet svarade Adana Metropolitan Municipality borgmästare Hüseyin Sözlü på påståendena om en höjning av transporterna, som har ockuperat stadens agenda de senaste dagarna, och sa att denna situation, som upplevdes och problematiserades under övergången till kortet system, kommer att lösas inom en snar framtid.

I slutet av utbildningen, som hålls var sjätte månad, utfärdas ett förarens lämplighetsintyg som gäller i sex månader.