Kollektivavtalet som omfattar totalt 7 tusen 12 arbetare i Istanbul Metropolitan Municipality, IETT och 850 IMM-dotterbolag undertecknades med en entusiastisk ceremoni.
När borgmästaren Uysal talade bland sångerna om "Istanbul är stolt över dig", sa borgmästaren: "Det rätta är att alltid ta hand om varandra och träffas på ett rimligt sätt. Vi gjorde en höjning av kontraktet med 14 procent. Men när vi tittar på tilläggsbidragen når höjningen upp till 16 procent. "Ökningar är upp till 20 procent i lägre inkomster," sade han.
Istanbul Metropolitan Municipality, IETT and its affiliates: ISBAK, İSTON, İSPARK, İSFALT, KÜLTÜR AŞ, HALK EKMEK AŞ, HAMİDİYE AŞ, a collective bargaining agreement covering a total of 12 thousand 850 workers, HİZMET-İŞ and ÖZ, affiliated to the HAK -IŞ Confederation - Undertecknat med GIDA İŞ Union.
Ceremonin, som ägde rum i Saraçhane-byggnaden i Istanbul Metropolitan Municipality, deltog av İBB:s president Mevlüt Uysal, HAK-İŞs förbundspresident Mahmut Arslan, İBB:s generalsekreterare Hayri Baraçlı, İBBs vice generalsekreterare Muzaffer Hacıahan İŞ Generalsekreterare, Muzaffer Hacıahan İŞ Generalsekreterare, Eyyoğ General, Chef Ahmet Bağış, SERVICE -İŞ Fackets vice ordförande Hüseyin Öz, ÖZ-GIDA İŞ Fackets vicepresident Tevfik Hançeroğlu, MİKSEN generalsekreterare Zekeriya Sancı, chefer och kommunalanställda deltog.
"VÅR GRUNDLÄGGANDE FILOSOFI ÄR ATT GE RÄTTIGHETER TILL ARBETAREN MED RÄTTIGHETER"
Istanbul Metropolitan Municipality borgmästare Mevlüt Uysal hälsades med trummor, horn och applåder när han gick in i stadshuset. President Mevlüt Uysal, som talade under jubel från sina arbetare som fyllde salen, "Istanbul är stolt över dig," sade att det var mycket viktigt att slutföra kontraktet under valveckan utan att gå utöver rimligheten.
President Uysal betonade att deras grundläggande filosofi som IMM:s ledning är att ge arbetaren vad de förtjänar, och sa: "Som man säger, 'leverera innan svetten torkar'." Denna linje har fortsatt sedan 1994. Vår plikt som förvaltning är att alltid ge inom de övre gränserna som vi kan ge enligt Turkiets ekonomiska förhållanden. Precis på tröskeln till valet, "låt oss ge det en hög, vi gjorde det så här", en show framför pressen... Sedan, som i vissa kommuner, blir det omöjligt att betala ut löner på två månader. Då är detta synd om våra arbetare, synd om vår administration, synd om det här landet. Vi hör och ser, några av våra kommuners sopor går inte att ta, arbeten går inte att utföra. Folket är rastlösa. Det är en förvaltning som har valt det, det finns en kommun, det finns en folkvald förvaltning, de är rastlösa, det är en arbetare som kommer till jobbet och han är rastlös. Då är landet rastlöst. Varje sida, det vill säga de två sidorna, ska kunna tänka på varandras rättigheter och ge dem axel vid axel. Så länge vi gör detta hoppas jag att vi verkligen kommer att göra vår plikt för världens och nästa världs vägnar. Det finns förmodligen inget lyckligare i världen än att tjäna på att arbeta ordentligt och lagligt och att spendera det med sin familj, barn och barn. Förhoppningsvis uppnådde vi det med det här kontraktet, säger han.
"VÅR ÅTGÄRD ÄR EN LÖNEHÖGNING ÖVER INFLATIONEN"
Uysal, som underströk att deras åtgärd alltid är att höja lönerna över inflationen, sa: "Vi gav våra anställda en ökning på 2 procent under det första året med detta 14-årskontrakt. Men när vi tittar på tilläggstraktamenten är vår genomsnittliga ökning 16 procent. I lägre inkomster är ökningarna så höga som 20 procent. Om lönerna för dem som börjar arbeta senare och går med i facket är för låga bestämmer vi också en separat höjning för dem. Jag tackar uppriktigt våra fackliga chefer och våra medarbetare som träffades på ett rimligt sätt.”
Uysal sa: "Jag hoppas att detta kontrakt kommer att vara till nytta för våra arbetare, på uppdrag av våra anställda, på uppdrag av vår storstadskommun, på vägnar av Istanbuliter och på uppdrag av vårt land. HAK-İŞs ordförande har nämnt frågan om att betala ut rättigheterna så snart som möjligt sedan mars. Vänner, vi håller arbetarnas rättigheter i framkant i detta avseende. Var bekväm med det, sa han.
"ISTANBUL ÄR ETT EXEMPEL FÖR Türkiye OCH VÄRLDEN I KOMMUNEN"
Borgmästare Mevlüt Uysal konstaterade att det är viktigt att det som görs i Istanbul om kommunalism är ett exempel för Turkiet och världen, och konstaterade att som Istanbul Metropolitan Municipality har de ett uppdrag att föregå med exempel. Uysal sa: "Vi kommer att göra detta genom att stå axel vid axel med er, skydda varandras rättigheter och lagar och genom att föra gemensamma resonemang", och fortsatte sina ord enligt följande;
”Den principiella hållning som startade i Istanbul 1994 har fortsatt fram till idag. Förhoppningsvis är vi fast beslutna att fortsätta på samma linje med signaturen vi skrev på här idag. Vi är glada över att kunna fortsätta denna linje tillsammans i dessa arbeten vi har gjort hittills. När vi jämför den kommunala servicen i vårt land med resten av världen, om vi kan säga att vi inte har någon kvarstående situation, så beror det på att vi är ett stabilt och starkt land. Vi har ett ansvar på söndag att hålla igång detta. Stark president, stark regering, starkt parlament. Som en kommun som värnar om en ledare som Recep Tayyip Erdogan till Turkiet och världen, hoppas jag att vi kommer att fortsätta att föregå med gott exempel genom att göra rätt sak.”
TACK FRÅN MAHMUT ARSLAN TILL PRESIDENT UYSAL...
I sitt tal tackade HAK-İŞs förbundsordförande Mahmut Arslan president Recep Tayyip Erdoğan, som undertecknade den största reformen av Turkiets historia och arbetsliv angående underleverantörsfrågan, som är ett uråldrigt problem i Turkiet.
Arslan påminde om att nära 1 miljon arbetare blev permanenta arbetare efter att underleverantörssystemet fullständigt avvecklats med dekretet, sa Arslan: "Detta är verkligen den största reformen vi har genomfört i republikens historia. 170 gånger fler fast anställda tillkom till 5 XNUMX fast anställda inom den offentliga sektorn. De blev fast anställda hos allmänheten. Detta är framför allt en stor framgång. Jag skulle vilja tacka vår İBB-president Mevlüt Uysal och İBB-tjänstemän som bidrog till att förverkliga vårt kollektivavtal i fred och vid bordet. Jag skulle vilja tacka herr president Uysal för att han sa att skillnaden sedan mars kommer att göras innan arbetarens svett torkat. Som någon som känner till vår presidents känslighet i denna fråga och hans syn på arbete, skulle jag vilja uttrycka att vi är glada och vill se honom som borgmästare i Istanbul Metropolitan Municipality under den kommande perioden. Lycka till med vårt kollektivavtal”, sa han.
INFORMATION OM KOLLEKTIVAVTALET
Enligt det 2-åriga kollektivavtalet höjdes lönerna för arbetarna i IMM, IETT och dess 5 medlemsförbund med 14 procent under det första året av kontraktet. Dessutom gjordes betydande förbättringar utöver denna höjning för låglönearbetare.
Under det andra året av kontraktet kommer arbetarnas löner att höjas i takt med inflationen under det första året. Även andra sociala ersättningar än rena löner höjdes över löneökningstakten. Dessa betalningar kommer också att höjas under det andra kontraktsåret i takt med löneökningen.
Följaktligen ökade bruttogenomsnittslönen från 6 696,62 7 TL till 760,51 4 502,87 TL, och den genomsnittliga nettolönen var 5 218 24 i İBB, İETT, İSBAK, İSTON, İSPARK, Ğ.LTALT, Ğ.LTALT, Ğ. till XNUMX TL.
Månatlig kombinerad socialhjälp (sociala utgifter som familj, barn, bränsle, semester, semester) från 519,81 TL till 610 TL, livsmedelshjälp från 17,14 TL till 21 TL per dag, sommarkläderhjälp 368,94 från TL till 500 TL, Vinterkläder Aid höjdes från 447,13 TL till 550 TL.
Läromedel; Den höjdes från 316,07 TL till 400 TL i grundskolan, från 370,04 TL till 500 TL i gymnasieutbildning och från 555,06 TL till 750 TL i högre utbildning.
Dessutom; Äktenskapshjälp från 528,62 TL till 650 TL, Födelsehjälp från 266,51 TL till 350 TL, Arbetsolycksfallshjälp från 4 209,17 6 TL till 1843,58 2 TL, Dödsersättning från 500 TL från 398,67 TL 500 till XNUMX TL XNUMX.
Bonusar och naturaförmåner (städhjälp, livsmedelshjälp i ramadan, fordonsstöd etc.) kommer att fortsätta att betalas ut under det nya kollektivavtalet.
Månadskostnaden för en arbetare som arbetar i IMM, IETT, ISBAK, İSTON, İSPARK, İSFALT, KÜLTÜR AŞ, HALK EKMEK AŞ och HAMİDİYE AŞ, vilket är 10 20,71 11 TL, kommer att vara 718,22 XNUMX TL med det nya avtalet XNUMX tl. .
Var den första att kommentera