Ett kollektivavtal undertecknades som gäller tjänstemän och kontraktsanställda som arbetar i İzmir Metropolitan Municipality och dess dotterbolag, ESHOT och İZSU. Inom ramen för kontraktet kommer tjänstemän också att få ett "transportkort".
Kollektiva förhandlingar mellan İzmir Metropolitan Municipality och Tüm Local-Sen slutade med ett avtal. Izmir Metropolitan kommuns generalsekreterare Dr. Buğra Gökçe, biträdande generalsekreterare Barış Karcı, İZSU General Manager Fügen Selvitopu, ESHOT General Manager Raif Canbek, General TİS Secretary Çetin Saygı på uppdrag av Tüm Local-Sen och chef för filial nr 1 Bilal Altıner och andra fackliga chefer deltog. Med anförande att han är nöjd med att kollektivförhandlingarna har nått underteckningsstadiet tackade generalsekreteraren för Metropolitan kommun Gökçe cheferna för Metropolitan Municipality, ESHOT och İZSU och de fackliga tjänstemän som bidrog till denna process. Gökçe sa, "Vi tackar särskilt vår kära president Aziz Kocaoğlu för att han gav sitt transportkort till sina anställda."
Rättigheter som förvärvats genom kollektivavtal
Enligt kontraktet kommer 5 bin 845-personal att få "Personlig transporttjänstidentifikationskort". Den sociala balansersättning som mottas varje månad i kollektivavtalet om ett år ökade från brutto 972 TL till 1031 TL under de första sex månaderna och kommer att öka igen i juli. Handikappade medarbetare får nödvändig bekvämlighet under arbetstiden. Om de anställda anses vara på semester och administrativ ledighet av premiärministeriet, kommer de att användas senare av arbetsgivaren.
Var den första att kommentera